在前辈面前，应该保持谦虚，这样才能为自己缔造良好的关系，为自己的职场铺平道路。谦虚是智者的行为，尽管表面上似乎失去了自己的权威，却能化解矛盾，赢得良好的关系。
无论是职场新人，还是老手，到一个新单位、新环境，就要对新单位的老员工保持尊重，千万不要过于猖狂。俗话说强龙不压地头蛇。一个人进入新环境，有很多东西没来得及适应，也有很多情况不了解，如果贸然采取高调行动，很容易引起老员工的不满。这将对自己以后工作的开展产生不利的影响。
在前辈面前，应该保持谦虚，这样才能为自己缔造良好的关系，为自己的职场铺平道路。人们都喜欢谦虚的人，对于放肆、猖狂者多半是没有好感的。
在苏联卫国战争初期，德军长驱直入。国家值此生死存亡之际，曾经驰骋疆场的老将们，如铁木辛哥、伏罗希洛夫、布琼尼等一呼而起，主动挑起前敌指挥的重担。
然而，由于战争观念的转变，面对战场新形势，这些老将们渐感力不从心。于是，一批青年军事家随势而起，如朱可夫、华西列夫斯基、什捷 缅科等相继脱颖而出，逐渐取代了那些老将，成为新一代的军队指挥官。
在这个换将的过程中，尽管老将们行动上表示支持，但是思想上还存在抵触情绪。1942年17月，苏联元帅铁木辛哥接受命令，前去波罗的海协调一、二方面军的行动，而年轻的将领什捷缅科作为参谋长与之同行。但是，铁木辛哥却不太理睬什捷缅科。
什捷缅科知道铁木辛哥对自己抱怀疑态度，思想上有个疙瘩。什捷缅科也不愿意跟着讨人嫌，但是没办法，命令终归是命令，只能服从了。
在火车上吃晚饭时，铁木辛哥突然对什捷缅科发难，恶狠狠地说：为什么派你跟我一起去？是想来教育我们这些老头子，还是来监督我们的？别白费劲了！要知道，你们还在桌子底下跑的时候，我们已经率领着成师的部队在打仗，为建立苏维埃政权而奋斗。我们革命的时候。你才几岁？铁木辛哥的话很重，已经近乎侮辱了。然而，什捷缅科竟然毫不介怀，憨厚老实地回答那时候，我刚满10岁。
铁木辛哥听了一愣，他原以为这个年轻人会暴跳如雷，让他没想到的是，什捷缅科没有任何火气。
什捷缅科接着又平静地表达了对铁木辛哥的敬重，并表示准备向他学习。
铁木辛哥听了，还是不太相信他，只好无可奈何地说算了，外交家，睡觉吧！时间会证明谁是什么样的人。
果然，时间证明什捷缅科是对的。铁木辛哥与什捷缅科共同工作了一个月后，越来越融洽。在一次晚间喝茶时，铁木辛哥突然说现在我明白了，你并不是我原来认为的那种人。我曾想，你是斯大林专门派来监督我的。。。。。。
后来，什捷缅科被召回时，很舍不得和铁木辛哥分离。铁木辛哥也同样如此，才过了一个月，他亲自向大本营提出要求，要调这个晚辈来与自己共事。
在受辱之时，还能够坚持自己的谦虚，并对前辈保持尊重，这是非常难得的。什捷缅科通过谦恭之道，过了铁木辛哥的关，他先表达了自己的敬重之意，然后本着学习的态度，这是大智若愚的表现。谦虚是智者的行为，尽管表面上似乎失去了自己的权威，却能化解矛盾，赢得良好的关系。
职场人士一定要懂得谦虚处世的道理，尤其是职场后辈面对前辈，决不可怀着孤傲的态度，否则自会让你受到打击，不利于你的前途发展。
即使是一个领导，面对前辈的时候，也不能过于猖狂。
有个管理学院的副教授刚升任为系主任时，有位很有才能且资历很深的教授经常找他的麻烦，出他的洋相，这让他很烦恼。不过，他并没有发怒，因为他知道发怒等于火上浇油。于是，他采取了釜底抽薪的办法。
他亲自登门拜访了那位教授，并与对方进行了坦诚的交谈。首先他讲了自己的弱点和不足，最后说无论是在教学上，还是在管理上，我都缺乏经验，现在主持系里的工作基本上等于赶鸭子上架，如果没有您这样的老前辈支持，恐怕所有的工作都会耽误啊。
那位教授听了这番话后，说主任，您看您太谦虚了，这工作肯定是不能耽误的。经过这一次的交流，两人竟然成了忘年交。
系主任先贬低自己，然后高抬别人，其实就是一种谦恭的智慧，让对方产生言重之感，也就不好意思与自己针锋相对了。人碰着软话，总会有几分温柔，更何况是上司的软话呢？既然有了台阶，那就赶紧下吧。
作为前辈，面对后辈总少不了表现出几分清高，如果一个人从后辈好不容易熬成前辈，却没有人将他放在眼里，试想一下，其心情会是什么样的？
因此，在职场上，不要猖狂，尤其是面对职场前辈时，应该保持谦虚。尽管你认为自己可以运用能力与强势挫败对方，但是难保对方不因此产生更偏激的想法，或者采取更危险的做法，这样，最终的结果往往是两败俱伤，对任何一方都没有好处。