书城管理员工职业精神
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第7章 把工作当成事业(1)

干事业,而不仅仅是做工作

曾经有人问比尔·盖茨,他心目中的最佳员工是什么样的。比尔·盖茨的回答中强调了一条:一个优秀的员工应该对自己的工作满怀热情,当他向客户介绍本公司的产品时,应该有一种传教士传道般的狂热!一句话,将你的职业当成你的事业来做,它的荣誉感和使命感会立即将你工作中的一切不如意一扫而空。

但是,在中国目前的职场中,有这样观念的员工并不多。多数人将工作仅仅当成一门养家糊口的、不得不从事的差事,谈不上什么荣誉感和使命感;甚至有人认为,我出力,老板出钱,等价交换,谁也不欠谁的,谁也不用过分认真,于是在工作中,只想做公司的老人,而不是做公司的功臣。他们身上没有一丝工作激情,每天的工作如同老牛拉磨一样,懒懒散散,不求有功,但求无过。

老张做了一辈子建筑工匠,以其敬业和勤奋而深得老板的信任。随着年龄的衰老,老张想退休回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板十分舍不得他,再三挽留,但是他的去意已决。于是老板只好答应了他的请求,但希望能再帮助自己盖一座房子。没办法,老张只好硬着头皮答应了。

盖房子的时候,老张的心思完全不在工作上,他只想着如何和家人一起度过晚年的生活。在用料上,他没有原来那么严格了,做出的活也全无往日的水准。老板看在眼里,却什么也没有说。等到房子盖好以后,老板将钥匙交给老张:“这是我送给你的礼物,感谢你为公司作出那么大的贡献。”老张愣住了,悔恨和羞愧溢于言表。一生盖了无数精美绝伦的房子,最后却为自己建了这样一座粗制滥造的房子。

虽然这只不过是一个故事而已,但却生动地说明了,你所做的努力并不完全是为了老板,而是为自己工作。

在我们的周围,常听到那么一句话:“我不过是在为老板打工。”这种想法具有很强的代表性。在许多人看来,工作只是一种简单的雇佣关系,做多做少、做好做坏对自己的意义并不大。

还有一些年轻的员工,他们每天在茫然中上班、下班,到了固定的日子领回自己的薪水,高兴一番或者抱怨一番之后,仍然茫然地去上班、下班……他们从不思索关于工作的问题:什么是工作?工作是为什么?可以想象,这样的员工,只是被动地应付工作,为了工作而工作,不可能在工作中投入自己全部的热情和智慧。他们只是在机械地完成上级布置的工作任务,而不是去创造性地、自动自发地工作。

现在许多年轻人从一踏入社会就缺乏责任心,以善于投机取巧为荣;老板一转身就懈怠下来,没有监督就没有工作;工作推诿塞责,不思进取,反而以种种借口来遮掩自己的失职。

一个人的工作态度折射着他的人生态度,而人生态度决定了一个人一生的成就。工作对一个人而言究竟是乐趣,还是枯燥乏味的事情,其实全要看自己怎么想,而不是工作本身。从工作中获得快乐、成功以及满足感的秘诀并不在于专挑自己喜欢的事情做,而在于发自内心地喜欢自己所做的工作。

一个天性乐观,对工作充满热忱的人,无论他的职业是清洁工、维修工还是一家大公司的老总,都会认为自己的工作是一项神圣的天职,并怀着深切的兴趣去努力做好。就好像贝多芬作曲或莎士比亚写诗那般投入,倾注全力达到最好的工作表现。

一个人对工作,是被动的还是主动的,将直接影响工作业绩。对于工作,如果只感觉到厌恶,没有热诚和爱好之心,没有把工作当做一个锻炼能力的机会,他肯定得不到老板的欣赏。

不论做何事,都要有一个正确的态度,这种态度可以决定一个人日后事业上的成功与失败。一个人如果能以生生不息的精神、火焰般的热忱来对待自己的工作,那么就一定能充分发挥自己的特长,成为一个出类拔萃的人;相反,若以冷淡的态度去做工作,最终只能沦为一个平庸者。

一个人如果想做一番事业,那就应该把工作当做自己的事业,应该有非做不可的使命感。把自己的职业生涯与工作联系起来,你就会觉得自己所从事的是一份有价值、有意义的工作,并且从中体会到神圣的使命感和成就感,从而彻底改变浑浑噩噩得过且过的工作态度。

一旦你把你的职业当成你的事业,就会发现,事业是你最好的滋补品、最好的化妆品和最亲密的知心爱人。

为事业制订一生的规划

工作规划是优秀员工的制胜法则,也是高效的工作法则!假如你的一个工作规划发生了问题,应当更换另一个规划,这样才能重新确定自己的强项!

高效工作者的计划表是非常明晰的。现在时兴一个概念,“生涯规划”。所谓生涯规划,就是“把未来想做什么、如何做”做成计划,然后按照这些计划去努力。你的强项源于你对未来的规划能力。

生涯规划开始得越早越好。不过大部分人都是踏入社会后才来规划。

那么该如何规划呢?

