俗话说“家丑不可外扬”。每个人都不喜欢自己想要保守的秘密被别人知道，甚至拿来讨论。但总有那么一些好事之人，对别人的事情非常在意，特别是别人严守的秘密。他们每当搜寻到一个秘密便自豪地到处宣扬，以展示自己的“能力”，以博得他人的“羡慕”。殊不知，这样的人，没人愿意接近他们。
某个企业的会计宋佳，是个业务能力很强的人，工作上也很认真、细致，但她有一个致命的缺点，就是喜欢在背后议论别人。
宋佳的老板有一个女儿，年龄挺大了，但不知是什么原因一直没有出嫁。有一天，宋佳与另一同事闲聊时，喜欢议论别人的毛病又上来了，不经意间便谈起了这件事。他发现老板不在身边，就兴高采烈地说起来。
谁想到就在这时，老板恰巧经过，听到了她的议论。从此，老板怎么看她都不顺眼，经常对她的工作不满意。
有一次，老板竟找来一个其他单位的老会计来查她的账，说：“这个会计非常有经验，让她多指导你，有什么不会的地方，你可以向她请教。”
那个老会计查账查得很仔细，老板还坐在她身边，不时问她：“怎么样，有哪不对吗？你得看仔细了。”查了一上午账，什么问题也没发现。那个老会计说：“账记得挺好，以后就这样做。”听了老会计的话，老板就没有再说什么。
账虽然没有查出什么问题，但宋佳却感觉到了问题，她觉得老板不再信任她了，而且在疏远甚至对还对她不怀好意，巴不得她犯下什么大错，把她赶走。她心里觉得十分别扭，工作再也提不起兴趣，最后只好辞职不干。
宋佳并没有在工作上犯错，但还是丢掉了工作，就因为她在背后议论了老板的私生活。其实她并没有坏心，但还是干了一件影响极坏的事情，毁掉了自己的事业。
好奇是人的天性，在人们内心深处都有探听别人私生活的欲望。但是，保护自己的隐私也是人的天性，谁都不想自己的隐私被别人知道更不用说到处议论。特别是有一定地位、有影响的人，他们对于自己的隐私更是非常在乎，对那些试图窥探自己私生活的人更是惟恐避之不及甚至杀之而后快。因此不管是谁，都不要试图了解别人的隐私，更不要拿别人的隐私到处宣扬。
在企业里，领导或老板是企业的权威人物，他们的一举一动都会对整个公司产生影响，同时他们也是企业的焦点人物，发生在他们身上的事情，常常会被拿来当作话题讨论。因此每个企业的领导都十分注意自己的形象，在工作上兢兢业业、认真负责，做任何事情都力图避免负面影响。
但偏偏有一些人并不去注意这些，而是瞄着领导的生活，企图找到他们的破绽，颠覆权威。他们觉得抓住了老板的把柄是一件荣耀的事情，知道了老板的隐私并拿出来在同事面前炫耀能脱颖而出，说明自己无所不能。这种人自以为聪明，喜欢哗众取宠，其实他们并不会因此而受到关注，也不会因此得到什么好处，只会使别人不敢接近他们，使其在公司的处境变得很危险。
有些人，他们并没有这样的“心机”，他们就是嘴巴比较大，舌头比较长，而且脑子有时还不够用，所以口无遮拦、到处乱说。这种人不可怕，但也挺可恨的。
把别人的私生活传闻作为闲扯的谈资，本身就是一种不良行为，每一名有素养的员工都应该明白这一点。特别是对自己的老板，更要做到这一点。如果你不想让老板讨厌自己，就应三缄其口。
聪明的员工都明白一个道理——“老虎屁股摸不得”。领导的隐私是不能随便乱说的，特别是那些负面的事情。聪明的员工，即使不经意间知道了老板的某种秘密，也会装作不知道。他们不但不对同事泄露半句，在别人议论时也保持缄默。
上面所讲的错误，有很多的企业员工都经常犯，要改正这种错误可以采用下面这两种方法：
（1）管住自己的舌头。长舌妇最让人烦。放纵自己的舌头，不管时间地点地议论老板的隐私，就等于是搬石头堵自己的路，使自己在职场上寸步难行。即使老板没有当场听见，但世上没有不透风的墙，老板迟早会知道，他绝对不会放过你。还是让舌头在合适的地方发挥正当的作用吧，少嚼舌根为妙。
（2）即使别的同事在议论老板的私生活，你也不要参与，赶紧走开，假装什么也没听见，这才是明智之举。