书城管理管理要学解放军
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第1章 序言

1927年8月1日,南昌起义的一声枪响,宣告了中国人民解放军的创立。80多年来,它所走过的路程是何等的不寻常——从只有几千人、一面旗帜的小队伍,发展到今天数以百万计的钢铁雄师。由于装备落后,它曾被人讥笑为“泥腿子”、“土八路”、“小米加步枪”。然而,80多年来,它和世界上许多堪称强大的军队作过战,却从未畏惧过、从未退却过,坚决地完成了党和人民赋予的使命。

在上世纪中期的抗美援朝战争中,武装到牙齿的美国军队败在装备简陋的志愿军手下,这让一个从未打过败仗的军队,在战败协议上签了字。有着“远东王”之称的美国远东军司令麦克阿瑟将军,对此留下了著名的一句话:“世界上没有任何一支军队愿意遇上中国陆军!”

正是这样一支在战争年代让敌人闻风丧胆的队伍,在社会主义建设的今天,依然处处冲锋在前。1976年的中国唐山大地震、1998年的长江洪灾抢险、2008年的汶川大地震、2010年的玉树地震……每当困难来临时,人们首先想到的就是解放军,首先看到的,也是解放军。

提起中国人民解放军,我们很自然地会想到钢铁的纪律、无坚不摧的团队精神、为人民服务的伟大理想和保证完成任务的强大执行力。的确,在中国,乃至整个世界上,没有任何一个团队能与中国人民解放军相媲美。

正是因为在我们中国有着这样一个伟大团队,对中国社会方方面面都产生着巨大的影响。管理学家彼得·德鲁克曾说过:“100多年前,当大型企业首次出现时,他们能够模仿的唯一组织结构就是军队。”在我国企业突飞猛进发展的今天,企业的军事化管理己势在必行。中国企业界的“教父”柳传志曾多次表示:“企业的成功,跟我有一定关系……这一定关系中,跟我在军队里养成的性格又有一定关系。”

在中国的企业界,有着解放军背景的企业家比比皆是,除了联想的柳传志,还有海尔的张瑞敏,华为的任正非,万科的王石……解放军这支团队无论从管理上,还是从文化上,值得我们学习和挖掘的东西很多,简直是一个无穷无尽的大宝库。也正是因为有着这样一支伟大的军队,才有着这么多出身军旅的出色企业家。他们和他们卓越的企业,正受着解放军精神的潜移默化,且悄无声息。

转眼80多年过去了,这支不平凡的团队在风风雨雨中一步一个脚印地走过来,它用钢铁般的事实证明着自己的卓越与伟大。

今天,改革开放使我国企业的发展风起云涌,我们迎来了中国企业前所未有的发展机遇。在这里,我们适时地向中国企业乃至世界企业提出:向解放军学习!

这是我们伟大的军队留给我们的宝贵财富,这是历史赋予我们不可多得的契机!

伟大的中国人民解放军万岁!

伟大的中国人民解放军管理思想万岁!

李伟

2010年8月于北京