“我在这里重点强调一下，那些占着茅坑不拉屎，一味老好人、做一天和尚撞一天钟、甚至做一天和尚也不撞钟的干部，坚决不予提拔。你想过这种只当和尚不撞钟的生活也可以，那就把位置让出来，到清闲的岗位上去，让想干活、会干活、能干好活的同志去干。下一步，组织部门和纪检部门要重点检查一下，看看有没有只当和尚不撞钟的干部。如果有，发现一个，处理一个，绝不姑息。我先打个招呼，到时候处理你了，你别说是不教而诛。”杨庆发坐在主席台上，面色严肃，目光坚定，让人有点不寒而栗。他们隐隐约约地感到，轩州市的历史即将掀起新的一页。
春暖花开、柳絮飘飞的时候，轩州市人代会胜利闭幕。柳浩然顺利当选市长，也是全省学历最高、最年轻的市长。选举结束后不久，杨庆发就和柳浩然一起到省里拜访了贡宸远书记与欧阳明省长。
对于杨庆发，两位主要领导都比较熟悉，他是从省里下去的，原来多次见面，也有交往。对于柳浩然，在这种场合见面还是大姑娘坐轿--头一回。柳浩然记住孔老夫子说的那句话，讷于言而敏于行。在省领导面前，更是谨小慎微，不敢多说一句话，有问必答，掌握得很有分寸。既把感激之情表达得十分到位，又沉稳冷静，不卑不亢，贡宸远和欧阳明比较满意。同时，对今后的工作，贡宸远书记和欧阳明省长都寄予了厚望，希望两人在原来良好的基础上，继续搭好班子，带好队伍，把工作做得更好。杨庆发和柳浩然郑重表态，一定要搞好团结，建好班子，带好队伍，努力使轩州市的经济和社会事业再上新水平，再创新佳绩。
私下的会面相对比较轻松，无论是贡宸远还是欧阳明，都叮嘱杨庆发要当好班长，注意带带柳浩然。柳浩然心里明白，自己在领导的心里有了一定的位置。杨庆发也非常清楚，省里已经把柳浩然作为重点对象来培养，尽管心里有点不快，或者说略微嫉妒，但也真心为柳浩然高兴。
与贡宸远、欧阳明见完面，杨庆发和柳浩然带着轩州市几大班子领导同志逐一拜访了省里其他领导以及省委办公厅、省政府办公厅、省财政厅等主要核心职能部门，主要目的是拜拜码头，表达谢意，恳请继续支持。
礼多人不怪。这是人之常情，也是官场上的潜规则。你当上了地方的“一把手”，如果你不带着班子成员到省里串串门，拜访拜访，那岂不显得你太清高了？言外之意，是不是眼里只有省委书记、省长？其他人你是不是看不上眼？你是不是太狂妄了？杨庆发和柳浩然非常明白这一点，这个时候见见面，拜访一下，比临时抱佛脚要好得多。尤其像办公厅、财政厅这样的重点核心部门，更应该多下点功夫，这也是做官的学问。如果事先不搞好铺垫，有事再来找，现上轿现扎耳朵眼，他们不给你使绊子就不错了，哪里还帮你？
中国自古以来就是一个关系人情社会，如果不与上级部门搞好关系，将来的工作也不好开展。中国有自己的国情，“到哪山唱哪调”，这话不光适用于民间。
从省里回来之后，杨庆发和柳浩然把精力都放在了工作上。两人都非常清楚，在这次干部调整中，两人都是省里领导看重的人，也是寄予厚望的人。有些人对两人的提拔不满意，尤其是资格相对老一点的虽然不是咬牙切齿、恨之入骨，但也是耿耿于怀，心情非常郁闷。在这种情况下，两人只有把工作干好，做出成绩，才能不辜负组织的期望，为省委增光添彩，同时也能用事实堵住那些心怀鬼胎、满腹牢骚人的臭嘴。
“不管黑猫白猫，逮住老鼠才是好猫。”这句话绝对经典。工作做出了成绩，一俊遮百丑，别人也就没有什么话说。如果工作搞不上去，你再怎么说有能力，别人心里也不服气，你自己的脸也没有地方搁。两人都暗下决心，一定要百尺竿头更进一步，努力使轩州市的经济继续健康快速向前发展。
