书城成功励志25大素质让你变身职场达人
1758300000015

第15章 做每件事都要用心——实际利益最大化(2)

但是如果你有了职业,情况就大不一样了,每天精力充沛地去上班,总是有所期待的。每当完成一项工作就会有无比的成就感,对生活的理解就会更深刻。因此你要是有了工作就要敬业,敬业表面上看起来是有益于公司,有益于老板的,但最终的受益者却是自己。当我们把敬业当成一种习惯和生活的一部分时,你就能从中学到更多的知识,积累更多的经验,就能在全身心投入工作的过程中找到乐趣。

实践证明,一个工作懒散、缺乏敬业精神的人,永远得不到尊重和提升。人们往往会尊重那些能力中等但尽职尽责的人,而不会尊重那些自以为自己天分极高,但是对工作却马马乎乎不负责任的人。对待工作我们要全心全意,尽职尽责。在商业界一个信条:“如果你能真正制好一枚别针,应该比你制造出粗陋的蒸汽机赚到的钱更多。”所以我们看到当今所有能做大做强的企业,无不是以诚信为基础的。

不要只是满足于现状,不要觉得完成工作的质量还过得去就可以了,你要力求更好。只有对自己严格要求的员工才能用最短的时间在新的工作单位中站住脚跟,才能成为老板最得力的左膀右臂。

超越平庸,选择完美,停滞不前就是退步,工作也正如逆水行舟不进则退。你若只是满足于现状,那么你很快就会被淘汰出局。

所以,在工作中我们要表现出自动自发的精神。老板不在身边却更加卖力工作的人,将会获得更多赞赏,还可能会有许多意外的收获。如果只有在别人注意的时候才有好的表现,那么你永远无法达到成功的顶峰。最严格的标准应该是自己设定的,而不是由别人要求的。如果你对自己的期望比老板对你的期望更高,那么你就无需担心会不会失去工作。同样,如果你能达到自己设定的最高标准,那么你的成功就指日可待了。

我们经常会发现,那些被认为已经功成名就的人,其实在功成名就之前,早已默默无闻地努力工作了很长一段时间。成功是一种努力的积累,不论何种行业,想攀上顶峰,通常都需要经过漫长的实践努力和精心的规划。

扎扎实实过好每一天也许,在一些人看来,勤奋实干的精神早已落伍了,他们更推崇的是头脑和机遇,认为只有这两种条件才是取得成功的真正途径。其实,正是这种错误的认识才造成了他们与成功者之间的种种差距。李昌钰——美籍华人,国际知名的刑事鉴定专家,以精湛的鉴定技术,屡破奇案,首开以科学证据将嫌犯定罪的先河。他的名字已经被列入世界级最神奇的侦探家行列,他被誉为“科学神探”和“当代的福尔摩斯”。

1979年,李昌钰出任美国康涅狄格州警政厅刑事化验室主任兼首席鉴识专家。1998年,出任康涅狄格州警政厅厅长,成为美国历史上第一位出任州级警界职位最高的华裔人士。在他之前,还没有一个华人得到过美国司法机构如此高的信任。

李昌钰投身刑事鉴识科学界以来,先后在美国各州与全球17个国家参与调查了8000多起案件,平均每年主持处理300多个案件。他侦办过的许多刑事案件都成为国际法庭科学界与警界的教学范例。

侦破案件其实是一件非常艰苦的工作,这种工作所要求的工作量是很大的。它不仅要求破案者具有丰富的经验和想象力,而且需要反复查找证据,并要在最有限的证据中得出让人信服的推理和结论。

晚上,李昌钰经常会从睡梦中被唤醒,频繁出勤,他每天的睡眠通常只有四五个小时。他在自己的家中设有实验室,每天要工作16个小时以上。在30年的职业生涯中,他几乎从未打破过这样的作息制度。李昌钰从不浪费时间,吃一顿饭用时不超过五分钟。他的太太把他比做吸尘器,因为李昌钰吃饭很快,通常是菜还没上齐,他就吃完了。他一直认为,吃快点,少睡点,就能比别人多做一点。

