不断学习是员工职场获胜的最佳保障，这是由越来越激烈的竞争所决定的。优秀的员工会不断学习，加强自我能力的修炼，从而确保在竞争激烈的职场环境中获得更好的生存和发展机遇。反之，那些满足于已取得的成绩，放弃自身能力修炼的员工，便永远不可能真正走向卓越。
在某大型公司担任业务经理的付斌，三年来一直忙于日常事务，在“迎来送往、觥筹交错”中翻过了一页又一页日历。他的朋友劝他抽出时间参加一些必要的培训班，“充些电”。本来时间就紧张的付斌认为自己是大学本科毕业生，所学知识完全能够胜任现在的工作，对朋友的建议不以为然。
然而，他没有想到的是，下属小张通过自学已拿到了大学本科文凭，不仅学历不比他差，并且在数年的商战中积累了大量的实战经验，能力得到大大的提高。
在一次外贸洽谈会上，小张因娴熟的业务知识和流利的外语，令外商大为赞叹，并赢得了总裁的青睐，以至于在年底的人事调整中，小张被委以经理重任，而满足于现状的付斌却惨遭淘汰。
不论你是在公司内身处要职，还是一名深受老板和上司喜欢、具有一定能力的优秀员工，有一点必须时时刻刻记在心头：那就是不要满足于现状，而停止学习积累。否则，你便会如上述事例中的付斌一般，被他人超过而惨遭淘汰。为什么这样说呢？
在当今竞争激烈的职场中，要获得良好的生存和发展，你必须拥有一定的优势，就是说，你应该在某一方面比其他的人要强。但是，你必须注意的是，如果你不加强学习和知识积累，你所拥有的优势便不可能永远成为优势。因为，在强烈的竞争环境下，在你为自己所拥有的优势而自满时，他人为了改变现在，并没有停止学习。比如说英语吧！当10个人只有你1个人拥有国家英语4级的水平时，你的优势是明显的，而当10个人中已有9个人拥有同一水平时，你还算有优势吗？
正是因为如此，现在的职业更新周期变得越来越短。据最新资料统计，25周岁以下的从业人员，职业更新周期是人均一年零四个月。这就是说，今天的高薪者若不学习，5年后就会变成低薪者。
面对这种情况，我们怎样才能保持自己的优势呢？这就要求我们保持不断学习和积累的精神和意识，通过学习、培训加强自我能力的修炼。
如何保持自己的优势，成为深受老板喜欢，能为企业带来经济效益，提高公司竞争力的员工呢？你可以像下面这样去做：
（1）每天抽出一个小时或更长时间，阅读你选择的专业领域的书籍。
在美国，最高收入阶层人士每天阅读两三个小时，以保证紧跟形势和提高智力水平。但如果你每天只花一个小时阅读一本有助于你更好的工作的好书，那也足够了。日积月累，你的工作水平会大为提高，永远也不会成为淘汰品。
（2）利用坐车、锻炼以及四处走动的时间学习。一般的员工每天上下班坐在车里的时间最少有一两个小时。在乘车的时候，可以收听广播节目，或听学习磁带、看书。光是这个行动，就能够使你成为自己所在领域里最有见识、收入最高的人。
（3）参加你能找到的所有对你有帮助的培训和研讨会，即使你需要付很多费用或跑很远的路也在所不惜。一些在不同领域的高薪专业人士大多认为，他们生活的转折点常在他们牺牲休息时间去参加一个研讨会的时候发生，在那里他们学会了那些从根本上改变了他们思维的知识。