几个月后，医生开的药方见成效了：这位经理给公司节约了近百万成本，他提出的很多意见对公司有很大帮助，公司也越来越走上正轨，老板乐坏了。而这位公司的经理也看到了企业的潜力，看到了自己的施展空间，在工作中找到了自己的价值，他也顺利升职为公司的副总。这两人在之后的工作中还是“吵架”，这是一种沟通的方式，但是他们从不相互抱怨了。
抱怨能解决问题吗？抱怨能使你摆脱现状吗？抱怨能使你的工作、学业、生意越来越好吗？就像上面案例中的两个人一样，他们相互抱怨了那么久，问题不但没解决，反而要走向两败俱伤的局面了。比尔·盖茨说过：“当你陷入困境时，不要抱怨，默默地吸取教训，积累经验，这些是你成功的必经之路。”好像身边越来越多的人抱怨自己的工作，有刚入道的新人，有已经快退休的老人。物欲的泛滥使每一份工作都不具有永远的吸引力，抱怨像瘟疫一样在周围传播，经常在抱怨中感觉自己的牢骚是最深刻的，自己是最应该抱怨的。“我只拿这点钱，凭什么去做那么多的工作？”“我为公司干活，公司付我一份薪酬，等价交换而已。”“我只要对得起我这份薪水就可以了，多一点我都不干。”“工作吗，又不是为自己干，说得过去就行了。”……许多人可能会觉得这些似曾相识的言辞好像刚刚还有人在耳边讲过，听得多了，甚至自己还在心中有一丝丝的认同。
这些喜欢抱怨的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走运。抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心，等等。事实上，这个世界任何时候都没有绝对的称心如意，随时保持积极乐观的心态是重要而且必要的。有志者事竟成，危机中最忌讳的是浮躁和颓废，浮躁会让你缺乏正确的判断力，而颓废则让你丧失争取的斗志。
乔治和阿卡是大学同班同学。毕业后，恰逢英国经济不景气的时候，两人都找不到适合自己的工作。于是，他们降低了要求，到一家工厂去应聘。恰好，这家工厂缺少两名保洁人员，问他们愿不愿意干。乔治想了一下，决定接受这份工作，因为他不愿意依靠领取社会救济金生活。而阿卡根本看不起这份工作，从心里觉得这是份很不体面的工作，但他见乔治接受了这份工作，便打算先干一阵子再说。可他上班懒懒散散，每天打扫卫生时敷衍了事。老板认为他刚从学校毕业，缺乏锻炼，生活又很困难，也同情他的遭遇，便原谅了他。然而，阿卡内心深处对这份工作抱着很强的抵触情绪，他嫌工作又脏又累，抱怨天天被人指使，赚的钱又少。越是抱怨，就越是厌倦这份工作，所以他每天都在应付自己的工作。结果，刚干满三个月，他便彻底干不下去了，对这份工作除了满肚牢骚没有一点留恋的地方，他辞了职，重新开始找工作。当时，社会上到处都在裁员，哪儿有适合他的工作呢？他不得不依靠社会救济金生活。
相反，乔治在工作中，放下了自己大学生的身份，不论保洁的工作有多辛苦，他从来不发牢骚，每天把办公室、走廊、车间、场地都打扫得干干净净。半年后，老板便安排他给一些高级技工当学徒。因为工作积极，认真勤快，一年后，他成为了一名技工。尽管如此，他依然抱着一种积极的态度，在工作中不断进取，认真负责。两年后，经济动荡的局面稍稍稳定，他便成为了老板得力的助手，已经可以带着一些新人干活了。而阿卡，此时才刚刚找到一份工作，在一家工厂当学徒，一切都是从零开始。
在工作中，像阿卡这样每天抱怨没有任何用处。处在职场里，就该像乔治一样闭紧抱怨的嘴，把所有的热情和心思都投入到工作里。不要浪费过多时间在抱怨这样无聊的事情上。如果你的工作让你一点成就感也没有，那就赶紧想办法改变这种现状，而不是不停地抱怨，抱怨不会提高你的口才，也不会让你得到什么有益的经验，只会使你浪费更多时间，从而错失更多机会。当你的能力和才华不被认可时，当公司的工作环境令你不满意时，抱怨和生气是最低级的反应态度。
