公司每年都会选派一名优秀的员工到德国著名的商学院接受培训，而员工再次回到公司时就会升职加薪，所以这是整个公司的职员梦寐以求的机会。经过层层选拔，最终张淼和石俊都被列入了候选人名单。此时，张淼对石俊说：“要是我们两人都能去，该有多好！”石俊回答说：“但愿如此。”
不久之后，公司就有人传小道消息说：“这次出国培训选定的人是张淼。”虽然没有正式公布，但是大家也觉得这个消息八九不离十。此时，石俊感觉极不舒服，情绪也很低落，因为他也想得到这次公派出国学习的机会，于是，他就给总经理寄了封匿名信，举报张淼在外做兼职。
当结果公布时，石俊榜上有名，于是，张淼就找到经理，请求也让他参加这次培训活动。
经理看了一眼张淼，然后冷笑道：“你就别去了，因为你太忙了。”
张淼不解地看着经理，然后说：“我不明白您的意思。”于是，继续解释道：“您是不是指我手上的项目，我会尽快完成的。”
经理立即沉下脸来说：“那家小公司怎么办，谁替你管理财务？”
张淼被这突如其来的指责说愣了，他一时间还弄不清楚经理怎么会知道此事，于是出于本能，他辩解道：“我做兼职也是迫于无奈的，而且这没有影响我正常的工作……”还没有说完，经理就做了一个暂停的手势，说：“好了，你忙你的去吧，我还有事。”接着就冲张淼摆了摆手。张淼只好灰溜溜地走出了经理办公室。
张淼没想到一句——“你太忙了”会成为阻止他培训的理由。可是，总经理又怎么会知道他做兼职的事情呢？这件事自己只告诉过石俊一个人，并且与那家小公司签约的时候，对方也答应过会替他保密的，那么答案只有一个，就是他被石俊出卖了。
职场是一个竞争激烈的地方，以占取更多的经济利益为依托，所以你的隐私会成为对方控制你的筹码。因此，与同事之间应保持一定的距离，记住：“逢人且说三分话，不可全抛一片心。”
同事之间最好是“君子之交淡如水”，泛泛之交而不是投入过多的感情，可以真心诚意地共事，解决工作中的问题，但是一定要把握好同事之间的距离。
特别要注意的是，与异性同事更要保持距离。
张兵参加工作5年了，在公司也算得上是老员工，但是职位却没有随着资历的加深而提升，名校毕业的他，还只是一名小主管，同进公司的同事早已经有人被提升为经理。并不是张兵的工作能力不行，也不是他不够优秀，但为什么他每次都与晋升失之交臂呢？而且同事、朋友不但不同情他，反而有些幸灾乐祸。这又是为什么呢？
原来，张兵有个“爱神”的外号，只要公司新进来一位女同事，他准会第一时间冲上去嘘寒问暖，不是叫“妹妹”，就是叫“姐姐”，表现得极为亲近，这种“博爱”的表现常常被同事们戏称“他感情太过充沛”。对此，张兵也毫不避讳。
事实上，张兵虽说偏袒女同事，但是从来没有出过什么作风上的问题，刚开始女同事都觉得张兵有些怪异，但时间长了以后，就发现他本质还是不错的。
技术部竞聘总监时，张兵的呼声是最高的，同时也是争议最多的。有同事说：“张兵确实能力超群，能够胜任此职。”也有人说：“张兵根本就不能做管理者，因为他太轻浮了，没有任何责任可言。”总经理也对他偏袒女同事的行为早有耳闻，于是，就顺嘴说了一句：“见了女同事两眼就发亮，要是给他点权力，肯定会不知该怎么好了！”
于是，董事长当即拍板说：“这个职位的人选还是另作打算吧！”一句话就使张兵的晋升化为泡影。
由此可见，与异性同事的距离过近，不仅会在同事中造成不好的影响，还会给上司留下不好的印象，进而影响自己的职场生涯。
同事之间过于亲密还会给上司带来危机感，如果上司总是看见员工过于亲密地拉帮结伙，那么，势必会认为这样会削弱自己的势力，给管理造成不便。上司一旦滋生出这种想法，便会想方设法地打击你的势力，压制你的能力，削弱你的影响力，甚至将你打入冷宫。
因此，与同事之间保持适当的距离于人于己都有好处。有关专家将同事之间的交往原则归结为以下8点：
（1）真诚地与同事交往。尔虞我诈的欺骗和虚伪的敷衍都是对同事关系的亵渎。真诚的交往不是写在脸上，而是发自内心的，所以那些伪装出来的真诚是要不得的。
（2）“爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。”感情是相互的，你付出一分，就会收获一分，但是不要无节制地滥用自己的感情。
（3）抱着纯洁的交往目的。做人不怕吃亏，但是一定不要抱着占便宜的想法与人交往，尤其是同事，更不要急于获取回报。
