人们常常谈到的清高、孤傲与怠慢，这三者往往是结合在一起的。它们相互作用的结果往往使你孤陋寡闻，而其中危害最深的则是傲慢。
傲慢是粗俗。它哗众取宠、盛气凌人，往往使人摆出“趾高气扬，不可一世”的俗态。
傲慢是无知。它庸俗浅薄，狭隘偏见，表现出夜郎自大的心态，是虚荣和一知半解结合的怪物。
傲慢是愚蠢。它故作高深，附庸风雅，其实是井底之蛙的仰望，是矫揉造作的不高明的表演。
傲慢是自负。它会使人觉得难于接近，只得敬而远之，或避而躲之。
傲慢是流沙。它常常导致事业的失败。
中国的传统文化素来鄙视傲慢，崇尚平等待人。一般来说，知识越多，学问越广的人就会越谦虚；文化越低，气量越小的人越傲慢。被奉为千古宗师的孔子说过这样的话：不要强不知以为知，要知之为知之，不知为不知。莫忘三人行必有我师，谦逊的态度会使人感到亲切，傲慢的架子会使人感到难堪。
相传南宋时江西有一名士傲慢之极，凡人不理。一次，他提出要与大诗人杨万里会一会。杨万里谦和地表示欢迎，并提出希望带一点江西的名产配盐幽菽来。名士见到杨万里后开口就说：“请先生原谅，我读书人实在不知配盐幽菽是什么乡间之物，无法带来。”杨万里则不慌不忙从书架上拿下一本《韵略》，翻开当中一页递给名士，只见书上写着“豉，配盐幽菽也”。
原来杨万里让他带的就是家庭日常食用的豆豉啊！此时的名士面红耳赤，方恨自己读书太少，后悔自己为人不该傲慢。
要做到不傲慢需要注意做到两点：一是认识自己，二是平等待人。防止傲慢首先要认识自己。一个人要正确认识自己是很不容易的。傲慢的人要么自以为有知识而清高，要么自以为有本事而自大，要么自以为有钱财而不可一世，要么自以为有权势而压人。殊不知，山外有山，楼外有楼，还有能人在前头。人贵有自知之明。古今中外成大事业者，都是虚怀若谷，好学不倦，从不傲慢的人。宋代文学家欧阳修，其晚年的文学造诣可说是达到了炉火纯青的地步，但他从不恃才傲世，仍一遍遍修改自己的文章。他的夫人怕他累坏了身体，劝他说：“何必这样自讨苦吃？又不是小学生，难道还怕先生生气吗？”欧阳修回答说：“不是怕先生生气，而是怕后生笑话！”虚心自知，才是医治傲慢的一剂良方。
与人交往一定要做到平等待人。平等待人不仅是文明礼貌的行为，也是人品修养的体现。平等待人是针对傲慢无理而言的，它要求人们在社会交往中，不管彼此之间的社会地位和生活条件有多大的差别，都一视同仁。待人切忌“势利眼”。古人说“不谄上而慢下，不厌故而敬新”，就是说待人时不应用卑贱的态度去巴结逢迎有权势、有钱财的人，而怠慢经济条件较差、社会地位不高的人。
人本无高低贵贱之分，每个人都有自己的人格，人格作为人的一种意识和心理深深地附着在人的身上，并时时加以维护。
人格的基本要求是不受歧视，不被侮辱，要求平等。
如果你不愿遭到别人的反感、疏远，那你就切勿傲慢和过分强调自我。如果每个人都注意加强品德修养，都谨防傲慢，那将会使彼此的人际关系更加和谐，生活得更加幸福和愉快。
适当的自负能激发人的斗志，树立信心，过于自负则很容易走向偏执。自负使人容易片面地认识自己，觉得自己的优势胜过别人，对自己的缺点却视而不见。由于自负而导致偏执，顽固地抵抗外界对自己的批评，陶醉于自己的长处之中，自负者妄自尊大，不把别人放在眼里，而自己处在危险之中也不自见。自负的结果使自己变得越来越无知，他们常常过于夸耀自己的长处，甚至有时把本应该引以为奇耻大辱的事拿来自吹自擂。自负者常常脱离群众，最终使自己处于孤立的状态，自负者最终的结果就是自我灭亡。
我们怎样做才能克服自负这个毛病呢？
1.正确把握进步与学习之间的关系自负的人总不能正确对待自己已经取得的成绩，或是用已有的成绩去掩盖自己的不足，或是用已取得的成绩去推定将来可能发生的事，于是，对现实的自我产生了一种不切实际的幻觉，感觉自己具有绝对的优势而战无不胜，其结果是：
固步自封和目空一切。为成绩高兴是应该的，但这仅仅说明过去，而不是将来。
毛泽东说：“学习的敌人是自己的满足，要认真学习一点东西，必须从不自满开始。”树立了这个态度，就能正确把握“有点狂”和“不要太狂”的关系。
