喜欢锦上添花的人不少，见屋子漏雨就想溜走的人更多。2011年，在业绩不佳的阴霾舞台背景下，比亚迪上演了高管出走的“剧目”。8月5日，比亚迪汽车销售公司总经理夏治冰宣布辞职。
如果你认为夏先生是第一个吃螃蟹的人，就有些小瞧比亚迪人了。在他之前，还有更多的“先驱”：比亚迪股份有限公司CIO龙策景、第三事业部总经理孙一藻以及一些销售区域的经理。
原本“身板”就有些虚，再遭遇高管们抽丝般的“摧残”，直接导致比亚迪新能源汽车创造的股市神话彻底破灭。截至2012年5月17日，比亚迪H股收报25.12港元。想当年，最风光时，比亚迪股价曾攀升至85.50港元的高峰。如今，市值几乎跌了70%。
平心而论，人才的流失，不一定会挖空企业，但的的确确会挫伤企业的信心与锐气。如果这些不可多得的人才，再去自立门户，或者加盟竞争对手的队伍，更可谓是雪上加霜。
于是，为挽留人才继续为自己的大楼“添砖加瓦”，最起码别去竞争对手那里给自己添乱，企业老总们往往会使尽浑身解数。最常见的手段莫过于提供高薪，再或者咬咬牙，给对方部分期权或股份，把其身份由打工者变成公司的主人翁，到时，看你还走不走。
又或者采取一种看似更高明的手腕一一以情留人，在高薪的基础上，再辅之以情感攻势。把你的理想与公司愿景合二为一，营造轻松愉快的工作氛围，在日常工作中处处让你感受到家庭般的温暧，比如记住你每一位家人的生日，并适时送上生日礼物。在如此有人情味的公司工作，你还忍心走？
总之，无论是用钱，还是用情，殊途同归，目的都是把你留在自己这趟列车上，防止你中途下车走人。
不过，并不是所有的公司老总都这样挖空心思地留人。面对跃跃欲飞的下属，偏偏有人不但丝毫不畏惧和反感，反而积极鼓励下属创业，甚至还愿意提供创业资金。
你没听错，确实有这样的企业存在。据我所知，谷歌、松下、富士通等国际大雇主都是如此“无私”。近年来，一些国内企业渐渐有了国际范儿，也积极向老大哥们靠拢。网络游戏大佬陈天桥就是其中之一。
早在2007年，在一次盛大内部管理层会议上，陈天桥对全体员工就表露心迹：“我们有些员工想到一个新的岗位去工作，或者是想做一个新的项目，但是他不好意思提，甚至有点不敢提。我在这里告诉所有的人，如果你想创业，如果你想发展，请你大胆提出来，盛大全力支持。”
陈天桥不是在故作大方，在当年7月11日的ChinaJoy高峰论坛上，他就将想法正式变成了3个计划，即“风云计划”、“18计划”和“20计划”。
最具戏剧化的一幕是，就在论坛现场，陈天桥还效仿“千金买马骨”的古风，在场馆外准备了4辆大奔，当场接送有创业想法的团队，去盛大总部“谈谈”。要知道，陈天桥和他的高管们的用车仅仅是奥迪而已。
所谓“风云计划”，是针对相对成熟网游的亿元投资。在“风云计划”推出的前一周，年仅23岁的彭海涛和他的锦天科技就获得了盛大1亿元的投资。
锦天科技旗下主打产品《风云Online》注册用户数超过600万，2007年第2季度活跃用户数接近150万。骄人的业绩自然吸引了陈天桥的目光，而这次收购直接把彭海涛打造成了“亿万富翁”。
陈天桥投资《风云Online》成功之后，引得很多网游公司毛遂自荐，他顺势启动了“风云计划”，凡是规模和用户数量达到“风云”水平的公司，盛大可以直接向其投资1亿元现金。
而“18计划”，是用10亿元的资金，对尚在创意规划阶段产品、团队进行全方位扶持。如果说“风云计划”是不见兔子不撒鹰的针对成熟企业的投资，那么“18计划”则是对初创企业的扶持与鼓励，让更多对网游感兴趣的人看到了希望。
每月18日，是盛大听网游创业者讲故事的日子，这天，包括陈天桥在内的所有盛大决策者，都会在公司亲自接待，挨个和他们探讨项目或创意。对选中的项目，盛大会投入几百万元到几千万元不等的资金支持。
陈天桥曾经的员工，现在为麦石科技CEO的陈富明，是盛大“18计划”的第一个受益者，坐上了盛大的大奔。
仅用一个点子，陈富明就拿走了盛大800万元的投资。而且，在盛大的全力支持下，他也从一个光杆司令成长为有统领80多号人的“首长”，其作品《鬼吹灯Online》就是“18计划”结出的第一个果实。
不是盛大的员工，之前也没见过陈天桥，《战国》游戏的创作者吴将是“18计划”中最传奇的一位被投资人。