（4）维护好别人的自尊。这并不表示你要处处讨好同事，无原则地奉承他们，而是要在不危及他们面子和自尊心的情况下，阐述自己的不同意见，委婉地说出自己的想法，总之，要以不影响同事之间的和气为前提。
（5）创造一种自由、愉快的谈话氛围。想让同事在内心深处接纳你，就必须时刻把握语境和语态，让对方在平等、自由的气氛中与你进行交往。
（6）最佳的消费方式为AA制。办公室同事集体外出，要采取AA制的消费方式。
（7）将隐私植入心底。不管你与同事怎么情投意合，也不要共同分享各自的隐私，如果谈话之时不小心提及，可以转换话题，或是选择巧妙地离开。
（8）办公室恋情要不得。办公室的爱情过于危险，很可能会导致不好的结果。
处世难，人心莫测
俗话说：“画虎画皮难画骨，知人知面不知心。”因此人们常说：“害人之心不可有，防人之心不可无。”很多人都觉得在这个世界上生活很不容易，因为人心难测，不得不随时注意，时刻小心，谨防一朝大意被人陷害。古往今来，因为太过于相信他人而境遇凄凉者不在少数，元末反蒙的小明王便是其中之一。
小明王是宋朝皇室的后裔，因为元末起义的各路领袖打的旗号大多数是恢复赵氏天下，所以，小明王就被奉为名义上的领袖，将来若反元成功，他自然就是皇帝。有一年，小明王被张士诚围困在安丰，他向各路义军请求援助。朱元璋不但亲自领兵解救了他，还把他接到了滁州，给他建造了宫殿，派专人保卫，而且把太监、妃子、宫女全部安排好了，让他每天过着锦衣玉食、歌舞升平的奢华生活。小明王自然把朱元璋当成了不可多得的忠臣良将。可他并不知道朱元璋救他，只不过是因为安丰是应天的屏障，一旦他不去救，被张士诚占了安丰，对他也是莫大的威胁。而朱元璋救了小明王，不但可以巩固地盘，还可以借救小明王的名声来招兵买马，增强实力。
小明王在滁州安顿之后，在朱元璋的安排下过着皇帝般的生活，任朱元璋南征北战、驰骋沙场，为“他”打天下。3年过去了，朱元璋打败了张士诚、陈友谅，基本上平定了天下，自立为吴王，定应天为都。此时，他要想成为天下的皇帝，唯一的阻碍就是名义上的皇帝——小明王。于是，他开始考虑如何才能神不知鬼不觉地除去小明王，而小明王此时还在糊里糊涂地做着自己的皇帝梦。
公元1366年12月的一天，朱元璋派心腹大将廖永忠来滁州接小明王去应天。廖永忠对小明王说：“如今陈友谅、张士诚都已经被打败，应天已经安固，特请皇上到应天常住，以永宋室江山。”他又向小明王讲述了一番去应天的好处，说到应天的交通便利、宫殿华丽、城市繁荣等，当然，他没有把朱元璋自封吴王的事情告诉小明王。
听完廖永忠的汇报，小明王喜出望外，他绝对没有想到，朱元璋居然这么快就打败了陈友谅和张士诚，而且一打败他们就马上来接自己去应天称帝。因此，小明王对朱元璋更加信任，而且暗暗决定登基以后一定把朱元璋封为当朝宰相。于是，他便愉快地答应道：“朱爱卿考虑得很周全，那就这样定了吧！”并当场择定吉日，准备动身。
动身这天一大早，小明王由廖永忠亲自陪伴着，在一片鼓乐声中，辞别了居住几年的滁州，向应天而去。追随者包括左右的仆从、太监、嫔妃、宫女、侍卫等不下千人，浩浩荡荡，果然像个皇帝出行的样子。来到瓜洲渡口时，小明王对着滔滔江水更是一场欢喜，想象着过了江到应天，他便能够真正成为皇帝了。到了这时，他依然没有对朱元璋产生过丝毫的怀疑。从瓜洲舍车登船，临行前，廖永忠特意嘱咐侍从好好伺候皇上，他说：“江上风高浪大，船要行稳，切莫叫皇上受惊了。”还亲自当众点上香火，祈告天地道：“神灵在上，今有皇上小明王渡江，万祈神灵保佑，一路顺风，平安无事，大吉大利……”
船在航行中，小明王还在想到了应天见了朱元璋要如何夸奖他，要如何赏赐那些立下汗马功劳的大将们。想着想着却忽然听见船底传来“咚咚咚”的响声，他问侍卫原因，侍卫只是说正在修船，过了一会儿侍卫、船夫就已经跑得一个都不剩了。水很快漫过了船舱，小明王看着其他船只大喊救命，可那些船却离他越来越远了。直到此时，他才明白是朱元璋想要除掉他，可是一切都为时已晚。水越涌越多，船慢慢沉下去了，一心认为朱元璋是忠臣良将的小明王最后葬身在了茫茫的江水之中。
古语有云：“人心难测，海水难量。”没有人能真正把别人的心思看透，无论你自认为有多么了解他，也不可能成为他“肚子里的蛔虫”。既然人与人有可能产生利益冲突，你就不能保证他人永远对你忠诚。所以，最好随时做好防护工作，采取一些自我保护措施，遇事要先想一想，最好对任何人都抱有“害人之心不可有，防人之心不可无”的态度。