在这个世界上，一个人是成功还是失败，最大的区别其实不是得到或失去了什么，而是有没有目标。如果被问起自己的目标是什么，你的回答是不清楚、没想过，那么你何谈成功呢？
为什么穷人越来越穷，富人越来越富？
穷人为什么越来越穷，富人为什么越来越富？你一定会对这样的现象感到困惑。那些坐拥千万资产的人，几乎什么都不用做，财富像滚雪球一样每天都在增加。为了基本的生活而每日辛劳奔波的人，日子一天天地过去了，现状却很难得到改善。
圣经“马太福音”中的一个故事，能让你明白这是为什么：
一个国王出远门前，交给三个仆人每人一锭银子，对他们说：“去做生意吧，等我回来时再来见我。”
国王回来后，第一个仆人向他报告：
“主人，你交给我的一锭银子，我已赚了10锭。”于是，国王奖励给他10座城镇的封邑。第二个仆人报告说：
“主人，你给我的一锭银子，我已经赚了5锭。”国王奖励给这个人5座城邑。第三仆人报告说：
“主人，你给我的1锭银子，我怕丢掉了，一直包在手帕里，没有拿出来。”
国王听了，马上命令将第三个仆人的这1锭银子赏给第一个仆人，并且说：
“凡是少的，就连他所有的，也要夺过来。凡是多的，还要给他，叫他多多益善！”
在这个故事中，三个仆人开始的财富都是相同的一锭银子，但最后却相差很大。差距如何形成的？首先，国王回来之前，他们各自去做生意，自身因素（如努力和运气）造成了差距。其次，国王回来之后，对他们进行奖惩，又将这种差距拉大。而且，差距的拉大是建立在上一阶段结果的基础之上的。所以，最终的差距是由开始时自身因素的一点小差异导致的。再后来，差异进一步放大，产生了连锁的传导反应，使得穷者越穷，第三个仆人一无所有，富者越富，第一个仆人拥有了巨大的财富。
由此，马太效应就产生了：强者愈强，弱者愈弱，多的愈多，少的愈少。在经济学界，用来反映穷者愈穷，富者愈富，赢家通吃的收入分配不公的现象。
1968年，美国学者罗伯特·莫顿提出了这个术语，用来概括这种社会和心理现象，定义成功者与失败者之间这种看似微妙、却极难愈越的鸿沟。他将马太效应归纳为：任何个体、群体或地区，一旦在某一个方面（如金钱、名誉、地位等）获得成功和进步，就会产生一种积累优势，然后就会有更多的机会取得更大的成功和进步。
他说：
“相对于那些不知名的研究者，声名显赫的科学家通常会得到更多的声望即使他们的成就是相似的。同样地，在同一个项目上，声誉通常会给予那些已经出名的研究者。例如，一个奖项几乎总是授给最资深的研究者，即使所有工作都是一个研究生完成的。”
在社会心理学上，马太效应体现得更加明显，穷人因为穷困的现实，会越来越自卑，而富人因为充裕的财富在手，自信也会日益增加。
本来就不平等的竞争基础加上心态的不同，贫富差距当然会越拉越大。
听起来，马太效应似乎是在告诉我们，一个人如果获得了成功，什么好事都会找到他的头上，而一个人如果失败，则会从此失去机会。
其实，事实并非如此，马太效应对人的心理既有消极影响，也有积极影响。从不怨天尤人、接受现实的人，他们在向困难的挑战中会越战越强，最终突破自我，取得成功；而那些墨守成规、顺天由命的人，当然就会成为“越来越穷”的群体中的一分子！
所以，我们想改变自己的命运，既要争取有一个好的起点，又要让自己保持一个积极的心态！即便条件并不好，只要能挖掘自己的优势，另辟蹊径，把握机遇，也能鱼跃龙门，一飞冲天！
温水煮蛙效应：20几岁更容易成为“温水之蛙”
两个交情不错的青年临近就业，互告珍重，其中一人将从机关调到了基层工作。临别时，他雄心勃勃、慷慨激昂，表示一定要开拓进取，到下面大干一番，创出一番事业来！
三年后，老友重逢，再谈起当年激情如火的理想，这位青年却已失去了锐气，毫无热情可言了。不仅如此，他还染了一身得过且过、只图混日子的坏毛病，并对朋友说：
“我当初的想法不提也罢，现在想来，过于理想主义！经过这三年的打磨，遇到了诸多的无奈和困惑，感觉平平淡淡才是真。”
听他这话，20多岁的人，已经像是僵老之虫，没有了斗志，丧失了生活的理想，彻底成为温水之蛙。
“温水煮青蛙”是一个着名的实验，美国一所大学的研究人员，先是将一只青蛙丢进沸水中，青蛙突然接触到温度这么高的沸水，马上奋力跳出锅外，安然逃生；接着，又把这只青蛙放进了装满冷水的锅里，然后慢慢地加温。开始时，青蛙还很得意无比，在温暖而惬意的水中悠然自得，直到感到水烫得无法忍受，再想跃出水面时，却已四肢无力，欲跳不能了。最终，青蛙被活活煮死在热水中。
