玛丽很珍惜自己的工作，害怕上司为难自己，所以不敢反抗，只是默默地推脱。麦克看出了玛丽的软弱，便开始得寸进尺，有一次还强吻了她。慢慢地，玛丽习惯了麦克的甜言蜜语并屈服于他的淫威，默默顺从了。
几个月后，玛丽知道麦克是个有妻子儿女的人。一天，麦克维奇的妻子知道了真相，闹到了办公室。结果，麦克和玛丽都被闹得身败名裂，双双被辞退了。
在与上司相处的过程中，女性的自尊是尤为重要的。女性一旦失去了自尊自重，那她就只能匍匐在权力的脚下，乞求别人的怜悯与恩赐，以尊严来换得生存。这样的人是不能的，也给予那些心术不正的上司以可乘之机，生活中的许多女性就是因为失去了自尊而成为权力的牺牲品。
自尊是女性应具有的内在品质，在上司面前一定要自尊自重自爱，说话别轻浮，别超出原则，时刻保持言行的稳重，避免举止轻佻，以免损害自己的声誉。
名誉的损害对女性来说是一种无法弥补的巨大损失。只有自尊自重的女性，才会干出成绩，受到重用，得到提拔。
在办公室里遭遇性骚扰，冷静理智地面对，晓之以利害，婉转劝告，力求使矛盾化解于无形之中是比较明智的做法。
有一位上司喜欢上了自己的一位女下属，他把她叫到办公室里，要求与她建立一种不正当的关系，这位办公室女职员就很会处理，我们不妨借鉴一下。
当时她注视着她的上司，一字一句地说：“天下没有不透风的墙，这种事迟早是会暴露，对于你、我都没有好处。我知道，你今天能坐到这位子上也不容易，凭你的能力，你完全可以再升几级。你应该清楚，不知道有多少人盯着你的位子，抓你的把柄呢？而且，我们家庭中各自的孩子都懂事了，他们不希望自己有一个坏爸爸、坏妈妈，你说我的话有道理吗？”
这位上司终于冷静下来，陷入沉思，然后缓缓地对这位女职员说：“谢谢你，我差一点犯了个大错误，请你原谅我刚才的冲动。”理智终于战胜了情欲，这位女职员通过阐明利害，最终使难题得以圆满的解决。
通常情况下，上司对女性下属的好感是属于“别有用心”或一时的冲动和玩弄心理。他自然会权衡利弊，变得头脑清醒，处事理智。既然能在商场上摸爬滚打，他自然最清楚，也最善于权衡利害关系。
防微杜渐：防止“桃色事件”缠身
在办公室里，一般的男女问题，总是从细枝末节的小事上开始延伸的。因此要处理好与异性同事的关系，避免出现让人在背后指手画脚议论纷纷的“桃色事件”，必须防微杜渐。
特别是职业女性，对此一定要有清醒的认识。在小事上绝不能姑息那些不检点的男同事，而且态度必须强硬、明确。如果你仅是软绵绵羞答答地拒绝，反而会使男同事认为你是半推半就，欲说还休，那就更麻烦了。
好多公司的男职员，喜欢在下班后相约去娱乐，等交通高峰期过后才回家。如果女性的你被邀请，该怎么办呢？奉劝你下班后应避免和男人喝酒，除非是已建立良好关系的业务主顾，并确知他会尊重你俩之间的关系。要是这些人职位高，又有权势，而你很想和他们打交道，那么，倒不妨借此较轻松的时间，向他们打听一下公司的动向，交换工作心得，为自己铺路。不过，与他们一起去，请注意两件事，一是最好一帮人去，二是量你自己的酒量而行。
如何与男上司的太太搞好关系，对一心想攀上青云路的白领丽人来说，也是个十分重要的课题。虽然你与上司太太见面的机会并不太多，只会在有些业务社交场合交际一下，但记住，不要低估女人的力量，尤其是善妒的妻子。所以，当你出席有太太们出现的场合，应谨记以下要求：打扮方面，要大方端庄，切勿标新立异。那些性感服装，还是留到别的场合穿着。记住，穿得比上司的太太漂亮、抢眼，只会招来不必要也划不着的麻烦。
