书城管理总经理提升领导能力的266项修炼
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第164章 培养冷静处事的习惯

习惯的修炼

习惯决定性格,性格决定命运。对总经理而言,尤其如此。拥有良好的习惯,造就良好性格,是一个总经理走向成功的必需。所谓差之毫厘,谬以千里。须知,许多事功亏一篑,就是败于习惯,败于性格。

人生如逆水行舟,不进则退。总经理在自己的岗位上,更是如此。身居高位,只有养成好的习惯,时刻严格要求自己,不断修炼自我,才能与时俱进,立于不败之地。

惊慌容易使人失去正常的思考能力,使人丢三落四,语无伦次。总经一时在遭遇不测时,要有意放慢动作的节奏,越慢越好,并提醒自己说:“不要慌!不要慌!”这样,你就会慢慢地变得镇静,从而恢复大脑正常的思维,以应付突变。

当年,洛克菲勒在某案件中受审时,因为在面对对方激情的询问时保持了一种平和克制的态度,而且,在回答问题时也不动声色,从而赢得了那场官司。当时,对洛克菲勒提出质问的个律师在态度上明显地怀着某种恶意,如果按一般人的想法,洛克菲勒即使发火、生气,甚至拍案而起,大发雷霆,都是情有可原的。但是,洛克菲勒没有那样做,他很好地控制和处理了自己的情感。

“洛克菲勒先生,我要你把某日我写给你的那一封信拿出来!”那个律师用一种非常粗暴的口气说。

那封信质问了关于美孚石油公司的许多事情,而这些事情那个律师在法律上并没有权力去质问。

“洛克菲勒先生,这封信是你接的吗?”法官问洛克菲勒。

“我想是的,法官先生。”洛克菲勒平静地说。

“你回那封信了吗?”

“我想没有。”

然后,那个律师又拿出了许多别的信来,也照样宣读了。

“洛克菲勒先生,你说这些信件都是你接的吗?”

“我想是的,先生。”

“你说你没有回复那些信吗?”

“我想我没有,法官先生。”

“你为什么不回复那些信件?你认识我,不是吗?”那个律师咄咄逼人。

“啊,当然!我从前是认识你的!”

洛克菲勒所回答的这句话的用意是那么的明显,以至于那个律师气得差不多快要开始发疯了。法庭上一片寂静,大家都悄无声息地坐着,静听着法庭上的唇枪舌剑。而洛克菲勒坐在那里纹丝不动。

这就是从容不迫的力量!这就是控制自己情绪的力量!

那些有过辉煌的大人物,都曾经驾驭过别人,都有战胜一切阻碍其发展的力量,但是,他们最先战胜的是自己的情绪。因为战胜了自己的情绪,他们就在关键时刻显得从容不迫,接下来的一切都变得简单起来。

培养从容不迫的习惯是非常重要的,有了这种能力,总经理就可以在任何场合都能应付自如。慌乱对解决问题是毫无意义的。相反,慌乱不仅会使自己无法正常思考,而且会让周围的人乱作一团。要成为一个成功的人士,就必须先成为一个从容不迫的人。