书城管理跟深圳人学创业·创新·敬业(套装共3册)
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第14章 深圳人的创业思路(2)

意思是说,在上海做事,必须是硬碰硬的硬货币,白花花的银子,在深圳只要你有知识,有技能,就有创业成功的可能。因为深圳平等竞争的环境,有利于那些刚刚踏上社会、没有背景、没有资本的年轻人,凭着自己的才干创业成功。每年许多年轻人大批涌向深圳,而真正留下来的年轻人,不到三分之一。2005年底应届高校毕业生供需见面会,全国来了5万大学生,而需求岗位才9000个。实际上,开始你选择深圳,但能否留下来在深圳创业,直到创业成功,那就是深圳选择你了。留下了的,就是深圳选择了你,走了的,就是深圳淘汰了你。深圳既有着对年轻人少有的魅力,也有对市场淘汰的残酷和无情。真是狭路相逢,勇者胜,无情竞争,能者赢。这就是深圳的游戏规则。只要你遵循它,你就能适应深圳,你就能圆自己的创业梦想。所以,人们都说,深圳人很现实,是环境要求必须现实,是市场规则要求你必须现实。这就是人们从实际中,悟出的切合实际的创业之道。

一是借别人的销售渠道,给别人做加工;给别人做配套;来料加工,配件生产等。

二是借别人的产品某项功能,做某项特殊配套服务。如用汉王的文字录用系统,开文字处理店。

三是做产品销售代理。新产品代理、专卖店等。

3.扬长避短

创业面临的第一难题就是没有资金或资金少,要克服这一困难,只能是以人之长,补己之短。自己的长处如自己有技术有销售渠道,有关系,然后,有针对性找合作伙伴。深圳有一大学生,是学化工的,来深圳在一家生产涂料厂打工,既熟悉生产技术,又熟悉业务渠道。过了一段时间后他自己想办厂,没有资金,他找到一个亲戚,他亲戚是做保险的根本不懂化工,但很信任他。正是有亲戚的关系和信任,亲戚负责资金,他负责技术,他拿技术股,亲戚拿资金股,这样一个化工涂料就办起来了。如果等自己有了那么多资金,那就猴年马月了。

4.模仿创新

当别人成功后,你去跟进,就避免了风险,因为别人已经走过了,没有地雷。深圳的许多创业者都是在已有产品在市场上销售时,跟风而进,然后升级换代。这种摸着市场脉搏的创新,圆了许多创业者的梦。

深圳人的创新战略是:

技术创新

技术创新催生着产品创新,深圳的企业创新是出名的,因为企业充当科研主体,缩短了技术和市场的距离,所以,许多新技术因市场需要而研发。因市场需要而生产,能够迅速回收技术投入,以获取最大的收益。深圳华为不断开发自己的新产品,成为以自己的专利技术和运用别人技术产品创新的典范。

经营创新

深圳的万佳是经营创新的示范,是中国的沃尔玛,这个香港中资机构的华润公司,进入深圳后万佳百货,业绩实在骄人,成功经验众多,但最重要的是它实现了一场商业革命。商品成本低,售价低。售价中包含合理利润,合理利润可多可少。“我们不情愿赚本不属于自己劳动所得的超高利润,保持平常心是这么多年来经营稳定的法宝。”

管理创新

管理就是效益,特别是生产性企业,管理可以节省费用,增加利润。

文化创新

企业文化是企业的灵魂,深圳的华为企业文化全国闻名,它凝聚着一代代华为人的智慧,成为中国企业文化学习的楷模。

5.优势组合

按传统思维,一提到办厂,就想到建厂房,买设备。而深圳人不这样想,深圳人是充分利用企业配套全的优势,不买设备,不租厂房,而是,高外携加工,先把样品搞出来推向市场,等有了客户再批量生产。深圳李某发明了一个车载防盗电话,在不到两个月时间里就上市了,完整新颖的产品销售在市场上吸引了众多客户,在刚刚100平米公司里,采购人员要去工厂参观,他说工厂在关外很远很远,实际上就没有工厂,他的部件全部外携加工的,连摸具都是分期付款。这样的创业者省去大量的投资,避免了风险。

四、怎样改变自己的思路

任何生意都有热有冷,大家都认为赚钱的事,就赚不到钱。所以,必须想别人不敢想,干别人不敢干的事,才能有机会。别人不敢干,你干,肯定有风险,所以,你要有胆略,有谋略,必须改变你的思路。

任何一位白手起家的人总是从小做起,循序渐进,然后不断壮大。投资也是这样,起初的投入虽有限,只要思路对头,不走误区,就等于成功了一半。什么是思路的误区呢?深圳人归纳有这样几点:

一是许多人试图期望储蓄和筹集一大笔钱后,再来做一笔大生意或来投资。

因为他们认为大的投入才能赚到真正的大钱,但往往事与愿违。太多的不成熟的动机和思维方式最终都使他们的大量资本承担着巨大的风险,要么生意不成,要么惨痛的损失掉其中的大部分。有些人则局限在“成本为王”的观念上,认为没有资金无法创业,实际上,资金对创业固然重要,而资金问题也并不是创业能否成功的决定因素。

二是总是认为把钱存在银行更稳一点。

投资时,总认为有风险,老想到那些投资失败的教训,谁又亏了,谁又血本无归了?殊不知,正因为这样,他们失去了能逐渐成为一个富人的机会,并且永远也不富有,只能成为一个辛苦赚钱的工具,而非自由自在地享受生活的人。

三是把宝押在别人身上。

传统的择业观是,总把“宝”押在别人身上;自己所做的一切努力,是想得到别人的认可,进而受到别人的重用,并借此得到希望,得到的利益。而创业的人要有意识地改变这样的心态,相信自己,认可自己,为自己所用!

