书城成功励志多个心眼少上当
22676800000029

第29章 为自己排雷(2)

于是,从军营回来后,老和尚就开始准备相关事宜,而李抱贞也着手在球场堆放柴薪、油脂等工作,当一切都准备就绪后,7天的法事开始了。

为了得到老和尚的完全信任,李抱贞也邀请老和尚进入地道察看了一番。

老和尚放心地登上祭坛,手持法器,煞有介事地对众人讲经说道;李抱贞则率领着部下,恭敬地和信徒们一起站在祭坛下对他顶礼膜拜。

在法事即将结束的时刻,老和尚依照先前所宣称的,引火自焚。然而,那个逃生的地道早已被李抱贞暗中派人给堵死了。

最终,那位好心没好报的老和尚,与柴火一同化为灰烬。由于李抱贞第一天就率先把自己的俸禄全数捐了出来,作为供佛之用,这极大地鼓舞了信徒们,他们都纷纷慷慨解囊。

7天的时间里,布施的财物可以说是累积得相当可观。可是,老和尚死了,一切秘密同样归于尘土。最后,李抱贞一一清点财物,军饷短缺之危解决了。

好心的老和尚,因为对人没有防范之心,竟然同意以骗人自焚的极端方式来成全筹措军饷的“公益”目的,成就了一桩骗局,却也被别人骗去了性命。

“害人之心不可有,防人之心不可无”的古语值得借鉴。在现实社会里,欺骗、狡诈的人大有人在。大到国家之间的争端,小到个人之间的利害关系,无处不在地充满欺诈。因此,与其说欺瞒他人是不正当的行为,倒不如说吃亏上当的人太单纯,不是有“大意失荆州”的经验教训。所以,无论何时有防人之心不可无,或许我们不习惯以这种“小人”心态来对待别人,但这是必要的自我保护意识,只有处处加以防范,小心谨慎行事,才是自我保全之策。只有以“天下皆贼”的心态来防范,你的天下才会无贼。

出门在外,不要和陌生人说话。

结束了寒假后,王红又踏上了洛阳的求学之路。刚出洛阳站,有个中年妇女迎面走来问了句:“姑娘,你坐哪趟车过来的?”

“齐齐哈尔那趟。”王红诚实地答道。

问完后,中年妇女没说一句话地离开了。不久,一个仪表堂堂的中年男子走过来求助:

“姑娘,我是沈阳教委的,准备去福州开个会,结果钱包掉车上了,这会儿身无分文,你能借我点钱,让我发个传真吗?”

“我身上没钱。”王红对这个人有所防范。

“不用太多,就发个传真,10块钱足够就可以了。”

看着那人一脸的恳切,加上又是“老乡”的份上,王红给了他10块。

10钱是不多,但是成千上万的10元钱就是一笔不小的数目了,显然王红上当了。中年妇女和中年男子是一伙的,中年妇女先用话套出王红是辽宁人,中年男子再来扮演“老乡”的角色求助。在外地老乡跟亲人一样亲,因此对认亲之人就会疏于防范。他们看中了,这种心理,利用了人的这一弱点来进行行骗,使像王红一样的人上当了。

因此,当你出门在外,不要和陌生人说话。突然跑出来的认亲“老乡”不要相信他;陌生人跟你“求助”,你也不要发善心。虽然不是所有陌生人都是坏人,但人心难测,保护自己最重要。

但是,终归人还是应该多一点善良与宽容的,应该对人多一分理解和关爱,哪怕他是陌生人,只要对方没有心存歹念,你大可不必拒人于千里之外,或对别人一脸漠然。此时,你就要多个心眼,区分好坏人了。

2.利害朋友更应该提防

唐玄宗时期,由李适之和李林甫两位宰相共同辅政,李适之为左相,李林甫为右相。

由于,唐玄宗一度沉湎酒色,穷奢极欲,最终弄得国库日见空虚,满朝文武都很着急,日夜思谋开源节流之计。玄宗也意识到了财政威胁,他命两位宰相去解决。

面对艰难的形式,两人都很着急。但李林甫更关心的却是如何斗倒政敌,独揽大权。在李适之像热锅上的蚂蚁般苦于无计时,李林甫想出了一条毒计对付他。

一天,早朝散去后,李林二人闲扯。李林甫装作无意中说出华山藏金的消息。他看到李适之眼睛一亮,知道目的达到了,就顾左右而言他了。

性情疏率的李适之,果然中计,忙不迭回家,洗手磨墨写起奏章来,陈述了一番开采华山金矿、以应国库急用的主张。

见到奏章唐玄宗大喜,忙召李林甫来商议定夺。李林甫看了奏章,装出欲言又止的样子:“这个——”

