书城励志命运密码:决定命运的36个因素
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第31章 命运密码之二十 职业

1.职业

根据现代汉语词典的解释,职业是个人在社会中所从事的作为主要生活来源的工作。

这个解释说明了两个要点,一是一种工作,二是谋取生活来源。但只有这两点还不够确切,应该在“工作”之前加上一点定语,即比较长时间的相对固定的工作。

这才是职业的根本特征。我们不能把任何可以谋生的工作都叫做职业。职业在个人一生中是一种工作,但它应该是个人一生中从事比较长时间的、性质相对比较固定的工作才能称作是职业。教师是一种职业,说某个人的职业是教师,他一定从事这个工作有比较长的时间,才能称得上是他的职业,如果他临时短时间的上过课,不能称为是他的职业,只能是副业或临时工作。

因此,职业是一个人相对长时间固定的,甚至一辈子从事的、性质相对稳定的谋生手段。

作为职业,大部分人一辈子只有一个职业,不论工作关系怎么变换调动,职业性质没有变,比如公务员、官员,地位、职务会变化,但都是公务员;比如一生当教师,执教学校可以不断变化,教师职业不变等等。

由于各种条件的变化,如单位撤并、企业倒闭,或社会环境变化,有的人一辈子可能从事几个职业,两三个职业是正常的,再多了就不正常了。比如军队,有人在部队当兵一直干到某级军官,干了十几年,军人是他的一个职业;之后按期转业,转业就是转换职业,之前是军人,之后经商、从政等等都是变换工作的性质和变换职业。如果一个人一两年、两三年换一个工作,那么,是不可能形成自己职业的。无法形成自己职业的,按流行的说法就是临时工。

人在社会中要生存,所以职业首先是一种谋生的手段,这是人自身生存的物质的需求,但职业生涯中也有一种精神的需求,这就是职业性质的双重性。

职业的双重性,就是人不仅把职业当作谋生的手段,而且把职业当作个人价值的实现,当作发挥个人才能和聪明智慧,追求个人理想、爱好兴趣的手段和过程。

******1989年完全从领导岗位上退下来之后,像他这样的人安心养老,颐养天年,在物质生活上、保健条件上是最高级别的,不用任何担心。作为一个伟大的政治家,他的理想追求是要中国尽快地富强,找到富国富民的理论、体制、机制和道路。他时刻关注着中国的改革开放进程,他的“南巡”讲话成为******理论的集大成之作,“南巡”的行动推动了整个中国改革开放的深化。从根本上讲,没有******的“南巡”,就没有今天的社会主义市场经济体制和改革开放的大好局面。******说,“我是中国人民的儿子,我深深地爱着我的祖国和人民”,这是一个职业政治家伟大的责任心和精神追求的表露。

据报道,今年60岁的王刚,曾有过两次婚姻,第二次和艺人成方圆的婚姻在2001年结束后,王刚正好移情沉迷于钻研古玩收藏,渐渐成了行家,后来他主持北京卫视《天下收藏》,拿小金锤敲碎赝品的权威形象,更让人注意到他收藏鉴赏的功力。

王刚说:“说实在的,演戏、主持、舞台剧这些影视工作,对我而言没太多挑战,我总是努力就能做得好。自从迷上古玩,真觉得愈玩愈深,愈无法自拔。我庆幸有此爱好,因为人有两个家,一个是世俗眼光中的家,一个是精神之家,有人住豪宅却精神空虚,我庆幸精神上有古玩收藏,让我活得更充实。”

现在有很多的企业家,千万富翁、亿万富豪。工作和职业作为物质生活的谋生手段,对他们来说,已远远不再是第一位的。他们的职业更多地具有一种社会性,所以,现在很多企业家提出了一个新的概念,叫企业公民,以体现企业的社会责任。企业不只是赢利和赚钱的组织,它也要像自然人一样成为公民,承担社会责任和社会义务。实际上,企业追求的知名度、美誉度、信誉度、慈善性,就带有精神追求的性质。在这方面,我们的企业家,也存在一个思想转换、提升精神追求的过程。

