伊莉莎白是一家大型公司的老板，在招聘员工和晋升方面，特别注重金钱方面的问题。一旦对方有金钱上的不良记录，即使应聘者工作经验丰富、条件优越，工作能力强，也不予任用和提拔。
她说这样做的原因有四：“第一，一个人除了有家庭责任感以外，对老板守信是最重要的；第二，在金钱上不守信的人，对任何事都不会守信用；第三，一个不具备诚信的人，在工作岗位上也会玩忽职守；第四，一个频繁出现财务困难的人容易导致偷窃和挪用公款。”
诚信是衡量人品行的试金石。诚实守信不仅反映出一个人的品行，而且能让人建立起对家庭、对社会的强烈责任感。
9．怀有一颗感恩的心
人，生活在世界上，生存、发展都离不开外界环境的“栽培”。对此，心存感激，更好地生活，是最根本的“人性”和常情。一个人只有心存感恩，才是具有完善人格的人，才会得到外界的认可。只有这样，才懂得服从、执行老板交给你的任务。
许多成功人士在谈到自己成功经历时，往往过分强调个人努力因素。事实上，每个登峰造极的人，都获得过别人的许多帮助。一旦你订出成功目标并且付诸行动之后，你就会发现自己获得许多意料之外的支持。你应该时刻感谢这些帮助你的人，感谢上天的眷顾。
生而为人，要感谢父母的恩惠，感谢师长的恩惠，感谢大众的恩惠，感谢国家的恩惠；没有他们，我们怎能立足于天地之间？所以，感恩不但是美德，还是一条基本的为人之道！羔羊跪乳，乌鸦反哺，说明动物尚且感恩，何况我们作为万物之灵的人类呢？所谓“一粥一饭，当思来之不易；一丝一缕，恒念物力维艰”，感恩是一种崇高的感情。但是很多时候，我们可以为一个陌路人的点滴帮助而感激不尽，却无视朝夕相处的老板的种种恩惠。将工作关系理解为纯粹的商业交换关系，认为相互对立理所当然。我们是不是该反思一下我们是否具有感恩的心。
当我们拿着薪水，和家人团聚、去孝敬父母、给爱人买礼物时，当我们工作之余，悠闲的带着孩子上公园时，当我们在假日里，和朋友开怀畅饮时，我们都应该想到去感谢老板。
当我们在企业给予的舞台上获取了尊重、荣耀、地位，实现了有价值的一生，我们也应该想到去感谢老板。
在我们想到上述的各种情况时，我们应该怀有一颗感恩的心。带着一种从容坦然、喜悦的感恩心情去工作，这将有助于我们获取更大的成功。
吴琼是个普通职员，她在谈到自己破例被派往国外公司考察时说：“我和他虽然同样都是研究生毕业，但我们的待遇并不相同，他职高一级，薪金高出很多。庆幸的是，我没有因为待遇不如人就心生不满，仍是认真做事。当许多人抱着多做多错、少做少错时，我却尽心尽力做好我手中的每一项工作。我甚至会积极主动地找事做，了解主管有什么需要协助的地方，事先帮主管做好准备。因为我在上班报到的前夕，父亲就告诫我三句话：遇到一位好老板，要忠心为他工作。假设第一份工作就有很好的薪水，那你的运气很好，要感恩惜福。万一薪水不理想，就要懂得跟在老板身边学功夫。”
“我将这三句话深深地记在心里，自己始终秉持感恩惜福的原则做事。即使起初位居他人之下，我也没有计较。但一个人的努力，别人是会看在眼里的。在后来挑选出国考察学习人员时，我是唯一一个资历浅、级别低的人员。这在别的公司里是极为少见的。”
一位职场成功的员工说：“是一种感恩的心情改变了我的人生。当我清楚地意识到我无任何权利要求别人时，我对周围的点滴关怀都抱有强烈的感恩之情。我竭力要回报他们，我竭力要让他们快乐。结果，我不仅工作得更加愉快，而且所获得的帮助也更多，工作也更出色。我很快获得了公司加薪升职的机会。”
吴琼的故事和那位职场成功员工的发言，应当给一些还不曾得到老板赏识的员工一些启迪。当一个人满怀感激，尽心竭力地将自己的才能“奉献”给公司时，老板肯定会“心中有谱”，也一定会为他构建舞台，让其尽显其才。
