在职场中，一个人想要获得上司的欣赏，应该适当展现自己的特长，而且这个特长，要正巧为上司所喜欢，所重视；如果你展现的特别长处，不为对方所重视，那么就不发生效用。
对方不重视的原因，或由于对方是外行，或由于对方比你还要高明的缘故。比如：你的特长是文学，对方却不懂，那么你的这一特长，无论如何高明，也不容易引起对方对你的欣赏和敬佩；或者对方的文学造诣比你还高明很多，你与对方相比，坚实是小巫见大巫，他至多当你是同道，却很难会对你产生欣赏和敬佩之心。
赵君是某商贸公司的秘书，该商贸公司的高层领导，多数读书较少。赵君的学问，比他们高明得多，按说应该使他们欣赏和佩服。然而，事实却并非如此，因为在这种地方，他们所感到自负的是商业经验，是要如何才能够赚钱，对于学问，却不重视，有的高层领导竟贸言学问值几文一斤，其藐视学问之情昭然若揭。所以赵君的学问，不但得不到他们的欣赏敬佩，而且还背后说他是读书佬，是百无一用的书生。其中如主管外事的副总经理，是公司高层中很有能力的一个人，有经验，有魄力，能言善辩，大家都很敬重他，而这个副总对赵君，却很是藐视，认为他只会动动笔杆子而已，根本没有好口才。
有一次，公司举办某巨头的纪念会，全体职工一千多人聚集一堂，董事长临时叫赵君担任报告司仪，这时距离开会的时间不过5分钟，而纸片上的内容还不到二百字。赵君对于某巨头的生平，却一无所知，但事到临头，不得不上前一试。他抓住了《史记·货殖列传》上“无财作力，稍有斗智，即饶争时”三句话，把某巨头的医生实际，连贯起来，这一篇事迹报告，成为夹叙夹议的体裁。赵君依仗他的知识和口才，连讲了一个钟头，全堂听众，鸦雀无声，空气相当紧张。讲毕下台，掌声雷动。而一直看不起赵君的副总，本以善言为大众所称许，这个时候，他却翘起了大拇指，对赵君说：“了不得，了不得，前后开过好几回纪念会，你的演说最好，在公司中，你是第一位雄辩家，就是环顾同业中，也没人比得上你。”这当然有点言过其实，而赵君的口才，引起了他的赏识和敬佩确是事实。于是，握手表示亲善，以前藐视的心理一扫而空，以及与秘书相关的很多工作，得到他的帮助也越来越多，其他高级职员对于赵君，方然也就开始另眼相看了。
展示自己的特长，是获得上司欣赏的必经之路，但是这种特长也要为上司所重视才行。前文主管外事的副总，很重视口才，赵君抓住了一个良好的机会，不但改变了那位副总对自己的藐视态度，还赢得了他的欣赏与敬佩，从而为自己以后顺利开展工作奠定了良好的基础。
§§第八章 摒弃张扬低调学：成非凡之人先做平凡之事