职业的双重性,可以用马斯洛的需求层次理论予以解释。

美国心理学家马斯洛在1934年和1954年先后发表了《人类动机的理论》与《动机和人》等著作,系统地提出了需要层次理论。他认为人们的行为都有一定的动机,而动机又是由需要决定的,需要是人类行为的原动力。如果人们某种需要得到满足,于是这种需要就消失了,同时,另一种需要又出现了,人们就会继续采取行动来满足新的需要。

马斯洛的需求层次论的主要内容有:

(1)生理需要。这是人类生存所必需的一种基本需要,包括水、空气、阳光、食物等。

(2)安全需要。安全的含义既有生理方面的,如生命安全、财产安全等,也有心理方面的,如职业安全等。

(3)感情和归属的需要。即是要与他人进行交往,交流感情,建立信任,并且情感有归属,或者组织归属,或者团体归属,或者宗派归属等。

(4)尊重的需要。指自我尊重和获得他人的尊重。

(5)实现自我价值的需要。即要使自己的志向、理想、抱负获得实现。这是人的最高级需要。

马斯洛对他的需求层次理论作过两点说明:

(1)需要分为低级需要(物质需要)与高级需要(精神需要)。生理需要和安全需要属于低级需要,这种需要主要是从物质条件上使人们得到满足。高级需要包括社交需要、尊重需要和自我价值实现需要,这种需要是人的精神需要。马斯洛认为,低级需要是容易满足的,因而也是有限的。但是高级需要是不容易满足的,因而是无限的。

(2)需要表现为由低向高级逐级而上的梯次,一个低层次需要得到满足后,人就会自然地向高层次需要提出要求。因此,要激励人们的积极性,不仅要重视满足现有的需要层次,还要为满足更高层次需求提供条件,这样才能产生持久的动力,使人们的行为持续发展。

王石是人们一直尊敬的企业家之一,但他在汶川大地震中的表现,使人们大跌眼镜,作为改革开放中的受益者和从老百姓钱袋里的获利者,面对同胞的惨烈受灾,作为中国最大的房地产公司和上市企业,应该说已经越过了物质追求的低级需要阶段,却只捐出区区200万元,还要求员工只捐10元即可。不仅在回馈社会的捐款中的表现不被人尊敬外,还说出了更不能令人尊敬的话。说明了王石代表的一些企业家,还仅仅停留在谋生的物质追求阶段,精神追求的层次还比较低。

现实中还有一部分人,为了个人兴趣爱好选择的职业,把兴趣爱好、精神追求当作职业,尽管该职业带来的生存条件比较差,但还是义无反顾,追求、实现个人理想,这就是把精神追求置于生存谋生手段之上。我有一个朋友,美术专业毕业,大学教授,按道理,他的职业是教师,但一心相当职业画家,为了使自己的艺术事业再上台阶、有更大的发展,带着妻儿北漂到北京,以卖画为生,租房子搞专业创作,其精神追求着实可嘉。

2.职业选择

俗话说,男怕选错行,女怕嫁错郎。前一句说的就是职业选择,为什么怕选错行,男人入错行,等于虎落平阳,失去了自己的优势和长处,即使努力,也事倍功半。这就像一个身材矮小、爆发力极弱的人练百米跑步,而高个子的人练举重、体操一样。很难创造好的成绩,更不用说拿冠军了。因为职业一旦确定,就事关大半辈子、一辈子的生计和条件。可见职业选择的重要性。

职业是一个人一生相对固定的谋生手段,一旦固定下来,再转变是不容易的。还有一句俗话说“人过三十不学艺”,用到现在解释,就是人过了三十岁,最好不要变换职业了,客观上、实际上的情况是,想变换也非常难了。

关于这一点,我们在命运阶段的有关章节中已有所论述。

现在实行的是市场化就业政策,职业是双向选择,应该更有利于个人的发展。过去在计划经济时代,职业是国家、部门、单位确定,分配你干什么就干什么,自我选择余地比较小。但有一条,工资待遇也是由国家统一制定的。市场化的就业,任何职业,都不会给你一个终身的保证。因此,越是市场化选择职业,对自己选择的要求就越高,你今后的命运及其发展,完全取决于你选择的职业。

