书城励志中国企业员工最容易犯的101个错误
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第98章 急于求成:只顾眼前忽视将来

俗话说:“心急吃不了热豆腐。”谁都明白饭要一口一口地吃,任何人都不可能一口吃成个大胖子。对于工作,只有一步一步去做,才能实现目标,任何人都无法“一步到位”。

某名牌大学新闻系的高材生王志华,在校时就已有许多篇文章发表,其中还有几篇在社会上产生了较大的反响。毕业后王志华与其他几位同学一起被分配到了某报社。

王志华想当然地认为自己一定会被分到要闻部,不久就会成为著名记者。可是,当领导公布岗位分配的名单时,他才知道自己被分到了总编办公室。而另有两位没有他优秀的同学,则被安排在要闻部当实习记者。

这一下,对于急于成功的王志华来说无异于当头一棒。

他开始急躁不安,常常埋怨领导“不识真金”、“有眼无珠”、“安排不当”。实际上,领导这样安排,并非不了解他,而是想让他全面了解报业的运作过程和主要环节,使他了解全局,以便更好地发挥他的作用。领导的本意是想给王志华提供锻炼、成长的机会,将来加以重用,但王志华却看不到这一点,反而心浮气躁,心生怨言,没干多久就辞职了。

我们都知道,实现任何的目标并非能“一步到位”,它需要一定的过程。这就要求我们在实现目标的过程中,稳扎稳打,具有忍耐的品质,戒除心浮气躁的性格。这是许多成功者的成功心得。

或许你仍如王志华一样,把成功看得太过简单,认为凭借自身的情况,前途必定会一帆风顺。可是人生之路充满曲折,所谓的一帆风顺只能是心灵的一种慰藉而已。所以,你应当抛弃王志华那种思想,坚信惟有奋斗不息才能够成为命运的主人,并在这一步步的努力中,正确的认识忍耐、学会忍耐。

忍耐不是逆来顺受,屈服于命运之神的支配与调遣,也不是一味的沉默,其实,忍耐是酝酿成功的一种高超手段。虽然忍耐有可能错过一些小的机遇,但会获得最终的大成功。忍耐实质上是一种动态的平衡,是一种形式的转换,能帮助我们透过烦冗迷惑获取真谛。

你如果感到十分烦躁,无法再坚持忍耐下去,请运用你的想像力,努力使自己深深地潜入到一个宁静的身心环境,进入一个稳定、美妙的境地。比如当你感到思绪纷乱的时候,就努力想像小河岸边那宁静的风景胜地,就会使你的紧张和烦躁情绪消退许多。你就会静下心来,一步步地追逐成功。

深受老板器重的员工,他们大多知道,要做出优异的成绩,并非在朝夕间,而是需要经过不断的努力。他们认为培养以下的品质十分重要:

(1)培养坚忍的品格。工作中没有一帆风顺,困难和问题是难免的。

缺乏坚忍品格的员工,对工作中的不如意没有免疫力,常常轻易被那些困难打趴下,最后放弃努力。具有坚忍品格的员工,明白坚持忍耐,等待机会的出现是实现工作目标的必然过程。他们能忍住困难的侵袭,战胜自我,实现目标。

(2)经常检查自己是否常犯没有耐心,急躁冒进的毛病。如果你的急躁情绪仅属偶然,你的烦恼便自会消失。但如果你总是心急火燎,想一步登天,那就应该认识到你对自己是看得过重了,以致对任何人或任何事都不愿等待。

(3)善用幽默。幽默有时也能帮助你保持心平气和,精心努力。想方设法将难堪的场面化为幽默的故事,以便使对方感到有趣可笑,努力使自己成为一个观察力敏锐的人,因为这样有助于你抵制急躁情绪的产生。