——不会变通，才华也会被埋没
“怀才不遇”这个成语，字典中是这么解释的：胸怀才学但生不逢时，难以施展。说白了，就是有才能却遇不上赏识他的人，从而没有机会去施展自己的才华，实现自己的理想与抱负。比如两个入行时间相同的人，A比B更加努力，也有更好的业绩，为什么B升职了，A却没有。这就是最为典型的怀才不遇。
但是，“怀才不遇”并不是偶然现象，无论你是否成功，都可能有类似的经历。假若处于不被承认的境地，该怎么办才好呢？
最痛快的办法，就是换一个环境。若是金子，不会总是碰到不识货的老板的。换一个环境，就等于换了一方天地，如锥处囊中脱颖而出。就像孙膑，在魏国遭排挤、陷害，受难受辱，但是他并没有向命运低头，而是充分发挥自己的才智，想方设法到了齐国，成就了自己的辉煌人生。当然，这需要自信和勇气，不能自暴自弃，也不要怨天尤人，要相信自己可以改变，并有勇气去改变命运。这需要智慧去看清形势、分析利弊、把握时机，一举成功。换一个环境，人生就有可能会像鱼儿重回大海、羁鸟再入深林一般，有可能大展拳脚，成就自己。
但是，俗语有云：“一动不如一静。”如果你对当前的环境还抱有希望和信心，并自信自己可以改变尴尬的局面，是可以一试的。当然，所有的改变应该从自身的改变开始，因为我们最有能力掌控且最容易掌控的，只有自己。
我们常会从初入职场的新人那里听到这样的抱怨：“只要给我机会，我一定能做到最好，可惜时运不济。我感觉跟我处于差不多起点的人都比我混得好，肯定是潜规则导致的忙；当初迫于无奈，作出了错误的选择，要是再给我一次机会，我肯定不会重蹈覆辙；我觉得……我认为……我坚信……不是老板太死板，就是上司不懂得欣赏我……”
其实很多时候，人们容易对自己有过高的期望，而在接触到现实的企业、岗位后，随着工作的开展，心里的落差也十分大。你要知道，没有怀才不遇这回事，与其怨天尤人，不如寻找机遇。
唐先生工作已经5年多了，就职于一个二线城市的某银行，他从银行柜员起步，一直做到银行后勤。某一日，唐先生对自己走来的这一路做了个回顾，顿感危机四伏，用唐先生自己的话来说：“刚开始感觉银行的工作虽然枯燥，但怎么说也算比较稳定，勤勤恳恳干了那么多年，不论与同事还是领导都跟亲人一样，再加上自己的责任感比较强，在部门里也已经算是资格比较老的了，领导总说有机会的话一定会多关照的。在这一个又一个悦耳的敷衍搪塞下，我就这么走过来了，我原想，是金子总会发光的，只是时候未到罢了。但随着内部来了不少的新人，我突然感觉压力变大了，资格再老也拼不过这些有学历、有能力的年轻人呀，于是我就自己就多花了点儿时间，在网络上参加了很多培训，只要感觉有用的就学。但是随着年龄的增大，我意识到自己除了在银行供职外，什么其他的工作经验都没有，加上银行跟外面企业还是有实际脱离的，而要换工作的话，不论在简历，还是面试方面我都没把握。这样的安逸生活毕竟不是我想要的，我认识到发展才是硬道理，但我一直以来都不敢轻举妄动，就这么拖到现在，后悔已来不及了。”
是金子，总会发光的！——这句话为无数人找到了“怀才不遇”的托辞。真的是既傻且天真，又蠢又害人。“怀才不遇”对于失败者来说，是最大的安慰，也是最大的欺骗，是人们最应该避免的陷阱之一。“怀才不遇”者总是牢骚满腹，抱怨社会没有为他们提供相应的平台，给他们以施展才华的机会。要知道，等待是未知的，像唐先生等了5年，换来的除了故步自封的状态以外，一无所有。为什么要守株待兔，而不主动寻找伯乐自救呢？在职场上，伯乐是个大范畴，包括适合的企业平台、工作岗位等，每个人的能力特长都不同，只有找到一个适合你能力发展的舞台，你才能够尽情发挥自己的能力。从唐先生的经历来看，他再战职场，不是没有机会的，只不过个人能力有限，对这个平台没有较好的评估罢了。要找到合适的工作，必须先对自己的能力和所能发展的范围有较理性、较系统的认识和评估。
随着社会高速发展，人的欲望也随之迅猛增加。有追求是件好事，但是很多人心浮气躁，渴望一步登天，所以难免眼高手低，在选择工作平台的时候，只顾眼所能及的利益和好处，并不考虑自身的长远发展。
欣欣是名副其实的往届生，尝试了几份工作，受到了一些职场氛围的熏陶，感觉也积累了一些各行各业的工作经验，找工作当然不能没有要求了，毕竟看起来，她怎么都要比应届生有选择资本多了。然而事实又是怎么样呢？碰了一鼻子灰的欣欣，满心委屈地跟朋友倾诉了她的苦恼，归根结底就是高不成低不就。
其实，欣欣对岗位的需求是缺乏实际了解的，对自身能力的把握也不准，所以在岗位的选择上期望有点过高，超出自身现有的能力，并且对面试，她很难针对性地去准备，对于一些专业问题都只是浅尝辄止，所以被淘汰的概率比较高。
积土成山这个道理，在职场上也是通的。能力也是一个阶段一个阶段地积累的，所以现在欣欣要做的，就是找准自己的职业定位，通过对自身能力以及职业背景的综合评估，找到最适合且可以长远发展的平台，然后一步一个脚印地去走。
改变自己，就是要付出比旁人更多的汗水来提升自己的水平和能力。得不到承认和赏识，很大一方面，是因为自己这块金子的含金量不够、亮度不够强，不能在第一时间吸引别人的目光。而要解决这一问题，最简单的办法就是努力、努力、再努力，让自己出类拔萃、鹤立鸡群、光彩照人。这样，还怕没人赏识吗？古人也好，今人也罢，哪个成功的人不是如此过来的呢？
在今天这样一个浮躁的社会，人们做什么都求一个“快”字，出名要趁早，成名就得快，成了，就得意扬扬、忘乎所以；不成，则垂头丧气、怨天尤人。如今，一些人没有了踏实的心态，没有了淡定和从容，没有了自我反省，也没有了客观评价。殊不知，越是如此，就越接近平庸和失败。假若如此，何不把牢骚和抱怨的时间用来做一些事情，去改变现状呢？只有自己改变了，情况才可能跟着改变。
所以，倘若你的才华得不到承认，那么你就要或者试着走出去，开辟一片新的天地；或者走进来，面对自己的内心，从里到外开始改变。