见状,玄宗明白是有玄机,便命他直言不讳。

李林甫先是一鞠躬,进而压低了声音装作神秘地说:“华山有金谁不知?只是这华山是皇家龙脉所在,一旦开矿破了风水,国祚难测,那——”说到此,李林甫抬眼望着玄宗。

这话让玄宗甚是害怕,“是这样啊。”继而点头沉思。

古代,盛行风水之说,认为风水龙脉可泽及子孙,保佑国运。今听得李适之出了这样的馊主意,玄宗心怀怨在心。李林甫见有机可乘,忙说:“有人向我反映,李适之常在背后议论皇上的生活末节,颇有微辞,难道这个开矿破风水的主意是他有意——”“别说了!”玄宗心烦意乱,拂袖到后宫去了。见到大事已成,李林甫心中暗喜,满意而归。

从那以后,玄宗见了李适之就觉得碍眼,最后找了个过错,把他革职了。朝廷实权,由李林甫一人掌握。

像李林甫是般“口蜜腹剑”的人,生活中随处可见,所以对这种人一定要多长心眼,提防着点。而且,在知道和对方有明显利益冲突的情况下,李适之就是“性疏率”才会轻信了李林甫的话而不加怀疑,结果被革职了还不知道自己错在了哪?对于我们,在面对生活和你有利害关系的人的时候,要多长一个心眼。

庄子说:“以利合者,迫穷祸患害相弃也。”这说的是,因利害关系相结合的人,在遭遇困难逆境时,很容易背弃对方。与之相对的,“以天属者,迫穷祸患害相收。”其中“以天属者”是指彼此结合的关系是建立在极为信赖的基础上,这种牢固关系即使在逆境中,也能禁得起考验,相互帮助,共度难关。

利害关系结合在一起的朋友是不可靠的,早晚会中断。比如在企业关系中,许多朋友是生意场上的朋友,因此,你春风得意时,这些人都会奉承你,沾你的光。而一旦你失了势,这些人便会抛弃你,另攀高枝了。这是在官场和生意场上常见的事。生活中的朋友也是如此,有些人交朋友只知道利用别人,而自己却很少为别人做些事情。最终这种朋友关系不会长久。

为人处世的方方面面都要慎重,防人之心不可无,多个心眼,就能免去上当。

离聚光灯远点

如果你想要成就一番事业,或欲让他人实行你的主张,你最好退居幕后,让他人站在聚光灯下。有一天,你必须来到台前时,也要谦让着去做事。

无论何种时代,“功高盖主”都是人的大忌。我们见过不少人,因为居功自傲、功高盖主而黯然出局的。因此,聚光灯远点。

在一个企业里面,对于一个下属来说,如果自表其功,自矜其能,那么这种人十有八九要遭到猜忌而没有好下场。韩信的悲惨结局足够令人借鉴。当年刘邦曾问韩信:“你看我能带多少兵?”韩信说:“陛下带兵最多也不能超过10万。”于是,刘邦又问:“那么你呢?”韩信说:“我是多多益善。”就是这个功高盖主的回答,让开国大将断送了性命?

人们总是讨厌那些自以为有功,就谁也不放在眼里的人,这种人特别容易招惹上司嫉恨。被人比下去,是很令人恼恨的事情,所以你的上司被你超过,你往往就会被远远踢开。

刚刚走出大学的校门,田放就跟了现在这个老板,经过几年的拼搏,公司现在也有了一定的规模,于是,他成了开国重臣。所以,当人事部晋升他为总经理特别助理时,没有任何同事提出反对意见。

在当上了特别助理后,田放凡事他总是亲力亲为,对待员工,也是礼让有加。公司的各项工作也做得十分出色。对于顶头上司来说,他简直如左膀右臂般。在每次主管会议上,总经理都是对他大加赞赏。一次,总经理还特别提议,让田放就在国外开拓新市场的计划,做出一份详细的计划书。

通过对各个部门的情况进行详细了解后,田放把一份厚厚的计划书递到了总经理的手上。

几天后,总经理找田放谈话了:“田放呀!你的计划书做得很好,而且内容也很详细,但是有一个问题,这个项目别人都不熟悉呀,在人员安排问题,我考虑了一下,可能就只有你最合适了。所以,公司决定在美国设立一个办事处,由你过去担任驻美代表。出于对你个人问题的考虑,公司还为你准备了一套房子,你的出差费全都由公司承担。”被给予如此优厚的待遇,公司所有同事都对田放投来了羡慕的眼光。可只有田放自己心里清楚,总经理是对他限了权,他怕他将来有一天“功高盖主”,抢了他的风头,阻碍了他的前途,于是就找个机会将他外放了。

