【原文】君子引而不发，跃如也。中道而立，能者以之。——《孟子·尽心上》
【译文】君子拉开弓却不放箭，最后才踊跃般飞出。处于中间的位置，就能获得最佳的结果。
【顿悟】一个人必须具备一定的威严才能使自己处于“安全”的状态中，同时为了与他人开展合作关系，我们还要注意表达出自己的恩惠，才能赢得对方的认同。这就是“恩威并用”的行动策略，它来源于《三国志·吴书·周鲂传》：“鲂在郡十三年卒，赏善罚恶，恩威并行。”为人们提供了发展与他人关系的一种有效方式。
【学生运用】我国传统社会奉行权威的长幼有序观念，表现在一个家庭中就是孩子要听从父母的安排，很少有表达自己意愿的机会。现代社会中，我们已经走进了家庭成员平等相处、其乐融融的新阶段；而尊重长辈和他们的意见，这种传统仍然保留了下来。因此，我们在与父母交流的过程中要学会尊敬他们，学会倾听他们的真知灼见，而不能我行我素。此外，从家长的角度来看，尊重孩子的想法、给予亲近的机会也是非常必要的。在一个家庭里面，各个成员之间发生误会是不可避免的，我们不能只顾及个人威严，而要学会需要尊重对方、通过沟通化解心结。
【为人处事】每个人都有自己的价值认同观念，有一颗自尊心。在许多情况下，我们根据自己的喜好作出种种决定，实际上就为了维持个人的这种威严。但是，过于看重自我就会形成一种高高在上的姿态，容易拒人于千里之外。因此我们要注意放下身段接近对方，并在言语、行动上给予对方支持，从而赢得彼此理解与合作的机会。“恩威并用”反映到人际交往中，实际上是一种不卑不亢的为人处事方法，是获得成功的关键。
【经商运用】在现代公司治理的过程中，领导人一方面要实行“仁爱”的精神，为员工提供良好的福利、令人满意的工作环境等；另一方面又要依靠制度约束下属的行为，即依靠企业管理制度使工作人员在自己的职位上各安其位、按部就班地工作。这就是“恩威并用”在企业管理中的具体应用。事实上，它体现了赏罚分明的治理策略，通过两种手段达到了提高组织运作效率的目标。我们看到，跨国公司能够在复杂的市场竞争中不断获得成功，其出色的管理离不开内部健全的管理制度，而这就是“威严”的管理手段。