职场上，经常会有些人由于某种冲动或者境遇选择了不适合自己的行业或职业。比如说看着哪行业热门，或是赚的钱多，或是工作比较体面，硬是想尽办法从事这些看起来非常完美的工作。“完美的工作”并不是指真正乐在工作中。它也不是一种生活标准，它是一种心理状态和存在。在完美的工作中，你可以将自己最擅长的才智发挥出来，应用到你孜孜追求的事业上，工作的环境正适合你的个性和价值观念。
马克是个聪明的孩子，小的时候他就被周围的邻居们称为小修理大师。邻居家的风扇、水壶、收音机等小的电器设备他都能修理，有时候一些像电视机这类大型的电器出点小毛病他也能修好。马克的理想就是自己开一家修理店。可是他的父母不同意，觉得别人家的孩子都上了大学，以后从事一份体面的工作，而自己家的孩子却成了个修理工。于是，每天给小马克做工作，最后马克在家人的劝说下上了大学，学了医学，父母想让他以后做一名医生，这工作赚得多，又体面，在很多人眼里是完美的选择。可是生性内向胆小的马克根本不适合学医，他就连给病人扎个针都不敢。勉强大学毕业了，按照家人的要求，他得找份医生的工作，但是以他的水平根本做不了合格的医生，只能待业在家。
有人说过：“完美的工作不是生活的标准，而是心灵的状态，完美的工作就是处在一个能配合你个性及价值观的工作环境中，将你的才华运用到你最愿意付出热情的兴趣上。”一个能够熟练摆弄工具的孩子，却在他人的劝导下考上了大学，从此走上了无所作为的道路，就为了追求世人眼中最美好的工作。可见，一个人选择的职业足以影响他的生活，我们选择的不是别人眼中多完美的工作，而是自己能够创造完美的工作。
其实，看看职场上那些来来回回换工作的人和周围的一些人，每个人都想找一个自己认为最完美的工作，表面上好像是对现状的不满足，其实说穿了，真正的关键在于“不知道自己到底适合什么”，于是只好一试再试。如果我们每一个人在规划或者重新选择职业道路的时候，能够根据自己的性格知道自己擅长什么，不适合什么，真正喜欢什么，可能会厌恶什么，很多曲折的道路和不必要的时间上的浪费都可以避免了。每个人在考虑改变职业的时候，不只是换一份工作而已，很可能是内在自我的改变。与其追求完美，不如反过头来探求内心真正的召唤，随着人生阶段的改变而翻新，在每一个阶段，做自己最喜欢的事，就是完美。所以，在迈向成功事业的第一天，你要对自己许下承诺，不找到合适的工作绝不轻言罢休。
结束对工作的抱怨，才能担当大任
在现在这个万花筒般的职场上，总会有一些人的工作不尽如人意。或许是工资比别人低，职位没别人高，或是不受领导重视等等。所以，我们可以随处就能找到时常抱怨的人。在现实工作中，有太多人虽然受过很好的教育，并且才华横溢，但在公司里却长期得不到提升，主要是因为他们不愿意自我反省，总是怀疑环境，对工作抱怨不休。在工作中喜欢抱怨推诿、敷衍了事的人，他们的工作肯定是了无生气，“热爱”和“乐趣”等字眼更是离他们遥不可及。常常抱怨工作的人，终其一生，绝不会有真正的成功。
当抱怨成为习惯，会让人在工作中面临问题和困难时，不是从自己做起，不是看看自己能做出一些什么改变，能做些什么，而是选择推诿或逃避。他们从来不审视自己的工作。如果你不清楚自己的工作，不知道或完全忘记自己应负的责任，就不要抱怨上司不给你机会。曾有一位哲学家这样说道：“迷路时抱怨一百句话，顶不上问路的一句话。”与其不停地抱怨工作，不如把时间和精力放在思考和解决问题上，这才是遇到困难时应该做的事情。
小瓦伦家里很穷，没钱接受教育，他从十几岁开始就外出打工，无论是多么卑微、多么难以忍受的工作，他都做得很出色。但是他并不满足，无时无刻不在寻找自己发展的机遇，三年后，他去一个建筑工地打工。刚一到建筑工地，瓦伦就下定决心一定要做这些人中最优秀的一个。当其他人都在抱怨：“这工作太累，觉得自己的水平完全能做一个技师了，为什么老板还让我当小工？薪水太低廉……”而瓦伦却默默地忍受着，努力着，他积累着工作经验，自学建筑知识。
