某个外企公司待遇很差，职工们是苦不堪言。公司上级之所以不肯改善职工的待遇，是因为他认为下级职员都是些庸才，对公司不忠心，工作不努力，而且多数人兼职。
有一天，有一位高级职员针对公司近来迟到人数逐渐增多这一现象，对上级说：“初级职员简直没法到公司办事。”
上级问：“道理何在？”
这位高级职员说：“打车吧，觉得车费太贵；坐电车吧，又苦于挤不上去；而且每月所出的电车费，也不胜负担，让他们如何能解决这个问题？”
高级职员叹了口气，一副毫无办法的样子。
上级接着说：“以步当车，一文不费，而且可以借此运动身体，不是好的办法吗？”
高级职员摇了摇头：“不行，鞋袜走破了，他们买不起新的。我倒有一个办法，希望上级出一个布告，提倡赤足运动，号召大家赤脚走路上班，这个问题不就解决了吗？谁让他们不去想发财的门路，却当苦命的职员？他们坐不起电车、出租车，也不能鞋袜整齐地到公司上班，都是活该！”
他一面说，一面笑，说得公司上级也不好意思起来，只好同意改善一下部属的待遇。
在我们劝说上级时，要学会用反面的方式表达正面意思，这样的表达方式比较委婉，不仅不伤对方面子，而且对方也容易听进去。注意，在我们劝导上司时，我们和上司必须人际关系要好，没有隔阂和摩擦，而且自己有一定的资格与对方讲话，对方同时也了解你的为人。只有在这种情况下，运用此法才易奏效。