人们认为他是一个神奇的警察,对他的能力近乎崇拜。但李昌钰认为自己只是一个普通的人,唯一与别人不同的是:他比别人更会利用时间,更加勤奋罢了。他认为,自己在职业中获得的每一个进步都是在不懈的努力工作中积累的结果,人们给了他很高的荣誉,那其实是对他勤奋实干的奖励。他不认为一个人只是凭借聪明的才智就能取得巨大的成就的。

作为员工,工作上的改变和进步,不单纯靠能力和智慧,更要靠每天一点一滴勤奋的积累。要想事业成功,没有一番吃苦耐劳、勤奋如一的努力付出肯定是无法达成的。

台湾美发业的领头羊——曼都公司董事长赖孝义在一次对青年们的演讲时说:“要成功,勤奋实干是最基本的工夫。而且一定要在工作上花比别人更多的时间,尤其是在给别人打工时。只有这样做,你才能为自己争取到更多的成功机会。”许多人错失机会,是因为机会伪装了起来,扮成了“辛苦的工作”。关键是我们要去有意识地规避惰性,去激发自己的积极性。

人都是有惰性的,只是每个人“惰”的程度不同而已,重要的是,我们要有意识地去规避惰性,更加踏实肯干。世间没有一种具有真正价值的东西,可以不经过艰苦辛勤的劳动而能够得到的。一位部门主管曾这样评价过两名职员:“一个透着一股聪明劲儿,整日夸夸其谈,开始还比较引人注意,但一段时间下来,发现这个人工作很不踏实,一碰到繁琐的事就往后躲,最大的毛病就是懒,能写50个字决不写51个,很快就被淘汰了。而另外一个,看起来不是非常聪明,但后来发现他很踏实肯干,很快就适应了环境,结果在我们那里发展得最好。所以,作为一名员工,勤陕点总没有错,最忌讳的是眼高手低又懒惰。”

你必须集中你的全部精力与体力,每天都要使你自己有明显的进步,才能积累起相当的经验。因为,所有的工作都可以用来发展你的才能,丰富你的经验。一个人唯有靠自己的奋斗、竭尽自己的心智、克服无数的艰辛谋到职位,才能获得其他人的信任和尊重。

爱迪生被誉为“世界发明大王”,他不仅是一位伟大的发明家,还是—位伟大的企业家。1879年,爱迪生创办了“爱迪生电力照明公司”。1892年,汤姆休斯顿公司与爱迪生电力照明公司合并成立了通用电气公司,开始了通用电气在电气领域长达一个世纪的统治地位。

爱迪生发明了电灯、电报、电影、发电机、留声机等,总共有2000’多项,其中申请专利的达1328项。这些发明从根本上改变了人类的生存状态和生活方式,为人类的文明和进步做出了巨大的贡献。迄今为止,还没有人能打破他持有1093个发明专利权的纪录。

1881年是他发明的最高记录年。这一年,他申请立项的发明就有141种,平均每三天就有一样新发明。人们盛赞他是“发明的神灵”、“能生产的天才”;有的人以为他一定掌握了什么魔法,还称他为“魔术师”。面对这诸多美誉,他常常用这样的话来解释:“所谓天才,不过就是百分之一的灵感加上百分之九十九的汗水。”这是他的至理名言,也是他的经验之谈。

他除了有一颗好奇的心,还具有一种超乎常人的勤奋和果敢精神。他不能容忍懒隋,尤其是脑子的懒隋。爱迪生一心一意做研究和发明的工作,常常一天工作18个小时,甚至更多,往往连续几天不出实验室,不睡觉,实在累得不行了,就用书当枕头在实验桌上打个盹。