有一天，别人凑在一起抱怨工作的时候，瓦伦自己在一边看建筑学的书，正赶上经理来工地检查工作，经理走过来看看瓦伦的书和笔记，什么也没说就走了。没过几天，瓦伦成了公司的技师。那些人又开始抱怨说：“他有什么能力当技师，来工地的时间还没我长呢！”瓦伦回答说：“我不认为我的工作多累，钱多少，我不光是在为老板打工，也不完全是为了钱，我是在为我自己打工。只有我的价值远远超出我所得到的薪水，我才能得到重用。”抱着这样的信念，瓦伦一步步升到了总工程师的职位上。不到三十的瓦伦已经成了这家建筑公司的总经理。
瓦伦的经历清楚地表明，如果你想改变不被老板赏识的现状，获得提升的机会，抱怨是无济于事的，除非你革除了抱怨这种坏习惯，否则你终其一生都不会真正成功。抱怨是意志消沉的开始，是不负责任的前兆，是工作消极逃避的体现。没有谁会喜欢在工作中总是抱怨、推诿的人，要知道，一千句看似很有理由的抱怨，抵不上一个小小的行动。要摒弃抱怨、不思改善的习惯，却不是件容易的事。你必须认真对待自己的工作，明确自己在工作中应负的责任，你必须努力。当你停止抱怨时，你会发现工作所给予你的，要比你为它付出的更多。
职场上，不少人自命清高、眼高手低。他们自认为自己可以成就一番大事，凭什么此时要替别人卖命、打工，成为别人赚钱的工具，因而在思想上产生了严重的抵触情绪，整日抱怨。为什么没有人来告诉这个事情呢？为什么他们不来指导我，培训我呢？这个事情不是我负责的，怎么能怪我呢？老板没有指示，我不知道怎么办呀……他们把大好的光阴和大把精力，在抱怨蹉跎中白白浪费掉了。
莱特是一家汽车修理厂的修理工，在与他同时进厂的几个工人中，莱特是最聪明也是技术学得最好的一个，所以他一直很得意。虽然莱特的天资不错，但是他的师傅还是想让他多在基层锻炼锻炼，就让他做一些最基础的修理工作。没过多久，他就开始喋喋不休地抱怨，什么“修理这活太脏了，瞧瞧我身上弄的”，什么“真累呀，我简直讨厌死这份工作了”，什么“这些工作我早就都会做了，为什么还把我留在这又脏又累的车间里……”每天，莱特都是在抱怨和不满的情绪中度过。他认为自己在受煎熬，在像奴隶一样做苦力。因此，莱特每时每刻都窃视着师傅的眼神与行动，稍有空隙，他便偷懒耍滑，应付手中的工作。转眼几年过去了，当时与莱特一同进厂的三个工友，各自凭着精湛的手艺，或另谋高就，或被公司送去进修，独有莱特，仍旧在抱怨声中做他讨厌的修理工。
像莱特这样抱怨工作的人很多，看起来好像都有道理，但是他们把问题的矛头指向的是别人而不是自己，其潜台词可能是因为环境或条件不好，因为领导管理不明，因为同事配合不力。这种抱怨和推诿的作风是极其有害的，它不仅仅会损害团队的和谐，造成人际关系的紧张，导致工作无法顺利完成，还会将他们卓越的才华和创造性的智慧悉数吞噬，使之根本无法独立工作，成为没有任何价值的员工。因此，一个人一旦被抱怨束缚，不尽心尽力，应付工作，在任何公司里都是自毁前程。
不管走到哪里，你都能发现许多才华横溢的失业者。当你和这些失业者交流时，你会发现，这些人对原有工作充满了抱怨、不满和谴责。要么就怪环境条件不够好，要么就怨老板有眼无珠，不识才，总之，牢骚一大堆。一位招聘经理曾经说过这样一段话：“每次面试，我都会问应聘者‘你为什么离开上一家公司’，之所以问这个问题，是想正面了解他对以前自己所在公司的评价，如果他说他以前的公司多么多么不好，有这样那样的问题，那么不管这个人有多么优秀，我也不会录用他。因为我相信，那些整天喜欢抱怨的人，肯定一事无成！”所以说，抱怨工作的最大受害者是我们自己。
有一句话说得好：如果你想抱怨，生活中一切都会成为你抱怨的对象；如果你不抱怨，生活中的一切都不会让你抱怨。生活如此，工作中亦如此。作为企业的一名员工，当我们的工作不如意时，千万不要一味地抱怨，说同事的帮助不够，说领导没能给予我们支持。其实事情真正的原因并不在于别人，失败的原因就是我们的努力还不够。我们要改掉抱怨这个恶习，如果我们一直怀着抱怨的心去做事，那我们一生都将注定一事无成。以抱怨的心态对待工作，做起事来难免草率敷衍，更别说会有富有激情的创造性的工作表现了。当你把抱怨的时间和精力都用在工作上时，你要比之前的你更出色，更能得到公司的信任和重用。