每个员工的成长和进步都离不开创新意识。如果一个员工，在工作中一味墨守成规，因循守旧，而不能创造性地完成任务，那么他必将被追求创新的老板淘汰。
一位培训师给他的学员讲了这样一个故事：
那天我碰到了一位做了一辈子小职员的王睿，他说：“我每天规规矩矩地上下班，按照既定的方法和程序工作，很少犯错误，可是为什么每次发奖金时我都没有别的同事多呢？老板说我的工作效率不高、缺乏创新意识，我也明白自己做事比较死板，可是创新哪有那么容易，而且创新就要打破一些传统的东西，那可是延续了很长时间的规则，人微言轻的我怎么能随便改变这些历来都被认为正确的规则呢？”
如果你有和上面故事里王睿一样的想法，那么你将做一辈子平庸的小职员也就不足为奇了。有这种思想的员工普遍缺乏创新意识，他们从思想上就不敢轻易想到创新，传统规则紧紧地束缚住了他们的手脚，这就造成了他们在行动上的循规蹈矩。久而久之，他们在生活和工作中就与“创新”彻底绝缘了，成了固定思维的俘虏。他们再也不会主动寻求解决问题的新方法。当环境比较稳定时，也许他们还能做出一些成绩，但随着时间和环境的变化，旧方法和旧规则将逐渐不适应，此时他们就只能随着旧方法、旧规则的淘汰而被淘汰了。
其实，很多缺乏创新意识、不敢大胆挑战传统方法和规则的人并不是没有创新能力，而是缺乏创新的勇气。他们没有意识到，所谓的创新并非彻头彻尾的“革命”，而是根植于旧的传统而产生新的方法。没有旧的方法和规则，新的方法和规则就会失去依托，正所谓“皮之不存，毛将焉附”。创新的过程其实是一个不断吐故纳新的过程，只有对既定的方法和规则了然于胸，才会根据旧的方法和规则创立新的模式。勇于创新，大胆挑战传统方法和规则，是成功的良好保证，可以充分实现自我价值。
所以，要想在事业上有所突破，秘诀便是更聪明地做事，而不是更努力地工作。要更聪明地做事，就要学会创造性地思考，并且努力实施这些想法，最终实现突破。人们在工作中应该具有大胆创新的精神，否则就很难走向卓越。
在职场中，谁能够想人所未想，做人所未做，肯花功夫了解传统方法和既定规则，既而打破常规发现新的规律和方法，谁就会开拓出独领风骚的新天地。一个员工要是能在寻常工作中处处留心，在同事中做出与众不同的正确决断，即使他所做的工作再寻常，也能时时激发新意，实现创新，那么，那个员工就会大有前途，得到更好的发展空间。
所以说，勇于创新，大胆挑战传统方法和规则是大至企业小至员工都必须具备的素质，是维持生存与促进发展的关键因素。
不断强化自己的创新意识、大胆突破传统方法和规则的束缚有助于人们更快、更好地解决问题，这是增强员工自身竞争力和体现员工个人价值的重要途径之一，也是优秀员工不断创造佳绩、取得新发展的关键因素。要想适应日新月异的时代发展趋势，实现从平庸到卓越的飞跃，就必须打破常规，具有创新意识，勇于创新。
很多的企业员工，普遍都缺少创新的精神。怎样才能使自己拥有创新精神和创新意识呢？正确的工作方法如下：
（1）培养观察力。观察力是人们认识客观世界的基本技能。观察力既能使人对客观世界产生感性认识，又能使人轻易观察到别人可能未曾发现的事物本质。不同的人具有不同的观察力。即使同一个人，在不同的环境下，观察力也是不同的。要打破常规，创造性地工作，具有敏锐的观察力是必不可少的。培养观察力可以从下面几方面入手：
①努力学习各种知识。知识是提升各种能力的基础，知识越丰富，人的观察能力就越强。
②加强注意力的培养。经常注意对事物的观察，能够加强人们对事物的敏感性；对身边事物不注意的人，往往比较麻木、迟钝。
③凡事多问几个“为什么”。这就要求培养自身发现事物本质的能力，培养好奇心，养成追根究底的习惯。
（2）培养超强的记忆力。记忆力对培养创造力有十分重要的意义，任何创新活动如果排除了记忆力都是不可能的，因为创造力的培养往往是建立在过去经历过的事情之上的。增强记忆力可以采用下列几种方法：
①强烈刺激记忆法。有过强烈刺激的事物不容易忘记，能保持长久的记忆，特别是对新鲜事物或者是对有重要意义的事物的第一次记忆。
②并用记忆法。这种方法要求在记忆某事物时综合使用眼、耳、手、嘴等各种身体器官。
③争论记忆法。与别人就某个问题展开善意而激烈的讨论，使记忆的对象深深地印在大脑中。
④趣味记忆法。发掘事物新奇有趣的地方，使大脑兴奋，从而产生联想，强化对事物的印象。
⑤归纳记忆法。对不同的记忆对象进行分类和整理，使大脑有条理地进行存储。
（3）强化分析能力。分析能力是人们创造性解决问题的前提和关键。要提高自身的分析能力，必须从下列几个方面入手：
①扩大思维的广度。就是要增强思维的全面性，即立体思维。
②加强思维的深度。就是指能够深入分析客观事物的本质，揭示事物变化发展的根本规律。
③强调思维的独创性。就是指独立思考、解决问题的能力。要求不迷信、不盲从，不止步于现成的答案或方法，拥有自己独立的见解。
④增加思维的敏捷度。表现为能够迅速地对外界事物的变化做出反应和调整。
（4）提高想像力。没有想像就绝对不会有创新，任何事物的创新都经过想像的启发。所以不能因受到某种约束而抑制自己的想像力，也不可轻易放弃在大脑中瞬间出现的各种想像。提高想像力，可以从以下两个方面入手：
①丰富知识。知识越多，大脑中的各种形象之间的联系就越多，可以引起改造或综合成新事物的机会也就越多。
②接受别人的启发。别人的提示和启发可以使人很容易找到某种突破口，从而顺利地解决问题。