书城励志做人要有原则,做事要有方法全集
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第47章 不要让别人丢面子

面子是一个人的尊严,很多利益可以失去,但面子不能失去,机智做人必不可少的一项便是面子问题。我们常听到这样的话:“某某人太不给面子了!”

“这是面子问题,不是原则问题。”

“面子被丢光了,这一口气非讨回来不可!”

面子是什么呢?

面子是一个人的尊严,是立足的根本,换句话说,它代表地位,所以你若当面羞辱某人,某人因为觉得被别人看笑话,很没面子,他是有可能为此和你拼命的!所以,寻求机智做人的技巧,就一定要了解面子问题,否则处理失当,会对你的人际关系和事业造成很大的困扰。不过,面子问题又很微妙,有关面子的事大多不好明说,只能靠自己体会。那么面子问题又难以处理了?不然,只要抓住两大原则就可以了。第一个大原则是消极的,也就是不要做出不给面子的事,有如下一些情况:不要当面羞辱人,包括同事、上司、属下、朋友,尤其是人身攻击的羞辱更是不宜。对某人有意见,应私下沟通,不要当面揭发,以免他下不了台。强龙不压地头蛇,勿越界管人闲事。打狗看主人,勿因意气而羞辱对方的手下。遇到分输赢的场合,手下留情,不必赢得太多。心中有别人,也就是有上司、有长辈、有友人、不要逾越自己的身份。不要抢别人的功劳,也不要抢别人的机会。总而言之,只要心中怀着对对方的尊重,替对方着想,那么就不至于做出不给面子的事了。不给面子的事最易引起是非,所以必须小心。第二个大原则是积极的,也就是主动留面子给对方,有如下一些情况:替对方在同事、朋友及上司面前说好话,为他做公关,但不可太肉麻、露骨、刻意。对方有喜事,主动以适当的方式参与庆贺。适当地吹他、捧他,协助他在人群中处理关系。当然,具体的做法非常多,总而言之,带着能替对方做什么、让他有面子的想法来做就对了。

这两大原则,前者可避免人际关系出现问题,后者则可积极地建立良好的人际关系,而你的付出,也必然得到回报!

也许你会说,面子问题太虚伪了!是有些虚伪,但人生丛林就是这么回事,你忽略这个问题,就会吃苦头。如果你是个对“面子”冷视的人,那么你必定是个不受欢迎的人;如果你是个只顾自己面子,却不顾别人面子的人,那么你必定会吃大亏。这个社会的人很奇妙,可以吃闷亏,也可以吃明亏,但就是不能吃“没有面子”的亏。

所以若想机智做事,必须了解到这一点。这也就是很多老于世故的人受欢迎的原因,“高帽子”一顶顶地送,如果保住了别人的面子,别人也会如法炮制,给你面子,彼此心照不宣,尽兴而散。

年轻人常犯的毛病是,自以为有见解,自以为有口才,逮到机会就大发宏论,把别人批评得脸一阵红一阵白,他自己则大呼痛快。其实这种举动正是在为自己的祸端铺路,总有一天会吃到苦头。事实上,给人面子并不难,大家都是在人生丛林里讨生活,给人面子基本上就是一种互助;尤其是一些无关紧要的事,你更要学会给人面子。给人面子,保住别人的面子,对你是非常重要的。沃恩每年都会受邀参加某单位组织的杂志评监工作,这个工作虽然报酬不多,但却是一项荣誉,很多人想参加却找不到门路,也有人只参加一两次,就再也没有机会了!沃恩年年有此“殊荣”,让大家都羡慕不已。他在临近退休时,有人问他其中的奥秘,他才微笑着向人们揭开谜底。他说,他的专业眼光并不是关键,他的职位也不是重点,他之所以能年年被邀请,是因为他很会给别人“面子”。

他说,他在公开的评审会议上一定把握一个原则:多称赞、鼓励而少批评。但会议结束之后,他会找来杂志的编辑人员,私底下告诉他们编辑上的缺点。

因此虽然杂志有先后名次,但每个人都保住了面子。而也就因为他顾虑到别人的面子,因此承办该项业务的人员和各杂志的编辑人员,大家都很尊敬他、喜欢他,当然也就每年找他当评审了!

原来“面子”虽是一件很重要的事,但让别人保住面子也不是很难的事。