古往今来,像韩信、田放般下场的人,不胜枚举。田放的“功高盖主”,正是因为他的大力改革,凡事亲力亲为。这些虽然对老板有利,但是因为和老板一起打拼多年,其威望在员工心里也很高,老板更怕他给自己带来威胁。所以,落得个“外放架空”的结局。

任何时代,根本就没有“没有功劳还有苦劳”那一说,臣子是他的工具,那工具对他有利时,他会重用;无利时,他就要除去,实则你无功无劳可表。如果你自认是“芳兰”,那么你就要先下手为强,早为自己找好后路,最终才不至落入他的陷阱中。

对于如何防患自己落入别人的圈套,老子告诫我们:“大象无形,大音稀声,大智若愚……”这不但是中华民族的传统美德,更是一个人成熟、睿智的标志。与人交往中,那你要时刻注意检点自己的言行,在上司面前,不要喋喋不休,对于取得的成绩不要张扬,如此这样,就会远离是非,得以自保。假若立了几次功,就觉得自己非常了不起,就把别人看得一无是处,就觉得上司不配指挥自己,不论什么事,非你不行,居功自傲,对下属以领导自居,甚至对上司指手画脚,不可一世,这是人的大错特错心态。

如此下去,不但会伤及上司和下属的自尊心,最终也会为你招来不利的后果。

尽管你是公司元老、创业功臣,都要切记不要居功自傲。居功自傲、功高盖主经常是黯然出局的下场。作为一个成功的职业人士,特别是到了老板副手、准接班人等位置的时候,你拥有运筹帷幄的能力和令人信服的业绩并不能使你担当重任,还要懂得大智若愚的道理。

在功劳面前懂得谦让的人,才能获得上司的重视和信任。上司会认为你不贪功,是可辅佐他的可用之才。而如果,你处处和上司或老板抢功,老板一定会以为你野心太重,他怕将来驾驭不了你。于是,他不但不会把你放在重要的位置,还会找理由把你支得远远的。

领导者的权威不容质疑和侵犯。君王喜欢有人辅佐,却不喜欢被人超过。如果你某些事做得好,你应该表现得你只是做了本来就该做的事,谦让地让功劳归功于领导有方。

如果你比你的上司更有才干,且有愤愤不平的感觉,并让旁人闻知其事,这样无异于自取失败。但是如果你懂得把你的能力转化为上司或老板的荣誉,他就会认为你是他训练出来的,是他培养出来的。于是,他对你放心了。

在取得上司的信任,并被委以重任后,你也要懂得“施惠”,将恩惠布施给下属。如果你只顾自己享受,下属会认为自己为公司做到手软,却没有得到应有的回报。这样的话,组织的向心力自然就会变得薄弱;对你这个主管也会变得口服心不服。要知道,身旁有人时时记恨你,你是相当危险的。

对于自己的攀升,你可以选择别人推,也可以选择别人拉,方法虽然不同,但结果却是一样的。因此,把功劳让给下属,在获得成就感的同时,也必然会助你成功。因为你们已经成为了利益关系的共同体。

因此,一个在职场中生存的人,在工作时,就应该适度地掩饰自己的才华,要学会谦让,千万不要做功高盖主的事情,不要让自己的才华,反倒害了自己。

离聚光灯远点,做在背后真正运筹帷幄的主人,你的为人、处事都将收获颇丰。

不越位,也不错位

这是现今社会功高盖主的实例。

“请问系主任在哪里?我们要采访他。”记者们提前赶来了。

系主任还没到会场,记者们都赶来了,面对这个情况,学生们急得如热锅上的蚂蚁般。

在骚乱中,有人建议“打电话到主任家好了。”于是,赶紧翻出电话号码,电话打了过去。

“怎么这么早就来了,我还在洗澡呢!”电话那头,主任也着了慌,“你们先应付一下,请记者坐坐,说我马上就到。”说完,主任匆忙地穿好衣服。

这边电话刚挂,就有别的学生跑来,说不用打电话了,那边事情解决了。

原来是李助教,此时他正在跟记者们寒暄:“主任还在忙,没关系!你们有问题问我好了,这个研讨会我最清楚。”