身为权势人物，在夜里、在密室里单独与人相见交谈，即便什么话都没说，都有可能贻人口实，或给小人诬告陷害之机。因此，接见不明来由的人时，一定要在白天，而且最好是要有他人在场。如果是一些重要问题，留下必需的证据等，更是至关重要。要不然被人陷害，又无法为自己辩护，岂不可悲？
明代周忱巡抚江南时，随身带着一个笔记本。在这个笔记本里，他将每一天的天气，当天所做的事情，哪怕是很小的事情，都记在其中。像每日的刮风下雨情况，自己在哪儿见了什么人，又做了些什么，等等。人们多不明其意。
有一天，一个人来报告，说运粮的船在江上被吹走了，找不到了。周忱就问那个人丢失粮船是哪一天，是午前还是午后，当时刮什么风。结果报告的人回答得颠三倒四，周忱翻开日记本和他逐项逐项对证。
那人大吃一惊，只好招供了自己私扣粮船的罪行。
在任何工作场合，为了团队和自己的事业，我们都应该事先就要留一手，为自己预先留下后备力量。
在任何场合，在做事当中，为自己留一手很重要，有了退路才会更加大胆阔步地前行，进退自如。
譬如，在管理工作中，很多上司喜欢在自己的周围培养一些心腹。培养心腹自有其诸多好处。比如，你将去较远的地方出差谈重要商务，或者去另一个城市，你的心腹就会考虑到交通工具，订票、安排下榻地方，打电话给对方约定时间，等等，可以说无微不至。并且，他会送你到车站或机场，目送你踏上旅途。
但要注意的是，平时对待心腹下属，也应该留心，不能将什么秘密都无所保留。要知道，大师们在向众人演示妙术，或者收徒传技时，都会讲究策略，不将其看家本领通盘托出，这样他才可长享盛名，使别人始终唯命是从。
约瑟夫擅长摔跤。他的技术高明，浑身的解数足有290余种，并且每次出手都各不相同。弟子里头，他最喜欢长得英俊的萨缪尔。萨缪尔力大无比，本事高明，名气很大，是自己所有弟子中最有建树的一个。
有一天，所罗门国王点名要看萨缪尔的摔跤术。赢得比赛后，萨缪尔跑到国王面前夸口，说自己的本领和力气，比起师傅来都不差。他之所以不愿摔赢师傅，不是自己技术差，而是因为师傅的年龄已大。
他这样不尊重师长、狂妄自大，所罗门国王很不高兴，叫人选了一处宽大的场地，把满朝文武百将都请了来。让师徒二人比赛。
萨缪尔耀武扬成地走进场地，像一只被激怒的狮子，仿佛他的敌人就是一座铁山，也会被他推倒。
约瑟夫看徒弟力气比自己大，所用招数又和自己如出一辙，于是就用一招从来没有示人的招数一把将他扭住。萨缪尔一下不知怎样招架，便被师傅举过头顶，摔在地上了。满场的人都欢呼起来。所罗门国王奖给师傅一件华丽的袍子，并斥责萨缪尔说：“你太狂妄了，竟然妄想和你师傅较量，可是你失败了。”
萨缪尔说道：“国王！师傅胜过我并不是凭力气，而是有一招没有传授给我。他就凭这小小的一点本事，今天把我打败了。”
约瑟夫说道：“我留下这一手就是为着今天。记得圣人说过：‘不要把本事全部教给你的弟子，万一他将来变成敌人，你怎样抵挡得住？’从前有个吃过弟子亏的射箭高手曾经说过：‘不知道是这世上本来就没有情义，还是如今人心变得太快，我向他们传授射箭技艺，最后他们却把我当作天上的鸽子，这些都让我不得不引以为戒啊！本来我看你基础不错，本想抛却这些繁文缛节，把我全部的技艺传授给你，但你目无尊长，实在是太令我失望了。’”
世事转移，人事复杂，人心多变，即便是受人技艺的人，为了名利，也会对其师父进行挑战，谁又能保证眼下极为忠心的下属，日后还能有同样的忠心？一旦忠心程度改变，甚至从一端滑向相反的另一端，那时，昨日的心腹，谁敢保证不会成为他日的“炸弹”？
事情往往有好坏两方面。在得力下属为你做好一切安排时，你可能会失去进取心，在你与心腹的关系特别密切时，可能会引起其他下属的反感。更严重的是，你最宠爱的心腹手下，平时推心置腹，你把公司的重要机密与他一起分享，把个人的优劣强弱、个人秘密等完全显示在他面前，如今他却暗地里泄露秘密，并且向你提供不实的情报；甚至投身于竞争对手阵营，与你公开为敌……如此种种，其结果便是你被弄得身败名裂。我们应该对这种情况，有所明察，有所留心。