2.正确把握自我和他人的比较一个人的狂劲是与他人比较之后的产物。如果将自己的优点与他人的弱点相比，就会越比越骄傲，越比越自信，越比越狂妄；如果将自己的弱点与他人的优点相比较，则会产生相反的结果，越比越丧气，越比越自卑，越比越渺小。因此，在与他人的比较之中，不要走极端，既要将自己的优点与他人比较，也要将自己的缺点与他人比较。就像法国学者卢梭所说：“伟大的人是绝不会滥用他们的优点的，他们看得出自己超过别人的地方，并且意识到这一点，然而绝不会因此就不谦虚。他们的过人之处愈多，他们愈意识到自己的不足。”人，必须如此。
3.学会接受批评
对别人正确的意见和批评要善于接受，不要顽固消极地坚持自己错误的观点，甚至产生逆反心理，明知是错误也不改正。接受批评才能进步，固守己见只能使自己越来越狭隘，越来越自负。
4.平等地对待每个人
世上没有两片相同的树叶，因为差异，这个世界才显得多姿多彩。不要强行把自己的标准要求别人服从，也不要自以为高人一等，不但要认识自己的长处也要认识自己的短处，同时也要认识别人的长处。平等地与人交往才能更好地发展自己。
有位编辑很有才气，他编辑的杂志很受欢迎。有一年他得到了大奖，一开始他还很快乐，但过了个把月，却失去了笑容。他说，社里的同事，包括他的上司，都在有意无意间和他作对。
这是为什么呢？原因是他犯了“独享荣耀”的错误。事情是这样的：
他得了大奖，老板还另外给了他一个红包，并且当众表扬他的工作成绩。但是他并没有现场感谢上司和属下们的协助，更没有把奖金拿出一部分请客，所以大家虽然表面上不便说什么，但心里却感到不舒服，和他产生了隔阂，所以就和他作对了。
其实就事论事，这份杂志之所以能得奖，这位编辑贡献最大。但是当有“好处”时，别人并不会认为哪一个人才是唯一的功臣，总是认为自己“没有功劳也有苦劳”。所以他“独享荣耀”，就会引起别人的不舒服。尤其是他的上司，更因此而产生不安全感，害怕失去权力，为了巩固自己的领导地位，这位先生自然就没有好日子过了。
由于上司的白眼，同事间关系的冷漠，两个月后这位编辑就因为待不下去而辞职了。
所以，当你在工作上有特别表现而受到肯定时，千万记得别独享荣耀，否则这份荣耀会为你带来人际关系上的危机。
为了让这份荣耀为你带来益处，你需要做好如下几件事：
1.感谢
感谢同仁的鼓励、帮助和协作。不要认为这都是自己的功劳，尤其要感谢上司，感谢他的提拔、指导、授权。如果实际情况果真是如此，那么你的感谢就是应该的；如果同仁的协助有限，上司也不值得恭维，你也有必要感谢他们，这样做虽然勉强一些，但却可以使你避免成为靶子。
2.分享
口头上的感谢也是一种分享，这种“分享”可以无穷地扩大范围：另外一种是实质的分享，别人倒也不是要分你一杯羹，但是你主动的分享却让旁人有受尊重的感觉。如果你的荣耀事实上是众人鼎力协助完成的，那么你更不应该忘记这一点。“实质”的分享有很多种方式，小的荣耀请吃糖，大的荣耀请吃饭，分享了你的荣耀，就不会有人和你作对了。
3.谦卑
人往往一有了荣耀就“忘了我是谁”地自我膨胀，这种心情是可以理解的，但旁人就遭殃了，他们要忍受你的嚣张气焰，却又不敢出声，因为你正在风头上。可是慢慢的，他们会在工作上有意无意地抵制你，不与你合作，让你碰钉子。因此有了荣耀，要更谦卑。要不卑不亢不容易，但“卑”绝对胜过“亢”，别人看到你的谦卑，会说“他还满客气的嘛！”当然就不会找你麻烦，和你作对了。
谦卑的要领很多，但做到以下两点就差不多可以了：
（1）对人要更客气，荣耀越高，头要越低。
（2）别再提你的荣耀，再提就变成吹嘘了。事实上，你的荣耀大家早已知道，何必再提呢？
其实别独享荣耀，说白了就是不要威胁到别人的地位和利益，不要侵占别人的生存空间。因为你的荣耀会让别人变得黯淡，产生一种不安全感；而你的感谢、分享、谦卑，却能给旁人吃下一颗定心丸。人性就是这么奇妙。
如果你只想独自享受荣耀，那么总有一天你会自吞苦果。
谦卑是我们生活、工作、学习乃至于克服烦恼、习气的法宝。如果我们真的意识到了应该谦卑的问题，那么或许所谓的烦恼、习气很多会一扫而光。
——新浪网友失而复得