生涯规划可分为事业规划和生活规划。

方向定了,然后就朝这个方向前进,并创造必要的条件。有了规划,就要事先作准备。不过,有些事是人们无法料想到的,因此你的规划必须顺应主客观的情势,要作某种程度的修正;但要避免全盘推翻,因为这会浪费你过去的努力,除非你发现过去的规划是错的!最重要的一点是,有了规划,就要彻底执行,并且要有面对问题和挑战的勇气。如果因循苟且,你的规划绝对会打折扣,甚至根本不可能实现。

高效的渴望是发掘自己强项的“催化剂”,明确的规划是发掘强项的“钥匙”。

1888年,作为银行家的里凡·莫顿先生成为美国副总统候选人,一时声名显赫。1893年夏天,詹姆斯·威尔逊先生到华盛顿拜访里凡·莫顿。在谈话之中,威尔逊偶然问起莫顿是怎样由一个布商变为银行家的。里凡·莫顿说:“那完全是因为爱默生的一句话。当时我还在经营布料生意,业务状况比较平稳。但是有一天,我偶然读到爱默生写的一本书,书中这样写道:‘如果一个人拥有一种别人所需要的特长,那么无论他在哪里都不会被埋没。’这句话给我留下了深刻的印象,顿时使我改变了原来的目标。

“当时我做生意难免要去银行贷些款项来周转。看到了爱默生的那句话后,我就仔细考虑了一下,觉得当时各行各业中最急需的就是银行业。人们的生活起居、生意买卖,处处都需要金钱;天下又不知有多少人为了金钱,吃尽苦头。于是,我下决心抛开布行,开始创办银行。在稳当可靠的条件下,我尽量多往外放款。一开始,我要去找贷款人,后来,许多人都开始来找我了。”

自古以来,不知有多少人因为一生干着不恰当的工作而遭到失败。在这些失败者中,有不少人做事都很认真,似乎应该能够成功,但实际上却一败涂地。原因在于,他们根本就没有找到适合自己的工作。

如果你所从事的工作一直没有成功的希望,那就不必再浪费时间了,不要再无谓地消耗自己的精力,而应该再去寻找另一片沃土。当然,在你重新确定目标,改变航向之前,一定要经过慎重考虑,尤其不可三心二意,朝三暮四。

美国西部一位着名的木材商人,他曾经做了40年的牧师,可是一直无法成为一个出色的牧师。他考虑再三,对自己的优势和弱点有了重新的认识后,立刻重新规划自己的职业生涯,改变目标,开始经营商业。他从此一帆风顺,最终成为一个全国有名的木材商人,富甲一方。

一个人由于找错了职业以致不能充分发挥自己的才干,这实在是件可惜的事情。但是,只要找到正确的方向,就完全有可能走上成功之路。只要你能够认识到这个问题,就算晚了一些,也仍然有东山再起的希望。

“生涯规划正是你一生的指针!”这是优秀员工的制胜法则,也是高效工作的法则!

专注于你的工作

一心一意地专注自己的工作,是每个优秀员工获取成功不可或缺的品质。当你能够一心一意去做每一件事时,成功就会向你招手。

人生一世,只有将光与热聚焦到一个点上,才能产生最大的力量!朝三暮四,其结果是分散生命的能量,致使人生风景趋于暗淡。每一件事都值得我们专心去做。不要小看自己所做的每一件事,即便是最普通的事,也应该全力以赴、尽职尽责地去完成。一步一个脚印地向上攀登,便不会轻易跌落。

卢浮宫收藏着莫奈的一幅画,描绘的是女修道院厨房里的情景。画面上正在工作的不是普通的人,而是天使。一个正在架水壶烧水,一个正优雅地提起水桶,另外一个穿着厨衣,伸手去拿盘子——即使日常生活中最平凡的事,也值得天使们全神贯注地去做。

行为本身并不能说明自身的性质,而是取决于我们行动时的精神状态。工作是否单调乏味,往往取决于我们的心境。

人生目标贯穿于整个生命。你在工作中所持的态度,使你与周围的人区别开来。日出日落,朝朝暮暮,它们或者使你的思想更开阔,或者使其更狭隘;或者使你的工作变得更加高尚,或者使其变得更加低俗。

如果只从他人的眼光来看待我们的工作,或者仅用世俗的标准来衡量我们的工作,工作或许是毫无生气、单调乏味的,仿佛没有任何意义。这就好比我们从外面观察一个大教堂的窗户,大教堂的窗户布满了灰尘,非常灰暗,光华已逝,只剩下单调和破败的感觉。但是,一旦我们跨过门槛,走进教堂,立刻可以看见绚烂的色彩、清晰的线条,阳光穿过窗户在奔腾跳跃,形成了一幅幅美丽的图画。

我们必须从内部去观察才能看到事物真正的本质。有些工作只从表象看也许索然无味,只有深入其中,才可能认识到其意义所在。每个人都必须从工作本身去理解工作,将它看做是人生的权利和荣耀。只有这样,你才能乐于参与并富有成效。

在非洲的马拉河,河谷两岸青草嫩肥,草丛中一群羚羊正在那儿美美地吃草。一只狼隐藏在远处,悄悄地接近羊群。突然,羚羊有所察觉而四散逃跑。狼像箭一般地冲向羚羊群,它的眼睛盯着一头未成年的羚羊,一直向它追去。在追与逃的过程中,狼超过了一头又一头站在旁边观望的羚羊,但它没有掉头改追更近的猎物,而是一个劲地直朝那头未成年的羚羊疯狂地追。终于,狼的前爪搭上了羚羊的屁股,羚羊绊倒了;狼牙直朝羚羊的脖颈咬了下去,它捕获了今天的食物。