面试即考试，如果在考试之前知道考卷内容相信人人都能拿满分。下面就是面试中常见的20问，也是最基本的20个问题。因人而异，并没有唯一答案。如果你是一个容易紧张的或者对问题不多做考虑的老实人，请你务必要参照这些问题，结合你的实际情况提前做出答案，并将它们背熟。在面试中碰到这类问题，有问必答，要答得自然，答得严密，答得有个性，向考官展现你的从容不迫。
请谈谈你自己。
潜台词：“你的自我认识、自我表达以及思维能力怎么样？”
潜规则：自我介绍时要简单精炼，概括地总结。对于自己与工作相适应的方面要突出地讲，其余一带而过，别在那里过分地夸耀自己，王婆卖瓜自卖自夸的推销手段现在已经没人信了。说话时语言表达要清晰流畅，尽量用一些表示逻辑的词语，例如“首先”、“其次”等，这样自己在说的时候不容易造成混乱，别人也会认为你是一个有条理的人。在中间加一些自己的座右铭，会给面试官留下更深的印象。
个人介绍要与简历内容一致，不可相互矛盾，否则你会被直接淘汰。
谈谈你印象最深的一次失败经历。
潜台词：“你在面对失败的态度以及价值观是什么？”
潜规则：先经过短暂思考，别说一些无关痛痒的失败，一定要让对方感觉这次失败给了你很深的触动。尽量说一些与工作有关的经历，而不是生活琐碎特别八卦的那些小挫折。在诉说的时候态度要真诚，说一下你为了成功而努力奋斗的过程，在面对失败时总结的经验教训以及补救措施。让对方感同身受地了解到失败给你造成的打击以及你面对失败时的勇气和睿智。一定要传递给考官的信息是：“如果再碰到这件事，我一定会……”让考官相信你不会在同一个地方跌倒两次。
谈谈让你感动的事。
潜台词：“你有多感性？我要感受到你的一腔热血。”
潜规则：这就要从细节着手了，切莫回答“我最感动的就是上海开了世博会”一类的空话，这样会使考官认为你很虚伪。最好讲一些身边的亲人，朋友带给你的感动。此外，一定要把“剧情”说得具体一些，辅助你的肢体语言以及表情语言让面试官看见你的真情流露，但要注意控制情绪，你可以把你的面试官给讲哭了，但别讲着讲着自己哭个没完。
你选择我们公司的理由。
潜台词：“你真的看好我们的公司吗？你对我们公司了解吗？”
潜规则：你之前做过的职业调查将发挥出它的作用，千万别回答“因为你们公司让我来面试，所以我就来了”，要一一阐述你对公司的了解，多多益善。让对方看出你对这家公司的重视，你的选择是在你仔细斟酌之后产生的，而不是随手拈来的。此外，赞美应聘公司应点到为止，不要让考官腻到发麻。
你选择职位的理由。
潜台词：“你的职业动机是什么？你是否适合公司内的职位要求？”
潜规则：不要拐弯抹角，直接说明你的理由。在陈述的时候可以从你的专业，兴趣，特长的方面表明这个职位是你的不二选择，而你同样是这个职位的第一人选。要让面试官知道你将这个职位作为你未来发展规划的一部分，而不是单纯的为了养家糊口。
你的职业规划以及具体措施。
潜台词：“你对你的未来有计划吗？你有进取心吗？”
潜规则：对未来有计划的人才能向着目标积极进取，不要给出空洞、不切实际的答复，而是要那些扎扎实实有实际效果的计划，例如“五年内我希望坐到市场经理的位置，为公司联系到10个长期大型的合作伙伴”，而不是“我希望一直向上，谋得更高的职位”。具体、合理的职业计划，可以让面试官提高对你完成计划的信任度，不要提出一些连影子都摸不到的计划，这样会给人留下不踏实的印象。
你的业余爱好。
潜台词：“你的爱好、性格和生活规律是什么？我要从中观察出你是否会喜欢日后的工作。”
潜规则：你要告诉你的考官你是按时睡觉，按时起床，有着健康生活规律的养生达人。当然，也有一些行业比较特殊，比如记者，那里有新闻哪里就需要他，所以，作息时间可以随意调整。别告诉人家你在业余时间还在拼命地学习、工作，这样显得有点做作。用爱好展现你个性的另一面，让面试官知道你是一个充实生活、享受生活的人。个人爱好最好有一些团队活动，这样可以给人留下乐于交往的印象。