第一次创业失败后，纯粹为感受上海作为中国网游业中心的氛围，吴将辗转来沪。2007年深秋，一位朋友从外地来上海参加盛大的“18计划”。朋友对上海不熟，对盛大也有诸多疑虑，车技不错的吴将陪同他来到上海张江盛大总部。
阴差阳错之下，吴将竟然获得了与陈天桥交谈的机会，他趁机把埋藏在心里多年的《战国》之梦说出来。结果，吴将获得了“18计划”的资金支持，把梦想照进了现实。
陈天桥明确表示过，盛大的投资计划，会优先支持盛大员工创业团队，包括已经离职的员工。不过，在投资者的眼里，熟悉的人固然会获得加分，但优秀的产品才是那根点燃投资热情的导火索。彭海涛和吴将与盛大都没有雇用关系，却依然说服陈天桥，从他手里拿走了想要的投资。
与“风云计划”和“18计划”中弥漫的浓重的投资气味不同，“20计划”更像是一种人才激励计划。
在每年的4月20日、8月20日和12月20日，盛大都会面向社会公开招募游戏产品运营团队，然后把游戏收益向游戏运营团队的骨干分成，最高分成比例高达20%。“20计划”之名也由此而来。
加入者能够获得20%的收益，其实，与自己创业相差无几，也可算作一种独特形式的创业。据了解，一个完全拥有自主知识产权的独立网络游戏公司，从运营商得到的分成也不过是20%~30%。而盛大提供的20%分成，是除去团队的工资开销和成本的净分红。由此来说，担任盛大游戏的运营者，比独自创业还靠谱。
2008年初春，盛大拿出10款重量级游戏，面向全社会招募游戏运营经理。至2011年，“20计划”已经启动4年，招募到了数十位产品经理，也诞生了多位金牌制作人。
其中，有三位最有分量，现在还掌管着多款重要的游戏大作。他们分别是：曾经担任《热血传奇》产品总监的陈浩建，他也是20%分成的首批受益者；2009年加盟盛大游戏的陈光，现在已经是掌管多款游戏的制作人；原浩方对战平台的首席运营官蔡玮，他也是《传奇世界》的第一任产品总监。
2011年8月20日，盛大游戏正式启动“20计划”的第十三届产品总监招标，推出《兵器时代》、《传奇外传》、《远古战争》、《七龙珠OL》和《零世界》5款明星产品，为其寻找掌门人。
表面看来，盛大渐渐蜕变成一家“风险投资机构”，而陈天桥也快要从一个游戏大佬变成天使投资人。可是，事实的确如此吗？陈天桥难道真要拋弃自己的主业，拿出钱来无私地扶持其他网游创业者？
我只能说，事情远非这么简单和纯粹。近年来，盛大依然还是国内最大的网游运营商，不过，不用拿望远镜，就能看到来势汹汹的竞争者。巨人、九城等网游公司，就是一个个身躯庞大且实力强劲的对手。
2004年，史玉柱在玩了21年游戏之后，自己成立了一家征途网络科技有限公司，专门搞网游开发。缺少研发人才的他，用高薪先后从盛大挖走了20多名游戏设计师，参与开发游戏《征途》。
后来，《征途》大获成功，最高同时在线人数超过百万，直接帮助巨人公司（征途网络后来更名为巨人网络）在2007年11月1日登陆纽交所，获得了近9亿美元的融资。据巨人公司招股书披露，2007年上半年，其净营业收入高达6.78亿元，同比增长高达734.17%。
这么高的利润率，还曾让史玉柱饱受外界的质疑，纷纷指责他让玩家烧钱太快。但无论如何，史玉柱毕竟赚了个钵满盆盈，而且，还超越了网游老大盛大公司。2007年上半年，盛大网游净利润仅为4.424亿元，几乎落后巨人公司1/3。
眼看着进入网游行业不到3年的史玉柱，超过了耕耘6年的自己，更何况史玉柱还大肆从自己公司挖角，陈天桥确实很郁闷。
郁闷之外更多的是不安。包括巨人在内几乎所有的上市网游公司，都放出话来，上市后要大举并购。史玉柱就明确表示：“IPO的融资将主要用于收购，对于优秀的项目，将来者不拒。”在香港上市的福建网龙公司总裁刘路远，也要把上市筹集的6.823亿港元用于收购。
大家都在玩收购，企图做大，这无时无刻不威胁着一向以网游老大自居的陈天桥。在网游行业，大公司虽然有几个，却没形成垄断。玩家们爱玩的游戏，总有一天会感到厌烦。而且，网游以创意取胜，说不定某个小团队就能在某天成长为“大春笋”。别人都在寻找自己的“小春笋”，陈天桥当然不会等闲视之。
只不过，正如消费者愿意看到提供同类产品的企业越来越多，竞争越来越激烈，自己可以“坐收渔翁之利”一样，网游行业的创业者们，面对陈天桥们的各种投资计划，无论对方是在实施阳谋还是阴谋，的确提供了更多融资的可能。
对不缺创意、不缺团队、不缺市场的创业者来说，难道这不是值得高兴的好消息吗？
闲置资本+闲置智慧=无限的未来