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第17章 为什么还不行动(2)

你是自卑者还是自信者

成功是只有通过行动才能实现的,但自卑者往往会认为自己的能力不足,进而不敢开始行动,或希望等到万事具备时才开始行动。但是,无论多么完美的计划,在行动中也会出现很多变量和挫折,这些挫折会给自卑

者带来更大的压力,让他们失去行动的勇气,也错过许多良好的机遇。

1960年,杰克·韦尔奇加入爱迪生创建的通用电气公司;1980年,韦尔奇成为通用电气有史以来最年轻的董事长兼首席执行官,在他的带领下,通用电气连续四年被《财富》杂志评为“全美最受推崇的公司”,连续

五年被《金融时报》评为“全球最受尊敬的公司”。在二十世纪即将结束的时候,韦尔奇获得“世纪经理”的称呼,成为管理者的典范。

但是,当韦尔奇还是个孩子时并不出众,他身材矮小,还有些口吃。由于口吃,韦尔奇闹出了不少笑话。

在大学里,按照规定,天主教徒在星期五是不能吃肉的,所以韦尔奇会在这一天点一份烤面包夹金枪鱼,于是他试图告诉女服务生:请给我一份tunasandwiches。由于口吃,tunasandwiches变成了tu-

tunasandwiches。最后,韦尔奇总是会沮丧地看到,女服务生微笑着端来双份的食物。

韦尔奇也曾为自己的口吃而沮丧,他有时甚至不愿意说话。但他的母亲总是慈爱地为他的口吃找一些完美的理由,例如:“亲爱的孩子,这是因为你太聪明了,要知道,没有任何人的舌头可以跟上你这样从的脑袋。

由于母亲的鼓励,韦尔奇不再担忧口吃的问题,他相信了母亲的话:大脑比自己的嘴运转得更快。

年少时的韦尔奇个子很矮小,但是他说,他以前从未意识到这个问题,因为母亲总是告诉他:“只要你愿意,你做什么都会成功。”

总之,母亲总是以各种理由来鼓励韦尔奇,让他忘记自己的劣势,抛弃心底的自卑,建立自信。她成功了,韦尔奇的自信心非常强,他丝毫不为自己的身材和口吃而自卑。

但是,母亲的鼓励并不是毫无原则的。

韦尔奇高中生涯的最后一年,他所在冰球队迎来了一个糟糕的赛季。他们的开头不错,但在后面的比赛中却输掉了剩下的所有比赛。在最后一场比赛中,他们的运气似乎好了起来,与对方打成平局,进入加时赛。最

后,他们还是输掉了这场球,也结束了这个糟糕的赛季。

韦尔奇非常沮丧并且愤怒,他把球棍扔到场地上,自己冲进了休息室。当大家正在换衣服时,韦尔奇的母亲近来了,她抓住韦尔奇的衣领,愤怒地喊道:“你这个窝囊废!如果你不知道失败是什么,你就永远也不知

道怎样才能获得成功!如果你不知道失败是什么,你就永远不要来参加比赛。”

当着许多朋友的面,韦尔奇感觉自己受到了羞辱,但是他很快了理解了母亲的用心良苦:渴望成功,也要勇敢地面对失败;克服自卑,建立自信,却不能自负。就像母亲所说的那样,不要欺骗你自己,事实上它就是

这样。

世界上没有垃圾,只有放错位置的资源。人也如此,没有糟糕的人,只有自卑的人。自卑是一种消极的自我评价,它产生的根源往往是人们不喜欢用现实的标准来衡量自己,而认为自己应当达到某一个高度,于是他

们认为“我应当这样”“我应当像他一样”……由于有了这样的想法,我们就容易掉进自卑的漩涡,即使有许多美妙的想法,也不敢行动。

怎样才能让自卑者战胜自卑,勇于行动呢?我们认为,应当从以下几点入手:

认识自己。既看到自己的短处,也看到自己的长处。

表现自己。在一定范围内,尽量选择自己擅长的事情,即使是很小的事,也能为你带来成功的快乐,让你在成功中增强自信。

补偿自己。用勤奋补偿先天的缺陷,而不是留在原地抱怨。

竞争自己。把昨天的自己当作竞争对手,战胜自己,就战胜了最大的对手。

当然战胜自卑不只是空谈,而必须行动。也许你会认为是有了勇气才能开始行动,但是,对于自卑者而言,往往是行动让他们产生勇气。

如果说自卑的一种感觉,那么自信就应当是一种态度。

很多人都有这样的体会:由于缺乏自信,所以不敢行动;由于不敢行动,所以更加缺乏自信。最终掉入一个恶性循环的怪圈。出现这种结果,往往就是由于他们把自信当作一种感觉,然而很多时候,感觉是难以控制

的,当他们缺乏这种感觉时,就不能产生自信。而态度是我们可以控制的,是我们自身的一种想法,或者说是一种思维方式及行为方式。

所以,在遇到困难及挑战时,我们要以积极的态度去面对,告诉自己:“我能做到!” 勇气与自信是密不可分的一体两面,当我们有了自信,当然也就有了行动的勇气。