个人选择职业,考虑的因素很多,收入水平、专业对口、工作性质、地域环境等等,每个人侧重点不同。主要考虑收入的人,专业是否对口有无关系,为了生存有工作就行,收入高就可以;有的人考虑地域,其中有的愿意支边、下乡,有的宁愿收入低也要留在城市;有的人非专业不干,有的人要单位的工作环境好;还有的人要各种条件兼顾,不一而足。

但社会是复杂的,作为个人的人要生存要有谋生的职业,就必须适应社会的各种环境,自己的选择只是单方面一厢情愿,所以才会有双向选择之说。双向选择是对个人单向性选择的制约,往往最后选择的职业,并非自己所愿,有一种无奈的感觉,这是社会现实。

职业关系到自己一生生活和命运,所以要尽量能选择适合自己的职业,才能获得更好的发展。如何选择适合自己的职业呢?首先要做好职业选择前的思想准备和对不同职业的研究了解。当你决定从事某一项职业之前职业准备阶段,需要先花一定的时间,对这项工作做一个全盘的认识和了解,并且对自我职业的发展作一个规划。最简单的办法就是去拜访那些在这个行业干过10年或20年的人,听取他们的意见和建议,再做判断。这应该是职业前的必修课。

作为个人职业生涯的起步阶段,是人生的一个转折点。在选择职业的过程中,应弄清楚以下几个问题。

第一是个人兴趣爱好。西方有句谚语:如果你不知道你要到哪儿去,那通常你哪儿也去不了。意思是,一个人若是不知道自己想要做什么,通常什么也做不好。兴趣爱好是人发自内心的动力,从事一项感兴趣的工作本身就能给人以满足感,浓厚的职业兴趣是一个人事业成功的巨大推动力。所以,确立一个具体的职业目标和工作方向,清楚地知道自己未来想做什么是选择职业的基本条件。

第二是个人能力与专业背景。现代社会分工越来越细,工作岗位要求的职业技术、职业技能、知识背景和个人能力会越来越高。因此,搞清楚自己能做什么、适合做什么是选择职业的必备条件。在目前的教育体制下,很多人的专业背景和所受的专业训练与个人兴趣爱好并不一致,而用人单位的职业要求是具有良好的专业背景,这就需要慎重地进行选择。当兴趣爱好不能成为职业时,就只能让它成为业余爱好。每个人在选择自己职业时,都必须对自己的能力优势和专业特征、自己的长项、弱项,进行充分的分析,只有在充分认识自己的前提下,才能恰当地选择好适合自己的职业方向。

第三是社会需求。在明确自己想干、能干的专业领域和事业方向的同时,还应兼顾考虑社会的需求和该职业未来发展前景等外在因素,这是职业选择是否成功的基本保证。如果所选择的职业自己既感兴趣又符合能力和专业背景要求,但社会没有需求或需求极少,这样的职业选择不能说是成功的。一般来说,社会需求量大的职业,个人职业生涯发展的空间也会比较大,选择余地也比较大;反之,社会需求量小的职业,职业发展空间也比较小,相应的选择余地也比较小。从职业需求的角度看,越是专业性强的职业、专业要求高的职业,选择余地越小,进入的难度越大,这是很多大学生毕业后找不到专业对口的职业的原因之一。凡是找到专业不对口的职业,社会需求量相对都比较大。

在职业选择阶段,能选择到适合自己的兴趣爱好、专业背景,社会发展前景好的职业,当然是再好不过的。但由于社会人才需求、劳动力市场变化发展具有不确定性,因而在选择职业时,应综合权衡、统筹考虑,理智地做好职业生涯规划,做好自己最终的职业定位,从而确定自己的职业方向,找到适合自己的职业。

3.职业经验

职业经验是获得职业发展最基本的知识。经验来自两方面:一种经验是从自己的实践中来的,只有实践中的经验才会有切身体会。另一种是历史经验的总结,是从历史和别人那里得到的一部分经验,这是经验性知识的一个重要来源。

一个人的时间、经历有限,亲身的实践******也会比较有限,而总结别人的经验则要丰富的多。通过总结汲取别人的经验教训,使自己的思想行为更有效,更少走弯路,是一个人职业成长的基本功,善于总结吸收别人经验,善于借鉴别人经验的人,最容易获得成功。

