今天，国家与国家之间在竞争，企业与企业之间在竞争，个人与个人之间也在竞争。但是，很多残酷的事实告诉我们，很多人不能用正确的态度面对竞争，竞争加强了，人的心灵反而扭曲，造成了很多悲剧。
现代社会，几乎没有不竞争的领域，人人都在为了让自己更适合时代的生存而拼命地学习。竞争极大地调动了每个人的积极性，充分激发了每个人的个性和创新性。但也应当看到，竞争的背后同样存在着很大的负效应，竞争扭曲了人性。
有人说竞争就像魔鬼。它给人们裹上冰冷的铁甲，又给每个人手里塞上一柄刺刀，它对人们说：只有刺倒别人，自己才能生存。从此，人们受到了魔鬼的诅咒，将一切视为仇敌，用猜忌对待世界，以自我为中心，为达目的不择手段，人与人之间充斥着寒冷彻骨的冰雪，美好的灵魂和道德被扼杀，人间变成了黑漫漫的地狱。
在狼群中，我们可以体会到这种魔鬼般的竞争，一匹强壮的公狼，只有经过异常惨烈的厮杀战斗，击败所有的竞争对手，才能登上“头狼”的宝座，然后号令整个狼群。但当头狼年老力衰时，其他年轻的公狼便会毫不犹豫打败它，继续竞争头狼的位置。而年老的头狼只剩下被驱逐甚至被分食的厄运。残忍的竞争让狼群永葆战斗力，却也把狼凶残的本性暴露无遗。自然界中动物们为了求生存为争夺食物、生存空间等，不得不遵循弱肉强食这一规律，展开激烈的竞争。
这样的竞争，是我们想要的吗？不！我们不想要。我们不要费尽心思的竞争，也不要残酷血腥的竞争。
我们需要什么样的竞争呢？
爱因斯坦和玻尔在激烈的学术竞争中坦诚地交流着，他们不曾因为激烈的争论而斗个你死我活，失去彼此间的友谊，在竞争中他们依然保留着情感，他们也以同样的方式对待所有的竞争者。于是，历史给我们留下了两座伟大的丰碑。
用一颗真诚的心来面对竞争，在商业的竞争中，海尔许下了“真诚到永远”的铿锵诺言。这个诺言使它在竞争激烈的商海中脱颖而出、屹立不倒。海尔正因为“真诚到永远”，所以各企业与它结为“好友”良性竞争。
在公司里，员工之间的竞争也应该是良性竞争。不能采取非正当的手段，为了追求个人利益的最大化而破坏掉同事间的友好关系。
迈克和托尼是公司最得力的两名干将，又同在市场部工作。最近公司准备提升一名业务主管，托尼积极向高层写了多封自荐信，来证明他是业务主管的最佳人选，同时为了论述他升职后的宏伟蓝图的含金量，又大肆抨击他的前任老板的错误。
迈克也向高层写了自荐信，简要地谈了升职后的工作设想，但只字未提前任老板的工作失误。工作之余，迈克又分别邀请几名副总裁共进午餐，较详细地谈了任职后的工作方案。
当老板准备考虑给迈克升职时，迈克突然发现自己签发的文件漏洞百出。他怀疑有人窃取了他的电脑密码，故意把文件涂改了，但苦于没有证据，便决定采取以静制动的策略，忍气吞声，默默承受着“工作失误”的委屈。
果然，事隔不久，在一次中层会议上，制造“文件事件”的始作俑者托尼沉不住气了，借“文件事件”大肆发挥，终于暴露了他的不道德行径。
真相大白之后，老板更加欣赏迈克处理问题的方法，如期升了他的职。恶语相加所丧失的人格和名誉，是任何东西都换不回来的。
作为生命活动的竞技手段，竞争机制只应该导向共同创造完美生活，而不是同类间的伤害和掣肘。人之所以为人，不是因为人比别的生灵更具有竞争的杀伤力，而是因为人具有比任何生命都更完备的智能潜力和驾驭包容世界万物的德行。
在竞争日益激烈的当今世界，我们不仅需要完善的竞争机制、法律条款来规范竞争行为，更需要心灵的砝码来维持竞争的公平有序。这心灵的砝码就是良心。
哲学家康德说过：“世界上只有两种东西是我们越思考越觉得它们深邃的：一个是我们头顶上浩瀚的星空，另一个就是我们心中的道德标准。”试想，如果没有人性，不讲关爱，人类的竞争就像野兽争夺猎物一样野蛮残酷；如果没有人性，拒绝关爱，人类就将陷入恶性竞争的泥潭中难以自拔。
过度竞争是令人悲哀的，一味盲目地追求改变和竞争，把生命的正常状态完全抛于脑后。很多年之后，再回眸今天经历的一切，心中定会有百般滋味——庸庸碌碌地走过，得到了什么？其实什么都没有得到，所谓的得到，也只有苍老和疲惫、遗憾和惋惜。
所以，别让竞争伤害了自己，也别让自己的心灵在竞争中扭曲。
心灵灯塔
请你给竞争注入一份温情。当我们为了辉煌的事业和美好的生活而奋斗时，一定会遇到各种各样的竞争，我们要有竞争意识，但不能用丑恶的手段，通过毁谤造谣来打击他人，否则最终只会孤立自己，伤害自己。