作为职场新人，过早地“崭露头角”这是非常危险的，至少会让自己陷入被动的局面。因为在无形当中，你将自己的定位定得很高，并且处处想着展示自己的才干和见识，那么这样一来就等于是在无形当中对老板和身边的同事构成了一种威胁和压力。也是因为这种压力和关注，你一旦有所闪失的时候，他们的反应会更加强烈，轻则说你欠火候，重则会说你是落井下石。处处在别人的监视下工作，想必这是任何一个职场人士都不希望的。
除此之外，锋芒毕露还会令你过早地卷入升迁的争斗中，作为一个无足轻重的新人，很有可能在一种暗箱操作和利益交换中，成为无辜的牺牲品。因此，如果现在的你还不具备厚积薄发的实力，那么为了自己的未来事业，还是请悠着点，多学一学“卑躬屈膝”。
从另外一方面看，你过早地、一股脑儿地将自己的十八般武艺悉数亮出来，那么最后吃亏的肯定是自己，这也正印证了中国那句俗语：“好话不可说尽，力气不可用尽，才华不可露尽。”
因此，初涉职场的人，千万不要过于显露自己的才能和实力，盼望尽快得到别人的认可和刮目相看，需要稳走稳“打”，把自己的当前工作完成好，只有这样，才能够在职场当中站稳脚跟。
在企业里，老员工与新员工最大的不同就在于两者工作的认识和行为方式不同。在心态上，老员工认识到自己是企业的一分子，做事情要讲究责任、讲规矩、讲团队、讲业绩；而新员工往往是以自己为中心，做事喜欢谈个性、谈辛苦、谈回报。与此同时，每个老板都不希望看见狂妄自大的员工，在工作团队当中，自以为是的年轻人可能就会成为最不受欢迎的人。
当年轻的“傲气”遭遇到老板和同事的冷面孔，当一次次的“创意”被打击，认为是不成熟，职场新人骄傲背后的苦闷和压抑也就不难理解了。
所以，刚刚进入职场的员工，虽然内心里面不可放弃那份积极与热情，但是在表面上，却还需要更加冷静，多一点内敛。比如说，在你做事之前可以多请示，多向同事和领导请教；在取得成绩之后，记得要把功劳分给更多的人。只有掌握了这些，你才能够更好地度过自己职场的磨合期。
职场菜鸟，先向老鸟低头
“哼，虽然我是新人，但凭什么一定要对那些‘职场老鸟’们点头哈腰呢？”其实在工作当中，我们总是听到有不少的职场新人会这样抱怨。
作为一个刚刚进入职场的菜鸟，对于这些日后将要相处的同事，真的是惹不起也躲不起，所以，新人常常只能够在暗地里抱怨个不停。
其实，不知道大家有没有想过，究竟这些“老鸟们”是凭借什么能够在新人面前“指手画脚”呢？为什么到了关键时刻，你还是需要乖乖地请老将出马呢？如此看来，“倚老卖老”显然也是要具备一定资本的。如果你想拥有这样的资本，那么就应该明白在职场当中一定要谦虚谨慎的道理。
唐晓敏在一家广告传播有限公司工作。有一次，公司接到了一个新案子，原来是某位艺人的经纪公司打来的电话，需要他们做一个影片的宣传方案，所以公司要制作一系列的流程准备方案。
当唐晓敏和一帮同事听说这件事之后，非常高兴。因为唐晓敏就是一个追星族，年轻刚刚入行，很多规矩不懂，所以就把这位艺人的行程一股脑儿地全都在FANS网上发了出去，而且还组织了很多影迷一起参加。当对方的经纪公司知道之后，非常恼火，因为艺人的行踪已经提前暴露了，一个电话打过来威胁说要取消这次宣传活动。唐晓敏被吓得几乎要哭了，毕竟公司的准备工作都已经做好了，如果一旦取消，这么大的损失她也承担不了。
就在这个时候，平日里经常让唐晓敏做这做那的经理助理小王，什么也没说就拿起电话给那边的经纪人打了过去，先以公司的口吻向对方道歉，说明这只是个人行为，然后又说这样的暴露只是给歌迷后援会一个通知罢了，并没有像对方想象得那么严重，而且到时候歌迷还能够起到积极的推动作用。最后稍微提了一下合约的问题，白纸黑字的合同，不可能说毁约就毁约。
小王沉着冷静的态度，让对方的情绪有所缓和。挂掉电话，办公室主任立马就对唐晓敏说：“你可要好好向小王学着点啊。”
俗话说得好：“老将出马，一个顶俩。”即使你不是刚刚毕业的新人，但是在工作当中，面对有经验的一些老前辈，不管是年长年幼，该低头的时候就一定要低头。在必要的时候，他可能就是突然杀出来的职场黑马，你不服是不行的。
千万不要因为自己年轻，自以为有了知识就放松对自己的要求。新人永远都要试着退居二线，毕竟老将的实力是摆在那里的。
刚刚进入公司的年轻人，对于公司的整套流程都不太熟悉，而且在公忍司也没有自己的人脉，形单影只，所以非常需要谦虚谨慎的态度。