总结借鉴别人的经验,既要总结成功的经验,也要总结失败的教训。总结别人失败的教训,自己可以避免失败,少走弯路。借鉴别人经验的好处,是比自己亲自实践再去总结要经济实惠得多,时间成本、投资成本、人力成本等可以减少到最小。吸收借鉴别人的经验教训是成功者的一条捷径。

解放战争时期,人民解放军的三野在福建,四野在广东,一个目标是台湾,一个目标是海南,都准备渡海作战。叶飞带领的三野部队在渡海作战中失利,付出了很大的代价,四野在获得消息后,及时进行了反复总结和演练,最后一举取得了登陆海南战斗的胜利。

现在各个大学开设的工商管理MBA、EMBA教育培训班,最引以为傲的就是案例教学、模拟教学。世界著名的商学院,每年都在全球筛选一些典型企业发展案例,作为教学研究对象,实质上就是总结其中的经验和教训,向学生们进行介绍,以使学习和借鉴。

职业经验获得的最直接手段和知识,是自己亲自实践的经验。从别人那里、从案例教材书本中得来的经验性知识,具有间接性,没有切肤之感,无法取代直接的生活工作实践经验。因为直接经验不仅是经验的理论总结,更重要的是具有符合自己工作性质、个人工作方式以及自身特点和环境等特点。

自己直接的经验具有实际可操作性,自己的经验不仅包括成功经验,也包括失败的经验,成功的经验宝贵,失败的经验更加宝贵。人们只看到一个人的成功,而他所经历的失败往往比成功多得多,有一句名言叫“失败是成功之母”就是这个道理。所以成功者都是失败的经历者,没有99次失败,就没有第100次的成功。

李宗仁20世纪60年代回到国内后,******同他进行了一次谈话。******问李宗仁,“你知道我是靠什么吃饭的吗?”李宗仁想了半天,回答不上来,******对他说,“我是靠总结经验吃饭的。”

外交学院院长吴建民原任外交部发言人、驻法国大使。在一次讲演中说,他过去在工作中有一个习惯,每天晚上把自己当天做的事回顾一遍,看哪些方面做得好,哪些方面做得不到位、做错了,找到原因,然后再记下来。避免以后再犯,以便做得更好。正因如此,他在大使位上退休后,又被任命为外交学院院长,担负着培养新一代外交人才的重任。

成功的人都是善于总结经验的人,所谓吃一堑长一智,说的就是经验。善于总结经验的人吃一堑不仅长一智,可能长二智三智;不善于总结经验的人,吃几堑不长一智,同样的错误一犯再犯。比较起来,前者成功概率很大,后者则都很难成功。

一个人在一个行业一个职业上干的时间比较长的话,对自己从事职业的内容、人际关系、客户关系、工作流程、业务流程及业务管理工作积累了一些实际的经历和资源,这个时候可以说具有了一定的职业经验。积累的关系越深厚,个人经历的时间越长,职业经验就越丰富;反之,刚开始进入职业的人,职业经验比较缺乏。

在商场上,有一个说法是不熟不做,其中道理就是做自己熟悉的具有经验的项目,成功的机会、把握大;做不熟悉的行业,对其中的风险、流程、成本控制不了,缺乏职业经验,失败的概率会比较高。

在个人职业发展中,职业经验就是个人的财富,是个人创业和寻求职业上升的无形资本。很多创业者、很多成功人士,都是在原来职业中积累了经验和业务客户资源后,另立门户,创业成功的。特别是在民营企业中,这种案例更多,最早成功的四通集团,早期都有创业的黄埔军校之称。

对于已经积累了丰富经验的职业人,往往也是高薪竞聘的,或者被猎头公司挖角的对象,高级白领达到几十万、上百万年薪。对于那些具有一定经验的基层和中层业务人员、管理人员,不存在就业找不到工作的问题,甚至已过了职业作为谋生手段的阶段,需要努力的是更合理地做好以后职业进一步发展的规划。

问答

请总结几条自己职业生涯中的经验和教训。