法兰克·李希在第二次世界大战期间曾担任过美国海军军官，参与了着名的“琉球群岛战役”。他退役之后担任了美国美式足球教练，他指挥过数以百计的美式足球比赛，并赢得了很多次辉煌的胜利。
后来有记者采访他时，他在沉思以后说了这么一段话：“我在球队中所见到的渴望胜利的热情，正是和我们陆战队成功登陆琉球群岛同样的精神。你也许会想这没有什么困难，我也能够做得到。”
假若你也是一名教练，你也许会想试着像你所见到的专家那样玩。到时候，你就会知道，要使一个团体那样协调合作是一件多困难的事。彼得·德鲁克在一家运作完美的医院也发现同样的现象：医师、护士、X光技术人员、药剂师、病理学者以及其他卫生人员，全都集合起来工作以完成一个目标。
他经常见到，因为一个急症病人，就动员了整个医院所有部门。这时候分秒必争，整个系统中稍有差误，衔接不上，就会丧失人命。同时，这里很少有人在发号施令指挥，或者是加以严密管制，这个医疗小组几乎纯自动自发地协调合作，按照一般的计划和作业程序，在一位医师的要求下展开行动。这和在球场上所见到的协调合作一样使人惊奇，比赛并不是靠一个超级球星就能完成的，而是很多人共同努力才能完成的。
团体的协调合作可以出现在任何场合。在军队中，这类行动出现在每天的日常生活中，不管是在飞机上、军舰上、战车上，或者是在炮兵和飞弹指挥中心的野外战斗演习中。这些合作真是奇妙，不但每个人似乎知道该做些什么，而且还知道如何配合。结果是，经由整体协调合作所产生的效果，远超过全部个人行为所加起来的总和。
谎话的后果
古时候有一个牧童叫谢二，他每天都是把羊赶到山上去吃草，久而久之他厌倦了这样的生活，可是没有办法，他为了生存，不得不做自己不喜欢的事情，他更是看不惯村里那些游手好闲的人，他天生带着一种愤世嫉俗的心理，总想找机会捉弄村里人。
他想了很久，终于找到了这样的机会，他在山上放羊时，突然大叫起来：“快来救命呀，狼来了，快来帮帮我吧！”
在他一再的吆喝下，山下的人很快都满头大汗地跑了上来，一看谢二正在那边愉快地吹口哨，有人问道：“狼在哪里？”
谢二一看，这样轻易地就把村里人给戏弄了，他高兴得合不拢嘴：“哪有狼啊，我只是在这无聊，就忍不住叫了起来，谁想到你们还真相信啊，哈哈。”
村里人一听，被小孩子耍着玩了，都气愤地离开了，他们都不再相信谢二说的话了。
有一天，狼群还真的在山顶上出现了，这下可把谢二给吓坏了，他忍不住又叫了起来：“快来救命呀，这次狼真的来了。”
可是无论他怎么叫喊，村里人没有一个跑上来的，他的羊群很快被狼吃掉了，有的狼还要向他扑过来，吓得他屁滚尿流地跑下了山。
让谢二想不明白的是这些人真的见死不救，可是他却没有从自身找原因。
管理者的谎言只会造成反效果，“说明真相”才能凝聚大家的向心力。管理者不妨利用数字来说明今年不景气的原因及其严重性。此外，要让大家了解自己在部门里应该担负什么样的责任。
双面世界
有一天晚上，王五做梦遇见了上帝，他并没有感觉到害怕，相反他还有很多问题想问一下上帝，他对上帝说：“我是王五，你不认识我，可我却知道你的大名，在我们的世界里有许许多多的关于天堂地狱的说法，我只是想知道真正的天堂与地狱是什么样子，它们的区别在什么地方？”
上帝见王五比较忠厚，好奇心又强，就答应了王五的要求，将王五带到了天堂，天堂里鸟语花香，气候宜人，灵魂们个个脸色红润，身体健康，如仙人一般。