从轩州市的当前情况来看，发展进入关键时期，改革进入攻坚阶段。挑战与机遇并存，困难与希望同在。如果不采取更加有力的措施，轩州市将会错过这个历史机遇期。人生一世，草木一秋。既然组织上给了这个展示自己才华、为民造福的舞台，身上仍有书生影子的杨庆发、柳浩然发自内心地想把事情做好，在有限的任期内多做一些事情是两人共同的愿望。
对今后的工作，两人统一了思想，确定了工作思路，即“强班子、抓经济、重民生、保稳定”。“强班子”，就是要从工作出发，坚持原则，把各级领导班子配齐配强。火车跑得快，全靠车头带。一个单位、一个部门、一个地方能否保持稳定健康发展，领导班子是关键。班子配好了，工作就好做。
在调整配备干部方面，两人定下了调子：看工作、看学历、看能力、看群众基础，重点提拔重用那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部，不图虚名、踏实干事的干部和埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部。只要是踏踏实实干工作，并且有能力、有领导水平的干部，不论是否有背景，坚决提拔重用，放到重要岗位上。学历虽然要看，但重要的还是看工作能力。对于没有工作能力又不得不照顾的一些干部，杨庆发和柳浩然商量好了，把这些干部调到不重要的位置上，尽量避免因考虑关系提拔所造成的负面影响。
“抓经济”，就是按照原来确定的思路，继续发展经济。经济基础决定上层建筑，发展才是硬道理。这一点任何时候都不能放松。轩州的经济虽然有了长足发展，但与全省其他发达地市相比，还是有很大差距。发展仍然是第一要务。具体思路是，继续做大做强旅游业，提升工业，发展第三产业，力争使轩州市的经济实力在全省的排名再向前提高三到五个位次。
“重民生”，就是做到改革开放的成果让群众共享，把下岗职工、无业人员、老弱病残人员等社会边缘弱势群体全部纳入社会保障体系，由政府统一协调，该给钱的给钱，该提供岗位的提供岗位，尽最大努力保障他们的基本生活和再就业。
“保稳定”，就是以平安创建为载体，重点打击黑恶势力犯罪、严重暴力犯罪、多发性侵财犯罪、涉众型经济犯罪，坚决遏制严重刑事犯罪高发的势头，全力打造“平安轩州”，积极为经济社会发展和百姓安居乐业营造平安稳定的外部环境。
思路决定出路。有了思路，下一步工作就有了抓手。思路确定之后，杨庆发和柳浩然雷厉风行，立即召开市委全委扩大会议，把工作任务布置了下去。为确保工作有安排、有反馈，有落实，根据工作任务和工作性质，由分管的副地级领导任组长，两办相关副秘书长、职能科室负责人为成员，成立相应的工作领导小组，专门负责工作的安排、调度、检查、落实，确保达到既定目标。
为切实克服领导小组只挂名不办事、徒有虚名的衙门作风，杨庆发明确强调，年终的考评，每一名副地级领导干部的政绩与所具体分管的工作业绩直接挂钩，并把考核结果形成市委意见向上级汇报，建议上级组织部门在提拔任用中作为参考。
“我在这里重点强调一下，那些占着茅坑不拉屎，一味老好人、做一天和尚撞一天钟、甚至做一天和尚也不撞钟的干部，坚决不予提拔。你想过这种只当和尚不撞钟的生活也可以，那就把位置让出来，到清闲的岗位上去，让想干活、会干活、能干好活的同志去干。我在这里给大家敲个警钟，工作上不去，其他方面做得再好也没有用。希望大家在思想上有个准备。下一步，组织部门和纪检部门要重点检查一下，看看有没有只当和尚不撞钟的干部。如果有，发现一个，处理一个，绝不姑息。我先打个招呼，到时候处理你了，你别说是不教而诛。”杨庆发坐在主席台上，面色严肃，目光坚定，让人有点不寒而栗。