“浪费,最大的浪费莫过于浪费时间了。”爱迪生常对助手说,“人生太短暂了,要多想办法,用极少的时间办更多的事情。”弗兰克林曾经说过,年轻人最宝贵的资源是时间,但是,如果不充分利用时间来换取其他的资源,那最后的结果只能是白白地浪费了自己的青春。一年又—年的时间流逝了,你最初拥有的时间资源只会变少,而你却收获无几,这无疑是所有可悲事情中最可悲的一种。

很多年轻人刚踏入社会时,多多少少在内心里有些自负,总认为经过一番磨炼后,自己定会一鸣惊人,一飞冲天。而事实上,最后能实现自己最初愿望的人却是很少的。这其中的原因,主要是年轻人的社会阅历有限和能力不足。其实,这两种不足,都可运用一个办法来补救——“勤”。

所谓勤,首先要勤学,在自己的工作岗位上一刻也不放弃,一个机会也不放弃地学习。不但自己加强学习,同时也向有经验的人请教。别人休息,你去学习;别人去旅行,你去学习。这种密集的、不间断的学习效果相当显著。当然了,在工作中,除了“勤学”,还要“勤干”。

如果你本身的能力已经比较强,加上你的这种勤奋精神,你很快就能从普通员工中脱颖而出。如果一个人能力不足,那他更应该勤奋。而他若想成功,就应该在平时多多自我反省,认清自己的能力,不要自我膨胀,迷失自我。虽然说,工作狂们未必个个都是好员工。但毋庸置疑的是,勤奋踏实地工作,应该是每个好员工都应具有的工作态度。

天下没有免费的午餐,任何人都要经过不懈的努力才能有所收获。收获成果的多少取决于这个人努力的程度,努力工作,迟早会得到回报的。在一个公司里,并不是具有杰出才能的人才容易得到提升,只有那些勤奋刻苦、自觉执行并拥有良好技能的人才有更多的机会。如果你想既不付出又希望获得优厚的待遇,那么,在这个星球上,没有一家公司肯雇佣你。弗兰克林曾经说过,年轻人最宝贵的资源是时间,但是,如果不充分利用时间来换取其他的资源,那最后的结果只能是白白地浪费了自己的青春。一年又—年的时间流逝了,你最初拥有的时间资源只会变少,而你却收获无几,这无疑是所有可悲事情中最可悲的一种。

很多年轻人刚踏入社会时,多多少少在内心里有些自负,总认为经过一番磨炼后,自己定会一鸣惊人,一飞冲天。而事实上,最后能实现自己最初愿望的人却是很少的。这其中的原因,主要是年轻人的社会阅历有限和能力不足。其实,这两种不足,都可运用一个办法来补救——“勤”。

所谓勤,首先要勤学,在自己的工作岗位上一刻也不放弃,一个机会也不放弃地学习。不但自己加强学习,同时也向有经验的人请教。别人休息,你去学习;别人去旅行,你去学习。这种密集的、不间断的学习效果相当显著。当然了,在工作中,除了“勤学”,还要“勤干”。

如果你本身的能力已经比较强,加上你的这种勤奋精神,你很快就能从普通员工中脱颖而出。如果一个人能力不足,那他更应该勤奋。而他若想成功,就应该在平时多多自我反省,认清自己的能力,不要自我膨胀,迷失自我。虽然说,工作狂们未必个个都是好员工。但毋庸置疑的是,勤奋踏实地工作,应该是每个好员工都应具有的工作态度。

天下没有免费的午餐,任何人都要经过不懈的努力才能有所收获。收获成果的多少取决于这个人努力的程度,努力工作,迟早会得到回报的。在一个公司里,并不是具有杰出才能的人才容易得到提升,只有那些勤奋刻苦、自觉执行并拥有良好技能的人才有更多的机会。如果你想既不付出又希望获得优厚的待遇,那么,在这个星球上,没有一家公司肯雇佣你。