文化，从字面来讲，就是以文明化人，有的说以文化人。在企业发展的初级阶段，这么理解也不能说错误，但当企业走上一个较为高级阶段时，就应该是人的全面发展，物质生活的全面提高，精神文明的全面提高。这是理解企业文化的一个基点。
（1）思想物品化，观念有形化。
企业文化看什么？就表层来说，企业文化要看“物”。但是，这个物不是自然之物，而是“人化”之物。“人化”的实质是思想物品化、观念有形化。“人化”之物，就是将外境人格化，按人的思想、愿望、品位去营造环境、打造产品、创造氛围。
（2）用文化熏陶新员工。
随着企业发展成熟、壮大，企业文化逐渐定格，反过来成为一种独特的力量，开始影响人，感染人，激励人。这时候，就是一个“化人”的过程了。也就说，经过企业文化熏陶的新员工，能够快速融入团队，真正成为组织的一员。
【一语妙计】文化是有力量的。它汇集了企业精神、价值观，融合了团队的战斗力，能够给人以鼓舞、激励。这是总经理重视企业文化的原因，也是企业制胜的保证。