大多数人靠打工拿工资,用自己的汗水成就老板的事业,用自己的辛勤烘托领导的辉煌。工作二三十年,月工资还不过几千。省吃俭用几十年,买个住房还要借钱。头顶同样的蓝天,脚踏同样的大地,一样的政策、一样的条件。为什么有人月赚万元乃至数十万元,有人却长期徘徊在温饱线?穷人只是穷在观念和行动上。成功的人下一个决定很快,而穷人却要犹豫,让机会在犹豫中消失。别人不会在乎你的自尊,而在意的是你的成就!

四是一夜暴富。

怎样发财,多数人用投机的心态投资,总想听一个消息就能赚一大笔,而忽略了创业、投资是一项艰苦的工作,有大量的功课要做;过于看重“一笔赚了多少钱”,而不去钻研如何获得长期稳定的回报。而在一些发达国家,人们看重的是稳定而持续的投资收益,而不是大起大落的赌博式投资。

所以,如果更多的人能以现金流为目的,进行理性投资,那么,不仅退休的理想可以早些实现,整个社会的投资环境也会更加理性。

五是创业是那些有本事人的事,谈创色变。

有些人局限于“创”字,认为自己创不出新的东西,创业非常盲目,既不屑走别人的创业老路,又苦于没有创业机遇。创业应该鼓励整合创新。现在很多人认为从无到有才是创新,其实,从无序到有序也是创新,通过整合产生的创新,也是创业机遇。

只有将“成本为王”转为“应用为王”,了解市场的需要,整合市场和自身的资源才是创业的必由之路。

怎样改变思路:

劳致富是态度,智慧致富是办法。

致富必须改变传统观念,勤劳是中华民族的美德,但是,时代的变化,现在的勤劳需要的是智慧型的勤劳,不需要傻笨拙的勤劳。简单的勤劳只能出卖体力,智慧得勤劳才能创造最大的财富,深圳的一位智慧青年这样概述智慧致富,相当精辟,摘录在这里:

“世界上最富有的人,都是智慧的结晶。例如,比尔盖茨,他是个程序员,懒的读书,就退学了。他又懒的记那些复杂的dos命令,于是,他就编了个图形的界面程序,于是,他成了世界首富。

可口可乐,这个世界上最值钱的品牌,它的老板更聪明,尽管中国的茶文化历史悠久,巴西的咖啡香味浓郁,但他实在太懒了。弄点糖精加上凉水,装瓶就卖。于是全世界有人的地方,大家都在喝那种像血一样的液体。

世界上最厉害的餐饮企业,麦当劳。他的老板也是懒的出奇,懒的学习法国大餐的精美,懒的掌握中餐的复杂技巧。弄两片破面包夹块牛肉就卖,结果全世界都能看到那个M的标志。

必胜客的老板,懒的把馅饼的馅装进去,直接撒在发面饼上边就卖,结果大家管那叫PIZZA,比10张馅饼还贵。

还有更聪明的懒人:

法国人懒的爬楼,于是他们发明了电梯;德国人懒的走路,于是他们制造出汽车、火车和飞机;懒的出去听音乐会,于是他们发明了唱片、磁带。

懒是智慧的代名词,是创造发明的结晶。试看世界富翁,都是智慧的化身。”

在深圳这个科技创新的城市,知本经济已经得到充分体现。华为的总裁任正飞说,我们没有懒以生存的江河湖海,没有矿山,没有油田,我们唯独拥有的就是我们的大脑,我们有一个最大的优势,那就是有取之不尽,用之不完的智慧。这句话,充分说明了华为人的价值观、创新观和生存观,值得每个想创业者深思。不要说我们一无所有,不要说我们无创业资本,我们有自己最大资源——大脑。那里有我们无穷的智慧。

机会来自扑捉,市场要挤、要钻,天上不会掉馅饼。

洋洋商海,多你一个不多,少你一个不少。机会靠自己把握,市场靠自己去闯。市场就像拥挤的人群,你只有拼命去挤才能过去,但是,必须遵守交通规则,知道市场规则。

敢拼才会赢。

深圳人津津乐道的一句话:不怕做不到,就怕想不到。想到的事,有许多条件是不具备的,就要创造条件来实现,就要靠自己拼一把来实施。你想到了,别人也想到了,那就看谁来的快,来的迅速。深圳的经济发展,不是大鱼吃小鱼,而是,快鱼吃慢鱼。你只要明白了这一点,就能很好理解深圳人。