书城励志中国企业员工最容易犯的101个错误
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第68章 厌恶琐事:大事做不来,小事做不好

在工作中,不管事情多小,只要能够做出成绩来,就是一个了不起的员工。这样的员工在追逐目标的过程中可以将小小的业绩不断提高,再不断地扩充、累积,可以使自己的自信心、知识、社会地位逐渐得到提升。

某名牌大学的毕业生陈星,以出色的表现和优异成绩考入一家省级机关。他胸中豪情万丈,一心想鹏程万里,干出一番惊天动地的大事业。

可是,等他上班后才发现,工作无非是些琐碎事务,既不需太多智能,也做不出什么成绩,他内心的热情便渐渐地冷却了。

一次单位开会,同事们加班准备文件,分配给陈星的工作是装订。

上司再三叮嘱:“一定要做好准备工作,别到时弄得措手不及。”陈星听了很是不快,心想:初中生也会的事,还用得着这样嘱咐,真烦人!对上司的话他根本没往心里去。

同事们忙忙碌碌,还没轮到装订,他也懒得帮忙,只在旁边看报纸。

文件终于交到他手里。他开始一份份订,没想到只订了十几份,订书机“喀”地一响,订书钉用完了。

他漫不经心地抽开订书钉的纸盒,脑中轰地一声——里面是空的。

他立刻翻箱倒柜地找,不知怎的,平时满眼皆是的小东西,现在竟连一根都没找到。

那时已是深夜十一点,但文件必须在第二天八点大会召开之前发到代表手中。

上司咆哮道:“不是叫你做好准备的吗?连这点小事也做不好,大学生有什么用啊?”

他低头无言以对,脸上却像被甩了一记耳光。

在通往成功的征途中,真正的障碍,有时只是一点点疏忽与轻视,比如,那一盒小小的订书钉。许多企业员工的心里有一个错误的观念,就是只要大事做得好,小事是否做好,并没有太大关系。他们还认为有些小事虽然做得不很合理,并没有什么大害处。这种错误的观念实在给人们造成了极大的损害。因为一切大事皆由小事积累而成,小事做不好的人绝不会把大事做好。在小事上苟且不义的人,将来一定会把握不住自己做出大恶来。

小事就是构成大事的材料,大事就是由小事集合而成的。一座金碧辉煌的巨大建筑,是由千万块微小的木材、石块、砖瓦构筑成的。如果没有那些微小的材料,就一定不会有那一座雄伟的建筑物。同样,一个大项目的完成也是由许多琐碎的小工作集合而成的。如果一个人连一些小事都无法做好,如何能希望他成大事呢?

在现代职场上,几乎所有的年轻人都胸怀大志,满腔抱负,但是成功往往都是从点滴开始的,甚至是细小至微的地方。如果不遵守从小事做起的原则,必将一事无成。要成为优秀员工就必须牢记:凡事勿急功近利;先要历练自己的心境,沉淀自己的情绪;从零做起,从小事做起。

日常的工作,往往与理想的距离较远。但是,如果将行动中所吸取的经验、知识累积起来,作为迈向另一个阶段的基石,那理想就会慢慢变成现实。这就是所谓的“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海”。

对于自己所获得的“小成绩”,一定要珍惜和总结,还可以与这方面的专家详谈,这样将有助于你获得宝贵的建议和支持,促使小成绩逐渐扩充,从而为你的更大发展奠定基础。

优秀的员工一般都会兢兢业业地做好任何一项工作,而且尽善尽美,不找任何借口。做事兢兢业业、一丝不苟就意味着对待小事和对待大事一样谨慎。许多小事中都蕴涵着令人不容忽视的道理。那种认为小事可以被忽略、置之不理的想法,正是我们做事不能善始善终的根源,它只会导致工作失败,生活不快乐。

任何大事都是由小事累积而成,没有小事的累积,也就成就不了大事。一个员工只有明白这一点,才会开始关注那些以往认为无关紧要的小事,培养做事兢兢业业、一丝不苟的美德,成为一个深受老板器重的人。

员工要想不断进步,必须做到以下几点:

(1)重视工作中任何一件小事。工作中的问题往往出在小事情上,因为人们的注意力常常集中在大事上,而忽略了小事。一台机器无法运转,可能只是一个螺帽没有拧紧;一场车祸的发生,可能只是刹车系统一个小小的毛病。重视小事情可以避免大问题。

(2)养成细心的习惯。做好小事需要细心,马虎大意是做不好小事的。当细心成为一种习惯的时候,你不但能注重小事,更能做好小事。

(3)不要急于求成。完成一项工作需要耐心,特别是工作中的那些琐碎的事务,更需要耐心。大事是由小事累积而成的,耐心做好小事,大事自然而成。记住,心急吃不了热豆腐,一步一个脚印,踏实做好那些不起眼的工作才是正道。