这个实验道出了那个青年理想堕落与斗志丧失的原因，也说明了环境的重要性。处在急水与沸水中，困难凶猛能激发人的斗志。可是当你处在温水中，全是些小困难、小挫折，让你失去戒备，直到最后导致了灾祸。
这是一个从量变到质变的原理，说明了人有一种对渐变环境的适应性和习惯性，在现实生活中，环境对人的影响在不知不觉中发挥着作用，如果不能时时保持着坚定的理想、高远的目标和良好的品质，生活就会慢慢地让我们发生蜕变，向下滑落。
现在的年轻人喜欢创业，一个团队在刚建立时，大家也都很有激情。但慢慢地激情消退，没有了初入时的那份激动与情怀。环境就开始发生变化，就像一锅温水，渐渐在加热，但大家却难以感知。就像温水中的青蛙，对危险没有预知，仍在过一天是一天。于是，危机就进入并潜伏下来。当团队中的每个人都彻底失去当年的创造力与激情、并且大家都染上了惰性时，团队的失败就变得不可避免了。
为什么20多岁的人很容易发生从奋斗到消沉的变化，变成温水之蛙？一方面年轻人由于没有经验，通常缺乏应有的心理准备，开始时会把问题想得过于简单，没有投身竞争、优胜劣汰的危机感。另一方面则是在舒适的环境中，容易失去斗志和毅力。
刚开始工作时，觉得非干出个样子来不可，看到问题与弊端的时候，觉得一定要设法解决。但是在碰了几次壁、遇到各种麻烦，或看到了许多类似的久拖不决的事情以后，就开始被环境同化，原来的锐气就变成了泄气，火一样的热情渐渐消退。慢慢地，见怪不怪，麻木不仁，浑浑噩噩，得过且过。如同在温水里的那只对危机失去感知的青蛙。
要不想重演青蛙死于温水的悲剧，最根本的办法在于消除自己的惰性，增强危机感和责任意识，主动地自我加压、充电，始终保持拼搏与奋进的锐气。人生在世，不管是工作还是生活，年轻人会遇到挫折与坎坷，但更多还是看上去顺风顺水的环境。实际上对一个人来说，后者可能更“凶险”，因为顺境会让你贪图安逸，失去斗志。
如果环境正在慢慢改变，而你自己却不知道，这将是多么的可怕事情！所以，若不想死于温水，就得及早从温水中跳出来，拒绝各类诱惑，主动向上进取，保持自省与自律，牢筑心理防线，才有希望获得成功，成为真正的强者！
社会中你的“多面角色”该如何更好扮演？
英国伟大的维多利亚女王以强权形象闻名于世，在宫殿之上，她冷面的表情也常常让大臣们不寒而栗，对她充满畏惧。有一次，她就带着这样的神气与威严去找她的丈夫，使劲敲了几下门。
丈夫在里面问：
“你是谁？”
她用不容置疑的声音回答：
“维多利亚女王，快开门！”
谁知，里面再无任何声音。许久，女王终于意识到了自己的错误，改用一种温柔的语调，轻声地说：
“亲爱的，我是你的妻子。”
这时，门开了，迎接她的是丈夫温和而友善的表情。
社会学家曾对一个人所扮演的不同的角色进行过总结，认为，一个成功的人在社会和自己的人生中，至少会扮演10种角色：孩子、学生、同学、同事、下级、上级、朋友、丈夫或妻子、父母、爷爷奶奶。每一种社会角色，对人都有着不同的要求，有时甚至是完全相反的。这就是角色转换定律：每个人都要更好地在这些多面的角色中来回转换，而且尽量不要将角色混淆。
维多利亚女王虽然在宫殿上威严无比，是让人既害怕又敬畏的一国之君，但她同时又是个女人，是丈夫面前的妻子。国王和妻子是安全不同的角色。所以，当她以国王的身份出现在丈夫面前时，难怪丈夫对她没有一点回应。试想一下，如果每个女人都把国王的架子摆到丈夫跟前，或者把自己单位领导的形象放到家里，动不动就颐指气使，哪个男人能受得了如此“压迫”？
一个人有多种角色，但是并不会都让所有的人看到。我们看到的某个人，其实不过是多面角色中的一面。比如对自己的领导，也许你看到的，永远都是他居于高位而不苛言笑的一面。但是在他可爱的女儿看来，他却一直是位和蔼可亲的父亲。
我们在社会中的“多面角色”，要想更好地扮演，首先就对自己需要扮演的各种角色要有明确的定位，清清楚楚地知道自己在何时该做什么，应该如何做。回到家，我们是家庭的一员；在单位，我们既是同事，又有上下级的角色；在人际交往中，我们是朋友；在孩子面前，我们是父母；在老人面前，我们又是孩子。
