问卷1
基本信息
姓名：填写日期：年月日
职位名称：职位编号：
所属部门：部门主管姓名：
调查信息
1.请准确、简洁地列举您的主要工作内容：
2.请详尽列举您有决策权的工作项目：
3.请详尽列举您没有决策权的工作项目：
(续表)
4.请简明地描述您的上级是如何监督您的工作的：
5.请简明地描述您的哪些工作是不被上级监督的：
6.请详细地描述您在工作中需要接触到的其他员工，并且注明接触原因：
7.请简明列举您编写的需要作为档案留存的文件名称和内容提要：
8.请列举您工作中需要用到的主要办公设备和用品：
(续表)
9.您认为胜任这个职务需要几年的相关工作经验(用“√”选择)？
不需要1年2年3年4年5年及以上
10.您认为胜任这个职务需要什么样的文化程度(用“√”选择)？
初中高中大专本科硕士及以上
11.您认为一个没有相关工作经验的大专学历的人员，需要多长时间的培训可胜任该工作(用“√”选择)？
不需要培训3天以内15天以内1个月以内3个月以内半年以内半年以上
12.您认为具备什么样的性格、能力的人能更好地胜任该工作？
13.请描述该工作的环境，您认为什么样的环境更适合该工作？
（续表）
14.您认为如何才能完成该工作？
15.您对该工作的评价：
16.请将该表中没有列出的，但您认为是很重要的内容写在下面：
注意事项：
1.填写人应保证以上填写的内容真实、客观。
2.该问卷内容将作为工作分析的重要依据，如果填写人在填写时发现有遗漏、错误，或其他需要说明的情况，请立即与人力资源部联系。
填写人签字：
工作分析负责人签字：
问卷2
为了深化公司人事制度的改革，配合我们进一步实施工作分析和工作评价，特开展本次调查工作。需要说明的是：本次调查只针对具体工作，不针对具体人员，所以请您不必顾虑，如实填写。谢谢您的合作！
填表日期：年月日
姓名职称现任职务工龄
性别部门直接上级进入公
司时间
年龄学历月平均
收入从事本工
作时间
工作目标主要目标：
其他目标：
工作概要用简练的语言描述一下您所从事的工作：
工作活
动内容工作项目处理方式及程序所占每日工作时数
任职资
格要求请列举您所从事的工作需要有哪些文凭及证书：
您所从事的工作主要需要什么方面的知识和技能·
为了顺利履行您所从事的工作，需要具备哪些方面的其他工作经历？最低需多长时间？
工作经历最低时间要求
您觉得工作中最困难的事情是什么？您通常会怎么处理？
困难的事情处理方法
为了顺利履行工作职责，应进行哪些方面的培训，需要多少时间？
培训科目培训内容最低培训时间（月）
您所从事的工作有何体力方面的要求？
（续表）
工作
压力在您所选的答案上画圈即可。
1.您的工作是否要求精力高度集中？
A．是B.否
2.如果是，占工作总时间比重是多少？
A．20%B．40%C．60%D．80%E．100%
3.您的工作是否需要注意细节？
A．没有B．很少C．偶尔D．许多E．非常频繁
4.您的工作是否经常需要快速作出决定？
A．没有B．很少C．偶尔D．许多E．非常频繁
5.您在工作中是否经常被打断？
A．没有B．很少C．偶尔D．许多E．非常频繁
6.在工作中是否存在着一些令人不愉快的因素（非人为的）？
A．没有B．有一点C．能感觉到D．多E．非常多
7.在工作中是否需要灵活处理问题？
A．不需要B．很少C．偶尔D．多E．非常多
8.在您的工作中是否需要运用不同方面的专业知识和技能？
A．不需要B．很少C．偶尔D．多E．非常多
工作中
使用的
设备与
工具
请列举为了完成您所从事的工作，您经常使用的设备与工具：
工作
接触请列出要求与其他部门或员工接触的工作任务，并说明其频繁程度：
工作
环境
劳动强度与劳动条件等级程度
劳动强度1→2→3→4→5
非常小非常大
劳动条件1→2→3→4→5
非常恶劣非常舒适
绩效
考核对于您所从事的工作，您认为应从哪些因素进行考核，您的标准是什么？
考核因素考核标准
其他您认为您所从事的工作还存在哪些不合理的地方？希望如何改进？