——安慰同事的话，入情入理地说安慰别人是女人常干的事，善于安慰别人的女人也更容易获得别人的“爱”。所以对女人来说，安慰别人是展现你理解别人的最好时机，但是一定要记住，安慰不是同情，如果将安慰变成同情，那事情就朝反方向发展了，要记得安慰同事的话要说得“入情入理”。
安慰别人按理说是女人最擅长做的事情，可是当我们身边的同事情绪低落或是伤心痛苦时，不是每个职场上的女人都知道该怎么做。
因为，同事不同朋友，女人在安慰同事时，一定要记得你不是他们亲密无间的朋友，你也不要一厢情愿地认为如果你不拘小节地空出你的肩膀，他们就会伏在你的肩头向你吐露自己的心声，你应该站在离他们适当的距离之外，“入情入理”地安慰他们。
对于许多女人来讲，看到自己的同事的伤痛与不安，本身就是一件很痛苦的事，于是有些女人为了避免自己说错话，让同事更伤心，宁愿选择什么都不说；而有的则想快速采取行动解决这件事情，或是设法立即逃离。
然而这些做法都是不明智的，因为同事们心情低落或是伤心的时候，是他们感情最敏感的时候，如果你不能适当地向他们表示你的安慰，那么他们就会误认为你是一个冷酷无情、没有人情味的人，所以闭口不言或是选择逃离都不明智。
相反，当我们的同事们在心情低落或是伤心的时候，正是我们加强与他们心灵上深层的对话和沟通的最佳时期，或许男人不屑于做这些婆婆妈妈的事，但是身为女人你一定要抓住这个好机会，“入情入理”地安慰一下自己的同事，从而加深你们之间的感情。
因为当一个人在向一个不太亲密的人吐露自己心声的时候，他已经把这个不太亲密的人当成了自己心理上比较亲密的人，因此当你在安慰了一个同事以后，他虽然并没有明显地改变对你的态度，但是在他心里，你与其他的同事在他心里已经有了质的不同。
刘雪莹和张志娟原本只是同在一个公司任职的普通同事。一天，老板要出去谈一个客户，走之前对刘雪莹说自己办公室里的自动传真机里的纸张没有了，让她在做完了手头的工作之后放些纸进去，本来只是一件小事，刘雪莹爽快地答应说：“没问题！”
结果等刘雪莹忙完自己的工作时已经是下午四点多了，这时她才想起来老板交代的事，于是就赶忙拿纸进了老板办公室，结果一查传真机，竟然有十几个传真没接到，刘雪莹心里多少有些不安，值得庆幸的是老板还没有回来。
回到自己位置上以后，刘雪莹也没再在意这件事，到了快下班的时候，老板气冲冲地从外边回来了，刘雪莹迅速感觉到了事情不妙。
不一会儿，只听从老板办公室传出一个声音：“一点小事都办不好，刘雪莹进来！”原来，老板刚跟一个客户谈崩了，心情正在郁闷，回来一查那么多传真没收到就更生气了，这事又刚好被刘雪莹给碰上了。
从老板办公室里出来以后，刘雪莹的心情坏透了，同事们一看她撞到枪口上了，也都沉默了，搞得刘雪莹更加压抑了，眼泪止不住地往下掉。
这时张志娟默默地走到了她身边递给了她一打面巾纸，低声地询问了一下情况，然后耐心地听刘雪莹诉苦，最后她轻声地开导刘雪莹说：“老板刚才的心情也不太好，他那么说其实也不是针对你的，这事搁谁身上，估计老板都会这样，你完全没有必要放在心上，好了，一会儿就要下班了，一起去吃饭吧？”
听了张志娟的开导，刘雪莹没有回答，只是渐渐地心情恢复了平静。从那以后，刘雪莹有什么事都愿意和张志娟商量，而且张志娟有什么事情她也乐意帮忙，后来她们成了很好的朋友。
由此看来，同事们心情不好的时候，是赢得他们友谊的最佳时期，但是要把握住这个时机，一定要掌握适当的安慰他们的方法，一定要学会说一些他们更愿意接受的语言，否则，你的安慰就有可能适得其反。
在我们平时安慰同事的时候一定要注意以下几个要点：
1.用心聆听，但不要保持沉默。
在一个人心情不好的时候，他们最需要的就是找个人诉说。这时作为一个安慰别人的人，我们要做的是用心地聆听他们诉说的内容，不管有没有道理，你都不要打断他们，或是否定他们，当然如果你一直保持沉默，会让对方觉得你很不耐烦，这时，我们在聆听他们诉说的同时，就应该不断地鼓励他们说出心中的不快，这样集聚在他们心头的郁闷很快就会消散。
2.不要否定对方的痛苦，而应该理解他们的心情。
当一个同事正沉浸在某种痛苦中时，如果你极力地认为他的这种痛苦很不值得，那么你的安慰就很可能会适得其反。因为一个人在痛苦时需要的不是教训，而是同情和理解。所以，你千万不要试图帮他们驱散痛苦，而应该让他们尽情地去发泄、哭泣，因为痛苦和痛哭就像阴雨天，过去了就好了。
3.每个人都需要同情，所以唯有真情的安慰才能打动人。
有一句话说得很好：“当你把痛苦拿出与人分享时，你的痛苦就变成了半个痛苦；当你把快乐拿出来与人分享时，你的快乐就变成了两个快乐。”在面对别人的痛苦时，唯有真诚地表现出自己感同身受的心情，对方才会主动地去接受你的建议，才会无所顾忌地向你坦露心声，从而从内心里拉进与你之间的关系。
4.陪同对方痛苦只是过程，引导对方摆脱痛苦才是目的。
坏情绪和好心情一样会传染，如果你毫无心理准备地去安慰一个伤心的同事，那么你就很有可能会同他一样陷入痛苦，需要别人安慰。所以，当女人主动去安慰同事时，一定要首先想好，怎样帮同事摆脱痛苦和坏情绪，只有选择好了突破口，你的安慰才会有意义。