新人有一些新鲜的想法这是好事，但是缺乏大局观念，全盘考虑就显，灵得不合时宜了。老人指出新人的错误，其实无非是希望新人能够尽快补活工足，以后才能够担起大任。如果新人连这点承受能力都没有，那如何在纷作繁复杂的职场中站稳脚跟？
当然，你学会向职场老手低头，并不是要“忍气吞声”，如果对方是刻意地去刁难你，或者是向你挑衅，那么你也要学会如何反驳。毕竟每个人都有为自己争取利益的权利。但是在有的时候，也不能够太过于莽撞，把彼此的关系弄得很僵。
其实，在我们每个人的心中都有一把尺子，衡量着自己与他人之间的长处与短处。正所谓“吃的盐比你吃的米还多”，老将的优势当然是在与菜鸟们的对比当中显现出来的。
可见，如果想要自己的职场之路走得更顺，就应该多低低头，听听老人的“经验之谈”。
人人都好为人师，请教他人留下好感
当我们在请教别人的时候，只有保持一份低姿态，才能够顺利得到别人的帮助，傲慢的姿态只能够让别人离你越来越远。所以，对于你打算请教的人，首先就要学会放下自己的身架，拿出自己的真诚，这样你才能够赢得人心。
孔子曰：“三人行，必有我师焉。”每个人都有缺点，请教也并没有高低贵贱之分。切忌不可以骄傲，更不能目中无人，即使不如自己的人，我们也应该懂得“礼让三分”。
王娜是一家公司的总经理秘书，其实秘书这个职位在公司里面不算很高，但却是和总经理走得最近的，所以平常公司下属部门里面的同事都对她非常好。因为每次总经理出门都需要用车，而王娜自己又是总经理的秘忍书，所以这事自然就属于她的管辖范围了。而公司里面的后勤宋娟是一个一忍很难相处的人，原因就在于这位宋小姐说话尖酸刻薄，对任何人都是爱答，灵不理的。虽然说只是负责派车，工作也并没有多少技术含量，可是每当各活工部门人员要外出用车的时候，都必须向她赔笑脸，说尽好话。而王娜本身作就十分傲慢，更是看不惯这样的人了，心想本来这也是她的工作，为什么宋小姐非要摆出一副趾高气扬的样子呢？
虽然心有不满，但是自从看到一些跟她有相同想法的同事在宋小姐面前纷纷“溃退”之后，王娜就开始意识到：环境是不可能改变的，只有自己先放下身段去找她，因为毕竟是自己有求于她。于是，王娜开始改变策略：在向宋小姐订车之后，并没有着急放下电话，而是和她在电话里闲聊几句。工作做完的时候，也会主动到办公室里面找宋小姐聊天，诉说生活中的难题等。
就这样，渐渐地王娜跟宋小姐越来越熟，她们成为了无话不谈的好朋友。订车对于王娜来说自然再也不是难事了。
由于宋小姐来公司的时间比较长，对公司的一些问题看得比较透彻，所以，她也会经常就王娜遇到的难题发表自己的看法，这些看法给了王娜很大的帮助，为刚刚来到公司的王娜提供了不少可供学习的建议。
聪明的职场人士都明白，和别人相处是一门艺术。不论是在工作中，还是处世的其他方面，都有可能会遇到自己无法确定的事情，这些并不是你硬碰硬就能够解决的。所以对于一些娇生惯养的人来说，你需要放下自己的高姿态，然后用和缓的口吻和别人进行商量，只有这样才是恰当的处世之道。
我们每个人都有一种想做重要人物的冲动，让别人觉得自己很重要，那么对于刚刚进入职场的年轻人来说，应该如何去请教问题呢？
第一，请教别人，要放低姿态
你既然是怀着获取知识的目的去请教别人的，那么就应该放下自己的身份，身份是可以来也可以去的，但是你获得的东西却是实实在在的。不是说请教别人，就是让我们低声下气、奉承谄媚，而是以一颗诚挚的心去对待人和事，做到不卑不亢。
第二，请教之后应该多思多想
荀子曾经说过“入乎耳，箸乎心”，我们多琢磨一下，不仅能够培养自己分析问题和解决问题的能力，而且还可以避免再出现类似的问题时，自己无法解答的情况。
第三，请教完后，礼貌用语要恰当
当别人给予你帮助之后，你第一件事情就是要向对方表示感谢。一方面是让别人有一种成就感，另一方面也为你博得谦虚的好印象，让你在下次请求别人帮忙的时候，别人能够愉快地接受。
在进入社会之后，无论面对哪个层次的人，不妨都抱着请教的态度，这样你在处世当中才能够赢得漂亮，不然的话，即使你赢了，也是非常无奈的。有些上司也许并不是能力上比你强，也不见得时时刻刻都能够兼顾到各个细节，难免还是会出现一些闪失。而下属如果发现，或者是有一些自认为更好的方案，那么请教的方式一定要让上司既不失颜面，又能够心悦诚服地接纳与采用。
想要在社会上立足，被别人认可，那么我们就必须懂得，在请教别人的时候只有放下身段，才能够处世顺利。求人办事一定要谦虚，不要狂妄自大，只有这样，你的成功之路才会宽阔平坦。