在生活中，一个人被偷扒或抢劫了钱包之后，若是再从身上找出几块钱来，那将会感到意外的惊喜，还有失望或者绝望之余的安慰。早知如此，何不在大笔钱财之外，在准备一番大动作之前，再留一小笔钱在别处呢？世上的游客之所以敢于随处漫行，还能大胆悠游，就是因为他们在行前留了一手：即便万一被人扒了钱包，至少身上还有一小笔钱。而这一小笔钱，便是他们回家后改变困境的资本。
这还只是其中一层基本的目的打算。在事业进行当中，手头还保留随时可动用的备用资源和机动力量，并且设下伏笔，或备有援军，自是为了防备失算或意外情况，或者作为随时平衡调整各方局势的机动力量。此外，它还有另一层意义，那就是不让自己的计划泄露，不让他人把你的计划和意图看个一览无余，否则一些小人，或者存心跟你作对的人就太容易打乱你的计划了。可以这样说，你预先有所保留的资源和力量，正是你的奇兵所在，是保证你事业顺利完成的必要策略。
生活的智者告诉我们：当你运气好时要为时运不济时做好准备，无论怎么顺利，做事之前都要留一手。事前做准备一般都容易一些，你只须预留一些资源、力量就可以了。一旦事业中途出现意外，事前准备那小部分资源、力量，就变得无比重要而珍贵了。
君子不立危墙之下
古语有云：“君子不立于危墙之下”，也就是要远离危险的地方，不要置身于危险的边缘。这一点包括两方面：一是防患于未然，预先察觉潜在的危险，并采取防范措施：二是一旦发现自己处于危险境地，要尽早化解危险，或及时离开。
刘邦统一天下后，萧何因镇国家、抚百姓、供军需、给军饷立有大功，被拜为相国。公元前196年，刘邦亲征陈稀时，又敬萧何为开国元老，派兵护卫，增加5000户领地和500名随从。
这时，有人给萧何提出忠告：皇上远赴战场，将国内事务全部留交给你，他之礼遇有加，实则是对你心存芥蒂，藉增兵护卫，防患于未然。你应趁此机会，辞退护卫，献出财产以充军资，如此方可释陛下之疑心。萧何听后，马上遵行，果然使得龙颜大悦。
两年后，黥布作乱，刘邦再率大军亲征。萧何施德政于民，并拿出所有家产以做军费。然尽管如此，刘邦仍是不断派人来问候他。这时，萧何相府的一个幕僚提醒萧何说：“相国快要遭灭族之祸了！你名位之盛已到极点，关中百姓皆拥护于你，皇上不断派人问候，实是对你担心。”萧何听后心内一惊，即时听从幕僚之计，贱价强买民间田宅。故意招民怨恨。
刘邦班师回朝时，沿途百姓拦驾告状。刘邦听了心里暗自高兴，只是笑着问萧何：“相国为何与民争利？”然后，将所有状纸一并交予萧何，让他自己去处理，或退还田地，或补全差价，以释民怨。如此，君臣遂相安无事。
自古便有“树大招风”、“人怕出名猪怕壮”，萧何身居高位，功劳显赫，又得关中百姓拥护，自然会受到皇上猜疑，他人眼红。萧何在得人提醒后，察觉到自己处于危险的边缘，便立即采取捐献财产以充军资、贱价强买民间田宅等自减自污行为，才得以避过两场大而无形的危险。
真正有智慧的人都会目光长远，能够看到常人所看不到的细节，能够具有不同于常人的思想。要顺利达到自己的目的，就要时刻保持清醒的头脑，不为眼前所见迷惑了眼睛，能够睿智的做出自己的选择，使自己远离危险灾祸。
在日常工作中，有不少人，忠于职守，业绩也不错，却不知为何突然停滞不前，让他人难以理解。看了上面这一类故事，我们就应有所领悟。
不少能力强、年纪轻的管理者，在为公司开拓新产品、新市场、发展新客户的工作中勤勤恳恳，竭尽全力。但是他们却往往单纯地认为，只要把自己的工作做好，为公司作出大的贡献就行了，因而忽视了对周边同仁以及自己的上司或下属的影响，没有真正意识到他们也是自己事业成功的支撑和必须依仗的条件。在实际工作中，他们不去了解同仁，忽略与上司之间的关系，不知道上司的看法，将自己置身于事业危险的边缘。
不要将自己置身于事业危险的边缘。下面是一些事业中的危险地带，如果你已经处于其中某些地段，就要想办法尽早采取措施化解危险。
1.对上司指示反应慢。拖延上司交代下来的事情，对你不会有半点好处。不能立刻照上司的指示办事，会给上司留下不服从、不听话的不良印象。即便上司的指示有误，除非你有机会提醒上司，否则采取拖延的办法未必有好果子吃。
