有个工人跟朋友抱怨说：“我们不停地赶工，受表扬的是领班，最后成果却是厂长。”
朋友说：“这有什么不对？”
工人说：“动得多的不被重视，动得少的却得到最大的功劳。”
朋友说：“这有什么奇怪？你看手表时不是先看时针，再看分针，而很少去关心动得最多的秒针吗？”
在一个体系里，运动量与职位成反比，
效率与收入成正比。职位越大，运动得越小。效率高10倍，收入会多20倍。