生活给予了我们许多，当匆匆走过后，怀抱感恩的心，我们的眼前就会出现绝妙的风景。“送人玫瑰，手有余香”是对生活感恩的表现。你对生活的态度是感激，生活反过来就会对你予以回报。同样，你对老板怀有一颗感恩的心，老板反过来也会给予你回报的。
感恩的心是双向的，施与受的双方都会享受身心的巨大愉悦，让我们的生活、工作向尽善尽美的方向发展。而不停地抱怨、以怨报德则是“邪恶之花”，它玷污着人们的心灵。曾看到过这样的情形：一位盲人正要横穿马路，这时从他旁边走过几个小朋友，他们簇拥着盲人，走过了街道，并且目送他走了很远的路。这时，只见盲人脸上溢着笑容，向他们挥手致谢。这个时候，不管盲人还是小朋友，脸上更多的是一种会意的表情，而没有对盲人的命运感到可怜，因为双方都对生活充满了感恩，这种感恩、从内心流出又流向内心，甚至比“阳光”更容易射人心灵，让看到这个情景的路人都暖暖的，心中很是舒服惬意。原来对人、对事的感恩有这么强烈的感染力，它的辐射面竟有这么大。
如果员工与老板也这样彼此心存感恩，那么公司的明天必将充满浓浓的人情味。这种美好的情景必将遍地生根、发芽、开花、结果。当公司中这种习惯蔚然成风后，一定会成为“繁茂的绿荫”，让在“火热”职场中竞争奔忙的人，尽享公司创造的清爽怡人的环境。俗话说，“大树底下好乘凉”，公司强大了，也必定会给员工带来福祉。这一切局面的形成，也许就缘于一颗感恩的心。
因此，感恩不仅对公司老板有益，对其他人也同样有益。通过感恩，你会发现，感恩是内心情感的自然流露，它使人更积极，更有活力。所以，千万不要忘了你身边的人，你的老板，你的同事，在他们给予了你了解、支持和帮助时，你要学会感恩，用良好的工作回报他们，这样不仅能得到他们更多的信任和支持，而且还能给公司带来更强的凝聚力。感恩的心对己对公司都有益处，何乐而不为呢？
当一个员工满怀感激，忠心为公司工作时，老板一定会为这样的员工设计更辉煌的前景。
微软总部的办公楼里有一位临时雇用的清洁女工，在整个办公楼几百个雇员里，她是唯一没有任何学历，工作量最大、拿薪水最少的人。
可她却是整个办公楼里最快乐的人！
每一天，甚至是每一分钟，她都在快乐地工作着，对任何一个人都面带微笑，对任何人的要求，哪怕不是自己工作范围之内的，也都愉快并努力地跑去帮忙。
热情是可以传递的，周围的同事很快被她感染，有很多人和她成了好朋友，甚至包括那些公认的冷漠的人！没有人在意她的工作性质和地位。她的热情就像一团火焰；慢慢的，整个办公楼都在她的影响下快乐了起来。
比尔？盖茨很惊异，就忍不住问她：“能告诉我，是什么让你如此开心地面对每一天呢？”
“因为我在为世界上最伟大的企业工作！”女清洁工自豪地说，“我没有什么知识，我感激公司能给我这份工作；可以让我有不菲的收入，足够支持我的女儿读完大学。而我对这美好的现实唯一可以回报的，就是尽一切可能把工作做好，一想到这些我就非常开心；”
比尔？盖茨被女清洁工那种感恩的情绪深深打动了，他动情地说：“那么，你有没有兴趣成为我们当中正式的一员呢？我想你是微软最需要的人。”
“当然，那可是我最大的梦想啊！”女清洁工惊讶地说道。
此后，女清洁工开始用工作的闲暇时间学习计算机知识，而公司里的任何人都乐意帮她，几个月后，她成了微软的一名正式雇员！
这位女清洁工对于工作的感恩，让人们感觉到她把工作当成了这世界上最神圣的事情和最美丽的馈赠，以这样的心情工作，任何一个老板都会为之动容！
正因为如此，500强企业的门槛毫不犹豫地向一无所有的她敞开了！
工作是老板送给年轻人最珍贵的礼物。没有老板，年轻人也就没有了工作机会。无论我们取得了多大的成就，都是在这个礼物的基础之上实现的。因此，我们应该培养自己的感恩之心、回报之心，用更加努力的行动来回报这份馈赠。