职场中，有的人没有得到提拔，并不是因为没有本领，而是因为在关键时刻不敢去露一手。他们没有胆量，自信心不足，或者认为是分外之事而不去插手，结果是坐失良机，白白浪费了自己的才华和表现机会。
关键时刻的难题最能考验人，所以必须具备冲上去的胆量。有智无勇或有勇无谋均不能成功。以培根先生曾说过一段与此关联的话为证：“如果问：在政治中最重要的才能是什么？那么回答是：第一，大胆；第二，大胆；第三，还是大胆。同样，如果要问：在关键时刻获得领导赏识的东西是什么？那么回答是：第一，大胆；第二，大胆；第三，还是胆量。”
安德烈·卡耐基是美国宾夕法尼亚州一座停车场的电信技工。当时他的技术已经相当好了，但他并没有因此决策层的注意，因为也没有被提升的机会。
一天早上，调车场的线路因为偶发的事故，陷于混乱。此时，他的上司还没有上班，该怎么办？他并没有得到“当列车的通行受到阻碍时，应立即处理引起的混乱”这种权力。如果他胆大包天地发出命令，轻则可能卷铺盖走人，重则可能锒铛入狱。
一般人可能说：“这并不干我的事，何必自惹麻烦？”可是卡耐基并不是平平之才，他并未畏缩旁观！他私自下了一道命令，在问件上签了上司的名字。
当上司来到办公室时，线路已经整理得同从来没有发生过事故一般。这个见机行事的青年，因为露了漂亮的这一手，大受上司的称赞。
公司总裁听了报告，立即调他到总公司，连升他数级，并委以重任。从此以后，他就扶摇直上，谁也挡不住了。
事后，卡耐基回忆说：“初进公司的青年职员，能够跟决策阶层的大人物有私人的接触，成功的战争就算打胜了一半—当你作出分外的事，而且战果辉煌，不被破格提拔，那才是怪事！”
有这样的情形，主持会议的领导是一个铁腕人物，大家因崇拜而磨灭了自己的见识，于是会议顺利进行。“智者千虑，必有一失，愚者千虑，必有一得”，当你发现决议有问题，若按此办将来可能会出大娄子，就应该鼓足勇气提出来。要知道，你可能穷尽毕生努力，也不会得到别人的赏识，而冒险抓住这一机会，就可能把你的能力和价值展现给同事和领导，特别是意见未采纳，人们更会在后来的失败中回忆你的意见，赞叹你的英明。
请务必谨记，看准了就说，千万不要太顾忌面子。如果在这个时候你还在想：“我说出来大家会难看的。”那么，说明你是一个注定不能脱颖而出的人。
我们常常会不期而遇到一些身份、才识、经验、能力等各方面比我们高出一筹的人，在这种情况下，往往会有些人因此而感到自卑，因为自己不如人而对对方产生一种心理上的畏惧感，从而自信心便打了折扣。“自信是成功的基石。”如果一个人连自信都失去了，那么他要想得到成功，那恐怕只能是一种幻想。一个人不论处于什么环境之下，只要不丢失自信，就会有成功的希望。
不自信的表现有很多种，如看到一个在各方面都比自己强的人，既想上前去接近对方，又怕对方会拒绝自己；既想在他人面前表述自己的观点，又怕表述不当而被他人耻笑；既想插入到别人的谈论中，又怕别人对自己的话不在意乃至于讨厌等等。所以，最终只好自己寻找个孤独的角落，甘受冷落了。其实，你完全可以将头脑里的一切顾虑都抛开，大大方方地想说如何说就如何说，想如何干就如何干。只要你做得不过分，做的适当，那么你就自然会得到大家的肯定。