你或许有更大的兴趣与男同事们讨论业务、政治或时事新闻，但最好留到第二天在办公室谈。趁此机会多花时间与太太们交际，什么发型、时装、烹饪、化妆等等，谈得她们不亦乐乎，要比让她们呆坐一旁冷眼看你充满自信地在男人堆里打滚高明得多。
平时，男同事们总是“女士第一”，凡事对你都服侍周到，但既然他们的太太在旁，最好让男士们去“太太第一”。
如果有同事突然向你提出一起去度假，你会如何选择呢？
要是你们平时关系都挺好，对方这个邀请，或许是找个伴儿。不过，即使你愿意与他一同去，也不必招摇，处处给人一种“此地无银三百两”之嫌。若是这位同事原本就和你交往不多，或仅是公司业务上的拍档，这次找你，必是另有目的。请提防对方是在拉拢你或耍手段。姑且不论人家动机如何，你总是不想甘心情愿被人利用的。
婉拒对方是最直截了当的做法。轻轻而随意地告诉他：“对不起，我早约了老同学一起度假，真是抱歉。”“噢，这个提议太好了。可惜我有急事，这个假期不能去，真遗憾。”借口到处都是，只是看你抓不抓，抓得恰当与否。
即使是男同事真的对你日久生情，倾心不已，展开追求攻势，但奉劝你切勿在办公室里发生爱情，因为这无论如何都会给你带来麻烦，可免即免。
你既然要与男人一争长短，就要有心理准备，不论在工作上或生活上，都得应付那些吃人豆腐、喜欢占女人便宜的男人。
例如，有男同事专爱在语言上占人便宜。如果他的对象是其他女同事，装作听不懂便了；要是他太过分了，话语露骨，不妨盯他一眼，表示你介意，或起身离去。
记住：不论怎样，请捺住怒火，千万别拍桌而去。只要在不伤对方自尊心的情况下，表明自己的立场即可。事后最好面对他也若无其事，因为你还得在：工作上与他继续交往。
无论男女表面上如何平等，白领丽人们仍会遭到轻薄。你必须学会兵来将挡，又不得罪人。
有男同事对你说：“宝贝儿，可知道你的一颦一笑都叫人心旌摇荡。”你决不能假以辞色，而应该板着脸色说：“请叫我的名字，我是专心一意做事的，可不喜欢跟人胡乱开玩笑，请尊重你自己。”
保持你不可侵犯的形象，别人就是要吃豆腐，也不会找上门来。
一方面要敢于反抗性骚扰，另一方面，也不要搞得草木皆兵。要分清什么是不怀好意的骚扰，什么是出自对方善意的关爱，以便更好地开拓交际局面。
防患于未然：如何应付男上司的性骚扰
办公室的性骚扰是不可不防的重要问题，作为办公室女性，在工作中你一定要弄明白，自己是因为才学被男上司聘用的，还是因为自己的美貌而被雇用，如果是后者，你就更需要小心了。在日常工作中，不要轻易接受上司的小恩小惠，也不要奢望他会给你发的工资和奖金比别的女同事多。
假如上班或下班时，男上司表示要用车捎你一程的好意，你一定要断然拒绝，更不要引狼入室，让他到你居住的单身宿舍。如果他送你小礼物，办公室里其他的小姐也有份，当然你也可以接受。你要记住男上司所给你的所有好处都是你用辛勤的工作换来的，否则的话，你最好婉言拒绝。
上司对办公室女性的性骚扰，很可能就发生在你身上。所以我们除了了解性骚扰外，还必须掌握一些应付的，技巧和方法，达到防患于未然的目的，这是非常重要且有必要的，具体有四种方法。
1.晓之以利害