如果你是聪明人，你就应该用勤奋来改变这一切，用事实去说话！所以说，与其抱怨，不如改变心态，努力工作。要想改变自己的命运，首先就是要停止抱怨。只有不抱怨的人，才是最快乐的人。在工作中，我们要学会以思考替代抱怨，用行动替代牢骚，豁达地面对工作中的各种困难和挫折，勇敢地面对生活的各种挑战，始终保持着蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。对事业来说，这是成功的基础。当你停止抱怨时，你会收获让你意想不到的快乐。
没有完美的工作，适合自己的才最完美
许多在职场上彷徨的人都会问这样的问题：“我现在工作不完美，我认为是工作不适合我，有没有我一做就能做好的工作？”当你问他，你现在这份工作有什么不适合的，他会告诉你，工作太累，收入太少，没有希望。当你再问他：那你要什么？他说他也不知道。只是希望轻松一点，收入好一点。其实，我们能看得出，他只是希望一个“完美”的工作。世界上没有任何很好、不累的、适合你的工作。而你，进入职场，就是为了分担那些不太完美的工作。
从开始工作到退休，大约有四十年的光阴，一个人一生中工作的时间大约占了人生的三分之一，也就是说，你的生命中有整整十三到十四年的时间，都是花在工作上。能否找到“完美”的工作，其中最大的差别就在于这十三年到十四年的日子里，你会过得开开心心还是凄凄惨惨。所以，许多职场人用尽毕生精力就为了找份完美的工作。对于完美工作的定义，我们很自然联想到薪水高、职位好、休假多等这些条件，许多职场人始终以这个标准奉行不渝。然而，当我们工作得越久越会发现，薪水高、职位好、休假多充其量只不过是一个表象。真正带给人快乐的不是一份工作有多丰厚的条件，而是这份工作有多适合自己。
许多在职场上不如意的人们总是抱怨自己的工作：我的工作太辛苦，薪水太微薄。他们的眼睛老盯着别人干着轻松、高薪、体面的工作，而自己总是像蜜蜂一样辛苦，拿的薪水少得像别人盘中掉下的面包渣。这些觉得工作不如意的人可能每天都在问：到底世界上有没有完美的工作？问这个问题就如同你问：这世界上上帝真的存在吗？也就是说，十全十美的工作是不存在的。
传说有位雕塑家，他是一位追求完美的人，他雕塑出来的雕像完美得令人几乎难以区分哪个是真人、哪个是雕像。有一天，一位命理大师告诉雕塑家他的死亡即将来临。雕刻家非常伤心，他很害怕，就像所有人一样，他也想要避免死亡。忽然，他想到一个方法，他做了十一个自己的雕像。当死神来敲门时，他藏在那十一个雕像之间，屏住了呼吸。死神见此现象，完全蒙了。他无法相信自己的眼睛，从未发生过这种事。从没听说过上帝会创造出两个完全一样的人，到底怎么回事？十二个一模一样的人？他只能带走一个呀，到底该带走谁呢？死神无法作决定。带着困惑，他回去了，他问上帝：“你到底做了什么？居然会有十二个一模一样的人，而我要带回来的只有一个，我该如何选择？”上帝微笑着给了死神一个秘密暗号，他说：“你到那个雕塑家藏身于雕像间的房间里，说出这个暗号。”死神问：“真的有用吗？”上帝说：“一定有用，不信你试了就知道。”带着怀疑，死神去了。他进了房间，往四下看了看，说：“先生，一切都非常的完美，但你忘记了一点，所以仍然有个小小的瑕疵。”雕刻家完全忘记了自己得躲起来一事，他跳了出来问：“什么瑕疵？”死神笑着说：“抓到你了吧，这就是瑕疵——你无法忘记你自己，天堂都没有完美的东西，何况人间。你躲不掉了，跟我走吧。”
这个故事告诉我们，世界上没有绝对完美的事物。所以，不要再抱怨自己现在的工作不够完美。与其抱怨，不如改变心态，命运不会因为抱怨而改变，要想让自己的工作趋于完美，首先就是寻找适合自己的工作，然后努力奋斗，而不要抱怨。适合自己的工作就是最完美的，是能给我们带来快乐的工作。每个人一定都会有一份适合自己的工作，只不过有些人很容易就能找到，有些人则必须经过等待、开发、绕些远路，才能到达目的地。我们不要急于求成，要知道欲速则不达。首先把本职工作的事情做到尽善尽美和精益求精，保持充沛的精力，努力使自己成为同行中的佼佼者，这样不仅会从工作中获得满足感，还能够让你发掘自己的天分、潜力和能力。这些将成为完美工作的催化剂。