“看他们的生活真是舒服，他们到底是吃什么食物呢？”王五在好奇心的驱使下向上帝问道。
上帝说：“食物没有什么特别，不同的是他们吃饭的方法。你看！”王五顺着上帝指的方向看去，只见一群灵魂正在一个巨大的锅旁吃饭，他们的手上拿着一把长木勺，每个灵魂都将勺中的食物喂给对面的灵魂吃。在大家彼此的默契合作下，个个都丰衣足食、皆大欢喜。
后来上帝又带王五来到了地狱，刚到地狱，王五就感觉到浑身冷得瑟瑟发抖，地狱中寒气逼人，看见的都是骨瘦如柴、饱受饥饿的灵魂。
“为什么他们都这么瘦呢，好像一副没吃饱的样子？”王五问上帝。上帝说：“他们贪婪、自私。”
“你看那边！”这时，正好午餐时间到了。那些灵魂饿得都涌到一个巨大的锅旁。此时他们的手上也都有一把长达三尺的木勺。他们争先恐后地争吃。但由于被长勺所约束，很难将食物送进口，吃到口里的远没有掉到地上的多，有时候不小心把食物撒在别的灵魂身上，双方就开始争吵，甚至大打出手。看到这个情景，王五顿时明白了为什么这些灵魂那么瘦小，如果彼此合作的话，他们也不至于饿得骨瘦如柴，能像天堂里面的灵魂一样，他们也会过上丰衣足食的生活。
在一个企业中，员工都应该互相帮助，真诚地去合作，为公司发展共同努力。如果自私、贪图地相争，就会对公司以及自己的发展带来很大的隐患。
寻找真心话
在茫茫的深海下面，大鲨鱼是海底王国的统治者，大鲨鱼平日里要处理各种烦琐的工作，看上去是个风光的统治者，实际上大鲨鱼为了这些事情，已经焦头烂额了。
它不得不承认，原来自己也有脆弱的一面。它多么渴望可以像其他动物一样，享受与朋友相处的快乐生活，能在犯错误时得到朋友的提醒和忠告。
有一次鲫鱼来找它汇报工作，它问鲫鱼：“我在你的心目中是朋友吗？我想听到你的实话，不是敷衍我的话。”
鲫鱼勉强挤出笑容回答：“当然，你在我的心目中是最伟大的朋友，我从内心是很崇拜你的，做梦都想像你一样，你把我们的王国管理得很是成功。”
鲨鱼说：“既然如此，为什么我每次犯错误时，都得不到你的提醒和忠告呢？为什么我在处理很多问题时却从来听不到你发表自己的意见呢？”
鲫鱼想了想，小心翼翼地说：“作为您的属下，我可能对您有一种盲目崇拜，所以看不到您的错误。也许您应该去问一问企鹅，因为它和我的立场不同，对于你的看法也就不同。”
后来企鹅来的时候，大鲨鱼又想起了鲫鱼的话，于是就问道：“小企鹅，你说我是你真正的朋友吗？”
“是啊，怎么了？我是很崇拜你的。”企鹅不解地说。
“那好，既然你是我真正的朋友，那么你是怎么看我的呢？我想听到你的真心话，不管你怎么说，我都不会怪罪于你的。”
企鹅将身子转了一圈说：“你是海洋里面最伟大的动物了，我看不出你的错误，我只感觉到你很了不起。”
大鲨鱼无奈地点了点头。
加强合作
在一个机械工作间里，很多人都在忙着绘图、分析其他新型机械设备的构图，忽然机械设计部的张先生进来了，他拍拍小高的肩说道：“小高你跟我来一下！”
小高进了张先生的办公室坐下之后，张先生便对小高说：“小高，我想和你谈谈大家正在忙着的这项工作，不知道你有什么看法？”
“当然可以，”小高说道，“可整个设计部的同事都在做这项工作，我是不是去把他们也叫到这里来，这样大家就能参加讨论了。”
张先生说道：“没有这个必要。我知道你们比以前更加紧密地在一起工作，这很好，不过要完成一项工作，还是得依靠每一个人的努力。我想了解你对分析工作进展的看法，或许还能就分析绘图方法的改进向我提一些建议。”