个人事业的成败是由什么决定的？
潜台词：“告诉我你的价值观。”
潜规则：这个问题的答案需要视不同的职业而定，如果是团队工作，就要强调智慧与团队的力量。如果是单独工作，在回答中就要表现出你的能力和责任感。每个人的价值观都不相同，也没有固定的标准，作答时一定不要与企业文化发生太大的偏离。
你为什么选择现在的这个专业？它好像与我们的工作关系并不大吧？
潜台词：“说说你的专业倾向和职业倾向。”
潜规则：前一个问题尽量实话实说，例如“感觉这个专业将会非常有前途”，“个人喜好问题”，“本来没有考虑这个专业，结果被调剂过来的”等等。但是在回答这个问题时，必须围绕一个基本点那就是你的现在的答案要为之后的问题铺路。特别是当你所应聘的职位跟你所学的专业没有关系时，你应该在答完第一个问题后接着针对第二个问题说出“我觉得从我的个性与能力出发，目前的这份工作才是我想要的”，“我在大学四年中一直关注着这个职位并且收集了不少相关信息”，“我的在实习之后发现，我更适合这份工作”。只要你有充分的理由证明你适合这份工作，考官是不会太多地关注你的专业背景的。
你在学校有过什么实践活动吗？你当过学生会干部吗？
潜台词：“你乐于社交，善于领导吗？”
潜规则：即使拿班级活动或者一场足球赛来“充数”，也别告诉面试官你的大学课余生活一片空白。校园实践活动为“零”的人，在面试官眼里他的社交能力也无限接近于“零”。有过干部经验的人可以就这方面做重点说明，告诉对方你的职务，做出的成绩，产生的结果，这些都会彰显你的领导才能。
你有过兼职经历吗？
潜台词：“你能很快的融入社会吗？”
潜规则：所说的经历尽量与应聘工作贴边，例如，应聘编辑，你可以说在大学时曾给一些杂志社投过稿，还帮给导师做过材料搜集工作。这种经历无形中体现了你与这份工作相符合的能力。关于你的实习工作应该如实回答，包括具体的职位职责、取得的成绩，最为重要的是阐述一下你从中获得的东西。
你喜欢和什么样的人交朋友？
潜台词：“我要通过你的交友倾向来考查你的志向。”
潜规则：不要具体在一个人身上，即使你说了，面试官也不知道他是谁。这时候你应该说出你欣赏的哪一类性格。可以根据这一类性格列举一些细节，比如你的一位朋友很诚实，他把你的花瓶打碎了主动告诉了你（好像有点耳熟），你很喜欢这样性格的人。回答这样的问题时应该尽量放松，没有人在谈到自己的真正的朋友时显得紧张兮兮。
如果上司下达的指示是错的，你还会听他的吗？
潜台词：“你做事有原则吗？让我看看你将如何和别人沟通。”
潜规则：面对这种是非对错的问题，前往不能迁就。首先要表示自己会细心地考虑上司是否真的错了，一旦出错，那就必须以最恰当的方式拒绝执行。接着要反问面试官：“这位上司在什么情况下具体下达了什么样的错误指示？然后根据给出的情境，做出自己最佳的拒绝方式。比如“为了顾全他的面子，在私下提醒他”，“如果情况紧急，那就一定要据理力争”等等。如果面试官问你“能不能为了公司利益，做一些违法的事”，直接拒绝，原则问题该较真时必须较真，越大的公司就越注重员工的人格操守和职业操守。
别人批评你时，你有什么反应？
潜台词：“你能接受别人的批评吗？”
潜规则：面对这个问题，相信任何面试者都会回答“我能接受批评”，但是听到这么简单直白的答案后，面试官相不相信就是另一回事了。所以我们在回答时应该对面试官摆事实讲道理，不能达到长篇大论的程度，也要有侃侃而谈的样子。首先，应该自我反思，仔细揣摩他人的批评是否正确。如果不正确，向对方解释一下造成的误会，如果正确，理应虚心受教。然后，检讨自己所犯的错误，总结所犯错误的原因。最后，反省一下自己的过失有没有对他人造成伤害，如果有，当然是要向人家赔礼道歉。如此，才是一个令人信服的答案。