下面的干部听到这里，都把头抬起来，有点吃惊地看着杨庆发。他们很想知道这句话究竟是真的呢，还是像往常一样只是说说而已。即便是坐在主席台上除了柳浩然以外的其他地级干部，也不觉一振。尽管表面上不动声色，但心里也开始翻腾。他们隐隐约约地感到，轩州市的历史即将掀起新的一页。
柳浩然正式当上市长，谢剑飞也继续跟着他担任秘书。在短短三年多的时间里，谢剑飞从副科级干部，一步步走到了市政府办公室政策研究室副主任（副处级）这个岗位上。对于一般的干部来说，这不是“爬”，是“走”，而且“走”得非常潇洒自如，毫不费力。谢剑飞心里非常清楚，这主要是沾柳浩然的光。领导干部高升，秘书也会随之升迁，这也是官场上的潜规则。看着谢剑飞在自己的调教下更加成熟，柳浩然心里很是高兴，毕竟这是对谢梅心的另外一种报答。
“小谢，你有什么想法？”在明确谢剑飞任市政府政策研究室副主任的当天下午，柳浩然和谢剑飞进行了谈话。他觉得这很有必要。年轻干部进步太快，难免会春风得意马蹄疾，一朝看尽长安花，有些得意忘形。
“叔，我觉得自己有点不够格，感到很有压力，担心干不好。”谢剑飞私下里称呼柳浩然为叔叔，公开场合还是称呼市长。每当听到谢剑飞这样称呼自己，柳浩然就仿佛觉得谢剑飞是自己的孩子。
“为什么？说说看。”柳浩然满脸慈爱看着谢剑飞。
“我觉得自从跟您当了秘书，先是从副科提拔为正科，这次又当上了副主任，我做梦也没有想到。我觉得这有点太快了。当然，我也非常明白，这并不是我工作做得多好，更重要的是您的照顾。没有您，我当上正科也就很不错了，副处连想都不敢想。”剑飞真诚地看着柳浩然，脸色比较郑重。
“你说的也不全对。对你的提拔，当然有我的因素。但重要的还是你工作做得不错，我比较满意，办公室其他领导同志也非常认可。如果你表现不好，我一个人也说了不算。所以说，小谢，路都是自己走出来的。当初，我之所以帮助你，目的是想给你提供一个展示自己才华的平台。而你在这个平台上，很快就进入了角色，把戏演得很好。大家都非常认可。无论是工作能力还是为人处世，从我听到的和看到的，发现你做得还是不错的。”柳浩然无意之间向窗外看了一下，窗外的塔松经过严冬的洗礼依旧昂扬苍翠，去年新栽的树苗也早已焕发生机，枝叶繁茂。用不了几年，也一定会长成参天大树。谢剑飞静静地听着，没有说话。
“组织上任用一个干部，是综合考虑的。但不管怎样，目的还是从工作出发。从你前几年的表现来看，我觉得你是可造之才。当然，以后怎么样，还是要靠自己。‘吃自己的饭，流自己的汗，自己的事情自己干，靠天靠地靠祖宗，不算是好汉。’记住这句话。”柳浩然顿了顿，喝了点水。谢剑飞见状，抓紧把水续上，动作已相当娴熟。柳浩然隐约地感到，谢剑飞在这条道上已经走得比较深了。
“另外，许多东西还要靠自己去悟。你理论功底自然不必说，关键还是要从实践中去体会。理论与实践相结合，这并不是一句空话。新的位置，新的岗位，新的角色，都与原来不一样了。这一点必须清楚。该如何去做，怎么去做，怎样做好，都要靠自己去体会，去摸索。”从心里讲，谢剑飞的才气、能力，柳浩然还是比较赞赏的。隐隐约约，谢剑飞身上还带有谢梅心的影子。在官场上混，谢剑飞还欠老到。这一点柳浩然看得非常透彻。
自古以来，官场上表面上静如止水，但内部却神秘诡谲，暗流涌动，稍不留意就会让你粉身碎骨，被人卖了还帮人数钱。但许多东西是说不出来的，都要靠自己去体会，去思考，去琢磨。是否琢磨得透，悟得出来，一靠天资，二靠阅历，三靠人指点。