小高向前挪了一下身体，对张先生说：“你知道，没有其他同事参加却要我谈这些问题，真是让我很为难。这不是我一个人做的事情，其他同事和我一样付出了心血。”
“不要这样，我打算在今天晚些时候跟你的同事老李和老张谈谈相同的话题。其余的你不用担心了，放心做好你自己的工作就是。”
小高不由得想，张先生的做法明显表明了他对个人努力重要性的重视，这一点对于建立一个高效团队并不适合。张先生将小高单独叫出来是因为他工作做得特别好，那么，在传统管理中，张先生可以把群体召集起来，以某种可能的方式对他进行表彰；但如果放到一个团队当中，过分强调个人作用，就不妥当了。为此，小高无奈地走出了张先生的办公室。
一名优秀的领导，首先应把团队的表现而不是个人表现放在第一位，尽管个人表现也很重要，但是，团队的表现更为重要，如果团队没有成功，个人表现再好也于事无补。因此，要关注团队的整体表现，关注每个成员为团队的整体表现作出了哪些贡献。
团队精神
刘兴创办了一家公司，公司步入正轨以后，并没有像他自己希望的那样蓬勃向上发展，业务也不是很好，除去一切开支，公司的利润只算一般。
这让刘兴感觉到迷惘和困惑，昔日的同事李宇也成立了公司，他却取得了辉煌的成就。于是刘兴寻找了一个机会，亲自向李宇求教。
“咱们的公司几乎是同一个时间起步的，可是为什么你很快就取得了成绩，而我还是这样呢？不知你是如何管理的？”刘兴问道。
“我不知道你的团队是否真的很敬业？”李宇问。
“他们知道自己应该做什么，而且他们也确实做了。我每次进入每一个部门检查，他们都在努力工作着。”刘兴说。
“这可不够。是不是每个成员都致力于完成整个团队的合作，并且把这些工作做好呢？是不是每个员工在必要时都互相帮助致力于团队的成功，而不仅仅是个人的成就呢？并不是做做样子就是工作。”李宇说。
“如果你想拥有一个高效的团队，就绝不能让团队的员工只关注自己个人的工作，事实上，你的团队缺乏整体的团队精神。”李宇接着说出这番话。
刘兴一听，马上明白了，原来自己并没有好好利用团队的力量。
团队成员相互尊重、彼此理解；团队的领导或团队的管理者能够为团队创造一种相互尊重的氛围，确保团队成员有一种完成工作的自信心。只有相互尊重，尊重彼此的技术和能力，尊重彼此的意见和观点，尊重彼此对团队的全部贡献，团队共同的工作才能比一人单独工作更有效率。
离间
北魏大都督侯渊，率领七百骑兵，疾奔袭击拥兵数万的葛荣部将韩楼。他孤军深入敌方腹地，带着一股锐气，在距韩楼大本营一百多里地处，将韩楼一支5000余人的部队一下子就打垮了，还抓了许多俘虏。
侯渊没有将俘虏当“包袱”背，而是将他们放了，还把缴获的马匹口粮等东西发还给他们。
侯渊的部将见侯渊把俘获的敌军给放了回去，于是就不解地说：“将军，我们好不容易才将他们俘获，你为什么将他们都放回去呢，而且还给他们口粮，我真是想不明白。这不是给我们自己找麻烦吗？这是放虎归山啊！”
侯渊向身边的将士们解释道：“我军仅有七百骑，兵力十分单薄，敌众我寡，无论如何不能和对方拼实力、拼消耗。我将俘虏放归，用的是离间计，使韩楼对他们疑心，举棋不定，这样我军便能趁机攻克敌城。”
将士们听了这番话，恍然大悟。侯渊估计那批释放的俘虏快回到韩楼占领的蓟城了，便率领骑兵连夜跟进，拂晓前就去攻城。