你必须明白，许多情况下，男上司对女下属的“好感”多是一时的冲动和迷恋，只不过是逢场作戏罢了，并没有动真情。如果你能让他头脑冷静下来，晓之以利害，他自然会权衡利弊，理智地约束自己。你可以镇静地告诉他“你是公司的上司，员工们对你的一言一行都非常关注，我想你不希望自己在员工们眼中留下坏印象吧。”他如果还有理智的话，面对你的辞呈，他就会扼制自己的冲动，使理智战胜邪念，放弃自己的行动，使问题得到圆满的解决。
2.采取措施婉言拒绝
如果上司对你表明或暗示他的“意思”时，为了避免烦恼，立即递交辞呈，这只是消极的最低等的方法。对自己在公司辛苦工作得到的地位，就这样放弃实在可惜，不妨采取措施婉言拒绝，既不得罪上司，又不使自己处于被动的局面。采用拒绝的方式有许多种，明智的上司可以意识到你的用意，就会借此下台阶，知趣而退。对这种事的处理千万不可大吵大闹，更不可闹到双方的家庭去，这样会使双方都失面子，也显得自己没有修养。
3.使他吃点苦头
在办公室工作中，对于一些无耻之徒的纠缠，委婉的拒绝或一味的退让会使他认为你是在故做姿态。为了保护自己，你不妨采取一些技巧使他吃点苦头，表明自己的心迹。人们都比较看重名誉的好坏和家庭的和睦，有些上司虽然喜欢在外面拈花惹草，并不把真情奉献，更不会愿意因此丢掉自己的名誉和失去家庭。所以，如果在多次拒绝无效时，你不妨打电话向他的太太告状，使他得到管制，这样他就不能继续找你的麻烦了。
4.万不得已，一走了之
如果你的上司不是为情所惑，而纯粹是为了玩弄女性。即使你通过一些手段使他有所收敛，他仍然不间断地骚扰你，万不得已的情况下不如一走了之。女性最大的特点就是希望自己的工作环境安稳、固定，而不愿意到一个陌生的地方去开创事业，这是一种错误观点，要相信自己只要拥有能力，在任何地方都会找到适合自己发展的事业。
女性应对性骚扰，不能死搬硬套，要根据具体情况具体分析，灵活运用，做到既使双方不受伤害，又可避免事态的发展。
赶走性骚扰：撕破对方的嘴脸，不要默默忍受
以女人的观点来看，性骚扰是很恶心、残酷而且令人恐惧的事情。所以一旦有性骚扰的现象就应当立即加以处理，以免使受害女性被迫处在一种难堪的人际关系中。
一般而言，无论男人还是女人，在其成长过程中，总免不了会跟异性开开玩笑。因此，不要过于敏感地将办公室里某个同事随口说说、显示彼此很熟悉的小玩笑，贴上性骚扰的标签。
如果你确实遭到性骚扰了，要采取适当的反击行动。不要只是默默地承受；不要因为害怕失去工作，就使得自己每日处在担惊受怕的环境中。
关于性骚扰的行为存有相当大的灰色地带，往往很难明确加以判断。对比下列行为，可让你了解什么是性骚扰。
1.顺口赞美你今天穿得很漂亮；性骚扰则是，赞美你的衣着时，还以色迷迷的目光上下打量。
2.把手搭在你肩上，并且给你一个与其他人相同的拥抱；性骚扰则是搂着你不放。
3.说些有点颜色的笑话时，你只觉得很过分，却没有猥亵的感觉；性骚扰则是，说有颜色的笑话时，过分强调一些细节或者夸大自己的性能力。
4.如果他还是单身，并且约你出去，你可随时拒绝；性骚扰则是，如果他已经结婚了还约你出去，或者他仍是单身，在约你出去而遭拒绝时，他便威胁如果你不“合作”便要将你开除。
5.在结束一段长途旅行，或者庆祝公司某项成果等有值得庆贺的理由时，亲吻你的脸颊；性骚扰则是，不管什么样的理由，他重重地吻在你的嘴上。
6.听到值得高兴的好消息时，轻拍你的肩膀或手臂；性骚扰则是在公共场合或者私底下，暧昧地触碰你的身体。
