关于评价，还有一个重要的地方要注意。那就是，“因为一件事而获得的好评不如横向展开后获得的评价更高”。
我们再来回顾一下电话费的例子。如果我仅仅削减电话费就满足了，那么我的旋风上升是无法加速的。所以在因为电话费而被老板表扬之前，我还着手研究了煤气费、水费和电费的削减问题，这样一来，我才获得了更高的评价。
既然想要获得好评，那么与其做出一项小小的成果，不如将其横向展开，接连不断地拿出成果。这时候获得的评价会更高。一项成果给人的印象不会很深，但如果连续能拿出五项成果，其震撼力就大了。既然你努力取得成果的目的是为了树立自己的品牌，那么成果给人的震撼力当然是越大越好。
评价和职位的原则都是“不能急”、“不能要”。
拼命想要而爬上去的位子，往往比你想象的要无聊得多。万一出了点错，你一定会被人说：“是你说会努力，我才交给你的，结果你就搞成这个样子？！早知道就不交给你了！”
相反，如果你自己没有想要，是对方主动请求你做的，那么你的自由度就高多了。
根据前面所说的“评价总是会迟到”的认识，考虑好让委托者惊讶不已的方法，然后充分进行横向展开吧。这样一来，你只要等着好评主动落到你头上就行。