对于角色的转换，要时刻做好自然接受的心理准备，从心理上接受自己的角色，在转换时才不会感到别扭，自己的人际关系才能长久保持融洽。像有些人，过分迷恋做领导的感觉，当官当上了瘾，就把官架子摆到了家里，对着亲人也呦三喝四，那么家庭肯定会出问题。
一个能轻松自如处理自己的各种角色的人，他一定也是一位成功的人。因为从某种意义讲，成功就是一种对角色的胜任。你是一位好父亲、好妻子，还是一位好同事、好朋友、好领导甚至是好老板。这样的你，怎能不是成功的呢？
不值得的事不要做，值得做的事要把它做好
世界着名的指挥家伦纳德·伯恩斯坦，他最喜欢干的事儿却是作曲。
年轻时，他就向美国最有名的作曲家、音乐理论家柯普兰学习作曲，附带学习指挥技巧。在作曲方面，他很有创作天赋，曾经写出了一系列不同凡响的作品，几乎就成了美洲大陆的又一位作曲大师。但就在这时，纽约爱乐乐团发现了他的指挥才能，请他担任了乐团的常任指挥。在接近30年的指挥生涯中，他成了纽约爱乐乐团的名片。
不过，伯恩斯坦的内心深处仍然更热衷于作曲，闲着没事的时候，总会把自己关在屋子里进行作曲创作。虽然他还有充足的作曲欲望，可是以前的那种活力和灵感，再也无法回到他的身边了。他陷入了深深的失望与苦恼，因为他的乐思好像一下子枯竭了。
他很矛盾：
“我喜欢创作，可我却在做指挥！”当他在舞台上接受人们的掌声和鲜花时，却无人理解他内心的痛苦和遗憾！所以，他虽是出色的，却并不成功，大半辈子都活在苦恼与矛盾中，带着深深的遗憾告别了人世。
伯恩斯坦有一个伟大的人生，但却没有机会从事他最喜欢的事情。
他的经历完全符合不值得定律对工作的定义：不值得做的事情，就不值得你去做好，因为即使你做得再好，它也无法给你带来快乐与满足！
难道不是吗？这位最出色的作曲家，最后却成了最出色的指挥家，一生都对自己的选择后悔不己，并在遗憾与矛盾中离开了我们。
不值得的事情为什么不要做？因为一个人如果从事的是一份自认为不值得的事情，首先，大部分人就会持冷嘲热讽、敷衍了事的态度去做，根本不会专心，成功的可能性当然就不大。即使是成功了，你也不会觉得有多大的成就感，因为在你心中，这件事的价值本身就不大。你的心另有所属，理想在彼岸。一颗心斩成了两半，心情之矛盾可想而知。
因此，只有符合自己价值观的事，人们才会满怀热情去做。这是不值得定律的心理原理所在。不是自己想追求的东西，自然就不会有十足的动力和热情去对待。这跟谈恋爱有相似之处，你要迎娶的新娘不是你钟爱的女孩，就算她再漂亮，可想而知却会多么痛苦。
判断一件事是否值得，有三个要素：符合自己的价值观，适合自己的个性与气质，并让你看到希望。如果你从事的工作不具备这三个要素，那么你就要考虑换一件更合适的事情，再去努力做好它。
不值得定律的反面，是值得定律：值得的事情，就一定要做好它，因为它能给我们带来快乐与满足，是我们人生的价值所在。
有个鞋匠，他每次修理好顾客送来的鞋，都会在每只鞋里放上了一块用蜡纸包着的巧克力夹心饼干，并且附上一张纸条：
“任何值得一做的事情就是值得做好的事。”然后把鞋交给顾客。
顾客感慨地说：
“他所从事的绝不仅是修理的工作。”
是的，他正在享受自己的快乐，而这个快乐是一件值得的事情带给他的。对于值得的事情，不仅要做好，还要投入一百分的精力，全神贯注。即便是修鞋，也会做成全世界境界最高的一件事情，因为所有的顾客都会仰望你。
现实生活中，许多人其实都在面临这种苦恼：自己不喜欢的工作，却需要自己长期努力的工作，因为无力去改变境遇。而自己喜欢的事情，从来没有机会开始，就像丢弃在角落里的雨伞，尽管外面正下着雨，自己却没机会走出房门，自然也就用不上。
此时就非常考验我们的心态。因为如果不能将不值得的工作，调整为一件值得做的事情，那么工作势必会成为一种负担，长期下去，就会影响我们的心理健康，造成身心疲惫。
心理学家告诉我们，面对这种情况，不妨用恋爱的心情去面对工作：不仅要学会选择，还要学会经营，和它发生感情。只有这样，我们才能在自己必须做好的工作中找到快乐与幸福！
选择适度定律：选择的路越多越容易走错路
在一望无际的非洲草原上，上千只羚羊聚在一起欢快地觅食，悠闲地散步。就在这时，一只非洲豹突然向羊群扑过去，死死盯住一只未成年的羚羊，开始穷追不舍。在这个追赶的过程中，非洲豹超过了一只又一只站在旁边惊恐观望的羚羊，有时仅是擦肩而过，但它视而不见，只是一个劲地向那只未成年的羚羊拼命地追去。