韩楼接纳曾被俘过的这批部下时，就有些不放心，当侯渊紧接着就来攻城时，便怀疑这些放回来的士兵是给侯渊当内应的。他由疑而惧，由惧而逃，决定弃城而跑，可是刚刚跑了没有多远，就被活捉了。
作为一个团队的领路人，有时候为了取得竞争的胜利还真的需要一些谋略。在自己处于不利地位的时候，采用瓦解对方士气，破坏对手团结确实是一招妙棋。而作为一个在市场上领先的企业来说，众多的竞争对手都对你虎视眈眈，特别是作为一个企业的管理者，人家可能正对你进行深入的剖析，研究你的爱好，然后有针对性地采取一些策略，如果不小心防范，可能就会有和韩楼一样的遭遇了。
独木难支
宋顺帝的时候，萧道成把持政权，杀害忠良，横行恣肆，大有篡夺王室的企图。当时大臣袁粲和刘东两人，秘密商量要杀死萧道成，但行事不密，被萧道成同党褚渊得知，告诉了萧道成。
萧道成十分恼怒，立刻派部将戴僧静率兵攻打袁粲，把城池团团围住了。这时，袁粲对他的儿子袁最说：“我明知道一根木柱不能支起一座将塌的大厦，但为了名誉义节，不得不死守下去。只是连累了你。”
“不，我并不后悔，我为有你这样正义的父亲感到骄傲。”袁最说。
后来，戴僧静率领部下越墙冲进城里，在敌人的刀枪下，袁最勇敢地用身体去掩护他的父亲。
这时，袁粲对他的儿子袁最说：“我是个忠臣，你是个孝子，我们死而无愧。”结果他们父子俩都为正义而牺牲了。
后人便把袁粲当时所说“我明知道一根木柱不能支起一座将塌的大厦”这句话，引申成为“独木难支”这句成语，用来形容事情到了艰难危急的时候，并不是一个人或少数人的力量所能挽救的。只有靠很多人的联合，共同的努力才会取得成功。
独木难支，孤掌难鸣，一个人的力量是有限的，只有依靠团队的力量，群策群力，团结一心，才能获得成功。
文武双将
战国后期，秦国强大起来，秦昭襄王派兵接连侵入赵国边境，占领了一些地方。公元前279年，他耍了个花招，请赵惠文王到秦地渑池。赵惠文王开始怕被秦国扣留，不敢去。廉颇和蔺相如都认为如果不去，反倒是向秦国示弱。
赵惠文王决定硬着头皮去冒一次险。他叫蔺相如随同他一块儿去，让廉颇留在本国辅助太子留守。为了防备意外，赵惠文王又派大将李牧带兵5000人护送，相国平原君带兵几万人，在边境接应。到了预定会见的日期，秦王和赵王在渑池相会，并且举行了宴会，高兴地喝酒谈天。秦昭襄王喝了几盅酒，带着醉意对赵惠文王说：“听说赵王弹得一手好瑟。请赵王弹个曲儿，给大伙儿凑个热闹。你看怎么样啊？”
说罢，真的吩咐左右把瑟拿了上来，赵惠文王不好推辞，只好勉强弹了一个曲儿。秦国的史官当场就把这事记了下来，并且念着说：“某年某月某日，秦王和赵王在渑池相会，秦王令赵王弹瑟。”
赵惠文王气得脸都发紫。正在这时候，蔺相如拿了一个缶突然跪到秦昭襄王跟前，说：“赵王听说秦王挺会秦国的乐器。我这里有个瓦盆，也请大王赏脸敲几下助兴吧。”秦昭襄王勃然变色，不去理他。蔺相如的眼睛射出愤怒的光，说：“大王未免太欺负人了。难倒只能让我王弹琴，就不能让你奏乐吗？秦国的兵力虽然强大，可是在这五步之内，我可以把我的血溅到大王身上去！”
秦昭襄王见蔺相如这股势头，十分吃惊，只好拿起击棒在缶上胡乱敲了几下。蔺相如回过头来叫赵国的史官也把这件事记下来，说：“某年某月某日，赵王和秦王在渑池相会，秦王给赵王击缶。”
秦国的大臣见蔺相如竟敢这样伤秦王的体面，很不服气。有人站出来说：“请赵王割让十五座城给秦王上寿。”
蔺相如也站出来说：“请秦王把咸阳城割让给赵国，为赵王上寿。”