在工作中，不管事情多小，只要能够做出成绩来，就是一个了不起的员工。这样的员工在追逐目标的过程中可以将小小的业绩不断提高，再不断地扩充、累积，可以使自己的自信心、知识、社会地位逐渐得到提升。
某名牌大学的毕业生陈星，以出色的表现和优异成绩考入一家省级机关。他胸中豪情万丈，一心想鹏程万里，干出一番惊天动地的大事业。
可是，等他上班后才发现，工作无非是些琐碎事务，既不需太多智能，也做不出什么成绩，他内心的热情便渐渐地冷却了。
一次单位开会，同事们加班准备文件，分配给陈星的工作是装订。
上司再三叮嘱：“一定要做好准备工作，别到时弄得措手不及。”陈星听了很是不快，心想：初中生也会的事，还用得着这样嘱咐，真烦人！对上司的话他根本没往心里去。
同事们忙忙碌碌，还没轮到装订，他也懒得帮忙，只在旁边看报纸。
文件终于交到他手里。他开始一份份订，没想到只订了十几份，订书机“喀”地一响，订书钉用完了。
他漫不经心地抽开订书钉的纸盒，脑中轰地一声——里面是空的。
他立刻翻箱倒柜地找，不知怎的，平时满眼皆是的小东西，现在竟连一根都没找到。
那时已是深夜十一点，但文件必须在第二天八点大会召开之前发到代表手中。
上司咆哮道：“不是叫你做好准备的吗？连这点小事也做不好，大学生有什么用啊？”
他低头无言以对，脸上却像被甩了一记耳光。
在通往成功的征途中，真正的障碍，有时只是一点点疏忽与轻视，比如，那一盒小小的订书钉。许多企业员工的心里有一个错误的观念，就是只要大事做得好，小事是否做好，并没有太大关系。他们还认为有些小事虽然做得不很合理，并没有什么大害处。这种错误的观念实在给人们造成了极大的损害。因为一切大事皆由小事积累而成，小事做不好的人绝不会把大事做好。在小事上苟且不义的人，将来一定会把握不住自己做出大恶来。
小事就是构成大事的材料，大事就是由小事集合而成的。一座金碧辉煌的巨大建筑，是由千万块微小的木材、石块、砖瓦构筑成的。如果没有那些微小的材料，就一定不会有那一座雄伟的建筑物。同样，一个大项目的完成也是由许多琐碎的小工作集合而成的。如果一个人连一些小事都无法做好，如何能希望他成大事呢？
在现代职场上，几乎所有的年轻人都胸怀大志，满腔抱负，但是成功往往都是从点滴开始的，甚至是细小至微的地方。如果不遵守从小事做起的原则，必将一事无成。要成为优秀员工就必须牢记：凡事勿急功近利；先要历练自己的心境，沉淀自己的情绪；从零做起，从小事做起。
日常的工作，往往与理想的距离较远。但是，如果将行动中所吸取的经验、知识累积起来，作为迈向另一个阶段的基石，那理想就会慢慢变成现实。这就是所谓的“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。
对于自己所获得的“小成绩”，一定要珍惜和总结，还可以与这方面的专家详谈，这样将有助于你获得宝贵的建议和支持，促使小成绩逐渐扩充，从而为你的更大发展奠定基础。
优秀的员工一般都会兢兢业业地做好任何一项工作，而且尽善尽美，不找任何借口。做事兢兢业业、一丝不苟就意味着对待小事和对待大事一样谨慎。许多小事中都蕴涵着令人不容忽视的道理。那种认为小事可以被忽略、置之不理的想法，正是我们做事不能善始善终的根源，它只会导致工作失败，生活不快乐。
任何大事都是由小事累积而成，没有小事的累积，也就成就不了大事。一个员工只有明白这一点，才会开始关注那些以往认为无关紧要的小事，培养做事兢兢业业、一丝不苟的美德，成为一个深受老板器重的人。
员工要想不断进步，必须做到以下几点：
（1）重视工作中任何一件小事。工作中的问题往往出在小事情上，因为人们的注意力常常集中在大事上，而忽略了小事。一台机器无法运转，可能只是一个螺帽没有拧紧；一场车祸的发生，可能只是刹车系统一个小小的毛病。重视小事情可以避免大问题。
（2）养成细心的习惯。做好小事需要细心，马虎大意是做不好小事的。当细心成为一种习惯的时候，你不但能注重小事，更能做好小事。
（3）不要急于求成。完成一项工作需要耐心，特别是工作中的那些琐碎的事务，更需要耐心。大事是由小事累积而成的，耐心做好小事，大事自然而成。记住，心急吃不了热豆腐，一步一个脚印，踏实做好那些不起眼的工作才是正道。