说说你的优缺点吧。
潜台词：“让我看看你的自我评价能力，你的个性在哪？”
潜规则：在说自己的优点时一定要谦虚低调，而且要和工作相关联；回答缺点则要有技巧，可以说一些对面试结果没有什么影响的小缺点。别说自己在工作中的缺点，例如，应聘的是司机，那么千万别说你酗酒外加视力不好。比较聪明的说法就是以优点为主，中间掺杂着一些小缺点。这样可以让面试官在注意你的这些优点的同时忽略了那些无关紧要的缺点。
你喜欢什么运动？
考点揭示：“你敢接受挑战吗？你喜欢竞争吗？”
答题要点：别说自己喜欢散步或者旅行这类与运动无关的无知回答。要具体地说出一项运动。尽量说一些符合大众口味，有需要团队协作的运动，例如足球或者篮球，当然还要说一下你喜欢这个运动的原因，这些原因都是在引导着面试官看向你的优点。比如，“我喜欢篮球，因为我喜欢对抗，喜欢竞争也喜欢与人分享胜利。”这样你就等于在告诉你的面试官你在职场不畏狂风暴雨，渴望与人并肩作战。
你最擅长的是什么？
潜台词：“我要继续了解你的个性和能力。”
潜规则：每个人都有自己擅长做的事，对于这类问题可以如实回答。但要注意的是，别真的把自己当成奥特曼，什么都会，一个没有具体表现的“万事通”会很容易让人想成“样样通，样样松”的。但也别说的太少，没有什么特长的人是没有什么亮点的。在阐述自己特长时，应该最少列举三样，两样是与工作有关的，另一样可以任意发挥，就当是活跃一下面试气氛吧。
你将如何适应一个陌生的环境？这需要多久？
潜台词：“把你的适应能力和应对能力统统拿出来！”
潜规则：对于这个问题应该认真思考，不要给考官一个确切的时间，否则会让对方认为你很草率。你可以让考官举一个例子，列出具体的环境，具体的场景。这样才能让自己的思路延伸下去。根据例子给出详细的答案，所需时间不要说的太长，但也别向考官吹嘘自己立刻就能适应，这种回答显然没经过大脑。
你愿意加班吗？
潜台词：“说说你对工作的态度。”
潜规则：这个问题有点难。一般工作都有加班的可能性，但如果你直接表明自己乐意加班，这种言不由衷的答案恐怕连你自己都不会相信。所以，我们还得需要事前的职业调查，如果事先知道了这家公司的员工是否经常加班，问题就会迎刃而解。你可以根据实际情况表明你接受加班，但是不不能接受过度加班，或者你可以说为了工作进度加班也可以让人接受。
你能给公司带来什么？
潜台词：“这是我最想知道的问题。”
潜规则：尽管面试官非常想了解你到底能创造出什么价值，但是你对自己的任何主观评价都不能公平到令他信服。所以，回答时要显得稳重平静，不要把自己吹得像一台印钞机。要以谦虚的态度表明自己能够为工作带来一名忠心耿耿的员工，为部门带来一个友好亲切的同事，为公司带来一个创造未来的职员，为这个职位带来更多的客户。尽量慎重地规划自己的未来，显示你的睿智，避免你的不切实际。
考官出题，万变不离其宗，只要熟稔以上20个常见问题，其他围绕着它们出现的衍生问题就都不是问题了。
看完问题好好想想适合自己的答案，它们是你通过面试的保障！要时刻记住的是，考官提问只是一个模式，不要只想字面意思，要按着上面的面试20题与考官进行一场心理博弈。老实人最听话，考官让等他就等。坐在家中等电话，不闻不问不争取。通知不来很着急，机会没了更可惜。老实人在面试之后只会老老实实地在家等通知，殊不知工作尚未到来，同志仍需努力。面试结束不代表求职结束，我们既不能虎头蛇尾，也不要画蛇添足。我们要做到主动联系，积极争取，多手准备，善于总结，争取打一场漂亮的“收尾战”。