官宦之后多是官员，究其原因主要是出身环境得天独厚，耳濡目染，对官场上的事情“门儿清”。一般来说官宦子弟做起官来也是顺风顺水，游刃有余，绝不像老百姓的孩子那样单纯刚直，典型一个“愣头青”，空有理论，没有实践，盲目生搬硬套，往往撞得头破血流，于事无补，整个一官场无知少年，等明白过来，黄花菜都凉了。现在是干部年轻化，年龄大了，像是半老徐娘，虽有风韵，但毕竟是明日黄花，整个一“垃圾股”，谁还再用你？除非领导的脑子进了水。柳浩然之所以说那么多，目的是想多指点一下谢剑飞，让他少走弯路。谢剑飞是自己一手提拔起来的。家中没有当官的，多打些预防针，这对他的成长很有好处。
岁月如流水，转眼之间快到春节了。不知不觉，杨庆发和柳浩然这届领导班子已经过了快一年了。通过这段时间的磨合，两人都感觉不错。一个主内，一个主外，分工明确，各得其所。更重要的是，两人在重大事情上都保持高度一致。私下里交往也比较密切。
团结出成绩，团结出正气，团结出干部。这句话是非常有道理的。两个“一把手”团结如一人，就让下面别有用心的人没有“钻空子”的余地。如果不团结，尿不到一壶，其结果两人都非常清楚。不是调整，就是降职，“高升”？门都没有。对窝里斗的干部，上级一般都是各打五十大板。平调都不错了，更别奢望“高升”了。当然，两人都是明白人。对政府的事情，杨庆发一般尊重柳浩然的意见，柳浩然说了算，杨庆发不予干预。至于干部的任用调整，柳浩然也从不插手，尊重杨庆发的决定。对于自己比较欣赏的干部，也事先征求杨庆发的意见。
实际上，两个“一把手”之所以不团结主要还是因为两件事情，一个是人，另一个是钱。书记管人，市长管钱。党委抬头看路，政府低头拉车。只要各守其位，该管的就管，不该管的坚决不管，一般不会出问题。但事实上，往往都是该管的管，不该管的也管，把手伸进别人家的菜园子里去，不打仗那才怪呢！
中国人好面子，该我管的事你插手？如果不收拾你那我将来还怎么混？道理大家都非常明白，但真正做起来就比较困难，恪守其位，不把手伸进别人菜园子里的人不是很多。杨庆发和柳浩然就是这为数不多的人。他们都深谙其理，也都不犯傻。吕端大事不糊涂，大事上两人都看得非常清楚。
上行下效，两人的态度下面的人也是“门儿清”。大家都非常明白，这两人是干事的主。要想有所作为，必须在工作上有一套。否则，说得天花乱坠也不管用。况且，事实已经证明了一切。前段时间的干部调整就充分说明了这一点。真正干工作的人虽然说没有都沾上光，但绝对都没有吃亏。要么提拔，要么重用，要么送到党校进行培训进修，为将来重用打基础。总的来说，脚踏实地、有业务能力、成绩突出的干部都得到了提拔和重用。有事不干、无事生非的干部一般都得到了两人的“特殊关照”：重要岗位上的调到一般岗位上，事务繁忙的调到清闲的岗位上，到年龄的坚决退居二线。
自古以来，中国人就是不患贫而患不均，官场上也是如此。人在官场上混，目的还是混个名堂，弄个一官半职。好好干活、一门心思用在工作上的人反而没有整天喝茶水、说闲话、跑关系的人升得快，那谁还跟你真干活？用老百姓的话说，“那不是糊弄憨小？”在官场上混的人，对这事都“门儿清”。察言观色、见风使舵、识时务者为俊杰、留得青山在不怕没柴烧，这些功夫是在官场上混的人的必修课。
当看到杨庆发、柳浩然是认事不认人的主，轩州市的干部紧跟领导步伐，绝大多数都把精力用在工作上。闹事的人少了，干事的人多了。即便没有事情可干，但说闲话、无事找事的作风也收敛了很多，尽量在领导面前保持干事的形象。所以，一段时间以来，轩州市总体上风正、气顺、干劲高，各项工作按照既定目标有条不紊地进行。这一切，都被省委、省政府领导看在眼里，喜在心里。在不同的场合，贡宸远书记和欧阳明省长都给予了充分肯定。