2.不知道上司对你的要求。每个阶层员工的存在都只有一个因素，那就是对其上司负责，使他看来有成就。只要一级一级对上司负责，整个团队的事业就会整齐有序地顺利完成。
3.祸从口出。没有不透风的墙，也没有不变形的话。关键是要守得住自己的舌头。
4.显得比上司高明。谁都不愿被别人比下去，何况当领导的总是要显示出在一切重大的事情上都比其他人高明。因此，如果你的上司被你超过时，你更要小心，因为你已经冒犯了他的威严，甚至威胁到他的安全。这对你来说不仅是不利的，甚至会产生严重的后果。自以为优越总是讨人嫌的，特别容易招惹上司的嫉恨。尤其是在智力上，因为智力是人格特征之王。如果你在上司面前恃才傲物，锋芒毕露，那无异于犯下弥天大罪。
5.与朋友、上司分享太多的秘密。你也许觉得你们分享的秘密算不了什么，上司当时似乎也无所谓，但也许一段时日过后他却会懊悔不已。假如你看到了某人不光彩的一面，他看你的目光绝不会友善。好的同事、朋友间互吐心事是世界上最危险的事情。因此，如果你有幸或恰巧碰上这样的机会来临，譬如他们拉你倾吐心事，或遇到上司酩酊大醉，你最好一番浅谈之后及早抽身离开。
6.出尔反尔。对于公司出现的任何事情，不管是大事还是小事，你都应该认真思考，谨慎行事。如果你的态度和看法总是出尔反尔，没有定则，就会让你的上司或同事认为，你这个人缺乏主见，不稳定，自然也不可靠。
7.推卸责任。推卸责任会埋下团队不和的种子，甚至会引来更大的事故或损失。
8.升迁进入了不适合的位置。一般人都觉得升迁是件好事，实际上并不是所有的升迁都对自己有利。不适合自己才能发挥的升迁，只能是将自己送进平庸、烦恼的低谷。彼得原理告诉我们，只要是处在阶层中，每个人最后都会晋升到他所不能胜任的阶层。所以，每次升迁之前，都要考虑这一点。如果是，请勇敢地拒绝或改变。
留一线，日后见
不管是娱乐活动，还是争辩、竞争，大家都希望自己能成为胜利者，即便不能取得胜利，至少，也能保住自己的尊严和面子，而不至于败得太惨，难以收场。
人生经验丰富的人，在自己实力雄厚、有绝对把握取胜的情况下，往往会让对方也赢上一两局，这样自己取得了总体上的胜利，对方失败了却也不失面子，正可谓双赢局面，大家和气收场。正如俗语所云：“今日留一线，日后好相见。”这样一来，对方也会心存感激，不打不相识，日后双方关系更进一层，有什么事情互相照应也是常事。
其实，作为人际交往活动，主要目的还是交流感情，增进友谊。即便是利益性的竞争，我们就是执著于胜利，也最好考虑到如何“双赢”，自己获取了较大的利益，也要让对方分一杯羹，大家都在同一方土地同一“场”上，日后见面、做事的时候多着呢。
那么，怎样才能让对方不失面子，出现双赢的局面呢？为对方提供一个“台阶”是一个比较好的办法。当然，这其中也要用些心思，做得巧妙，以免好心办坏事，弄得对方更为尴尬。
一个适时而又恰当的“台阶”，能够让对方失败而又不失尊严和面子，或者有了失误而能让对方挽回面子。
韩琦曾经同范仲淹一道共行新政，北宋时长期担任宰相职务。他在定武统帅部队时，夜间伏案办公，一名侍卫拿着蜡烛为他照明。那个侍卫不小心一时走神儿，蜡烛烧了韩琦鬓角的头发，韩琦忍着疼，但没说什么，只是忙用袖子蹭了蹭，又低头写字。过了一会儿一回头，发现拿蜡烛的侍卫换人了，韩琦怕主管侍卫的长官鞭打那个侍卫，就赶快把他们召来，当着他们的面说：“不要替换他，因为他已经懂得怎样拿蜡烛了。”
军中的将士们知道此事后，无不感动佩服。
按理说，侍卫拿蜡烛照明时不全神贯注，把统帅的头发烧了，本身就是失职，韩琦责备一句也是应该的，即使不责备，挨烧时“哎呀”一声也难免。可他不但没吱声，发现侍卫换人了还怕侍卫受到鞭打责罚，极力替其开脱。
韩琦提供的“台阶”减轻了身边众人，尤其是那位士兵的压力，这比批评和责罚更能让士兵们改正缺点，尽职尽责，并且打心眼里感激他、爱戴他，心甘情愿为他效力。
从韩琦的另一件事上同样可见其大度智慧。