7.他在你的桌上留下一张字条，赞美你的工作表现；性骚扰则是，他在你的桌上放置写有性暗示字句的纸条。
8.他说：“我觉得好极了，我想我可以亲吻你。”但他并没有真正如此做；性骚扰则是，他说：“对我热情些，否则加薪之事免谈。”
以下是一些赶走性骚扰的最佳方法。
1.击破他的阴险。不妨笑着对他说，他的言行举止非常可笑，一点也不会让人有性方面的遐想。
2.让他觉得自己很可耻。可以跟他说，这种行为真是令人为他感到可悲与不值，而且他给大家的印象远比他目前行为所显示的要好。
3.给他合宜的警告。可以告诉他：“如果你接受我的警告，我就当刚才的事从未发生过。而且我也不会告诉别人，让我们一起把它忘得一干二净。”
4.给他第二次机会。“你已经收到一次警告了，而你却置之不理。这是我最后一次警告你，如果你依然故我，我会向上面报告这件事。”
5.如果经过两次警告依然无效，则应采取必要的行动。应该将此事诉诸最高管理阶层，层次能到多高就到多高，并且行动要挟。
另外，还可以向高层管理人员举发受到性骚扰。
首先要控制自己的情绪。不要在两眼通红、情绪激动的情况下，走进高层主管的办公室。因为在这种情况下，你是很难把事情说清楚的。
如果你所任职的是一家大公司，那么公司人事或者人力资源部门，可能设有专门负责处理性骚扰事件的咨询人员，那就直接向这个部门的负责人报告你的事件。
要将一切细节详细记在一张纸上，包括时间、日期、地点以及加害者对你所做的性骚扰行为。并应该将你曾经给他的警告，而他又以何种言语及行动回应你的警告等，翔实地列在上面。
如果持续不断对你进行性骚扰的人就是公司里的老总，则比他职高位重的机关就只剩下董事会了，而你要去向他们申诉的话，往往需要很大的勇气。如果你的公司是上市公司，那你应该鼓起勇气，告知他们发生了什么事。
如果你所在的公司是一家小公司，建议你不妨辞职。因为你提出申诉的话，不仅会使你花上好大一笔诉讼费，而且不可避免地会对你产生一些负面的影响。如此一来，很可能会断绝你另找一份好工作的机会。
有的放矢：抓住女人喜欢被人夸奖的特点
在如今的社会里，女性的地位大大提高，几乎每一种行业，都需要女性从业者存在。如何与女同事交往，已成为一门切实需要探讨的学问。
女性最愿意与那种类型的男性交往呢？俗话说：“一夸、二逼、三情绪。”女性最关注的并非男性的长相，也非教养、学识等条件，她们最喜欢与夸奖自己、重视自己的男性交往接触。知道了女人的这一特点，男人想讨女人欢心就能做到有的放矢了。
追求青春永驻，是女人共有的天性。男人在应酬当中，如果适当地，及时地赞美一下周围的女性，相信会有预料不到的收获。
没有那个女人会因男性恭维自己，夸奖自己而愤怒或厌恶对方，除非，这个女人明知自己的容貌并不怎样，而那男的却说：“小姐，你美如仙子！”其实，即便这个女的嘴里不高兴，其内心也是充满幸福和快感的。因为，这事实上是一种对其价值的肯定。
不论从什么角度来看，女性事实上似乎都有一种独特的气质，有些人是高尚优雅，有些人是天生丽质，不论哪一方面，身为女性总有足以自豪的地方。身为男性，我们不妨试着寻找对方某些与众不同的地方，然后就这个加以称赞，它所产生的功效会更大。
或许有些人对自己某方面的魅力并没有十分的察觉到，但就在潜意中，或多或少都会有着自豪的成分，所以针对这些微小的“长处”加以称赞，对方会觉得你很关心她，为人十分细心等。