如果一个人鄙视、厌恶自己的工作，那么他注定会失败。引导成功者的指针，不是对工作的鄙视与厌恶，而是真挚、乐观的精神和百折不挠的热情。
在光耀公司工作的马涛和张为是公司里学历最高的两个人，他们原以为到公司就会受到重用，获得重要岗位，从而一展抱负。可是安排下来的工作却让他们大失所望，他们的角色就像杂务工。于是，他们便开始私下抱怨公司对自己大材小用。不同的是，马涛从一开始就厌倦了这份工作，觉得工作太不体面，羞于对亲朋好友说起，并且常常打电话咨询和留意招聘信息，随时准备跳槽。他还把工作扔到一边，常常缺勤。张为虽然没得到公司重用，心里不痛快，但他没有轻视现在的工作，而是把它作为锻炼自己的机会，相信总有一天会获得公司的认可。他还深入了解公司情况，加强自己的业务知识，熟悉工作内容。半年后，公司进行了人事调整，张为被任命为部门经理，结束了单调而乏味的工作，而马涛被辞退，垂头丧气地离开了公司。
作为企业细胞的员工，如果看不起自己的工作，肯定会被工作所抛弃。所有正当合法的工作都值得我们去做，只要你诚实地劳动和创造，没有人能够贬低你的价值，关键是你怎样看待自己的工作。那些看不起自己从事的工作，且只知道要求高薪和高职位，却不知道自己应承担的责任的人，无论对自己，还是对老板，都是没有任何价值的。
有些工作也许看起来并不高雅，工作环境也非常差，无法得到社会的重视。但是，请不要无视这样一个事实：有用才是伟大的真正尺度。在许多人看来，公务员、银行职员或者大公司管理层才是黄金职业，许多人甚至费尽心机，想方设法要谋求一个对自己来说并不现实的职位。但是，花同样的精力和时间他们完全可以通过自身的努力，在合适的工作中找到自己的位置，体现自己的价值。
如果一个人轻视自己的工作，而且工作做得十分粗陋，那么他绝不会懂得尊重工作，尊敬自己的劳动。如果一个人认为他的工作辛苦、烦闷，那么他的工作绝不会做好，这一工作也无法发挥他内在的特长。现代职场上，有许多人不尊重自己的工作，不把自己的工作看作成就事业的要素、完善人格的工具，而视之为衣食住行的供给者，认为工作是不可避免的劳碌，这是多么错误的观念啊！
所以，在任何情况下，都不要对自己的工作表示轻视，因为对于任何一份工作来说这都是最糟糕的事情。如果你为生活所迫，做着一些自认为乏味无聊的工作，你就应当设法从这一工作中找出乐趣来。要知道，凡是应当做且必须做的事情，总要找出其中的乐趣来，这是我们对于工作应持的态度。有了这种态度，不管做什么工作，都能有非常不错的成绩。
一个人如果能以自强不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自己的优点，那么不论从事什么样的工作，他都不会觉得工作是一种痛苦。如果我们能充满巨大的热情，即使是做最平凡的工作，也能成为最优秀且最值得人尊敬的蓝领；如果以冷淡的态度去做，即使是做最高尚的工作，也不过是个平庸的令人厌恶的白领。所以，不论什么行业都有施展才能、提高身价的机会，在整个社会中，没有哪一份工作是可以被藐视的。
任何人都应该以这样的态度对待工作：做一项工作，不论遇到什么困难，总要想尽办法做到尽善尽美。在工作中，要表现自己的特长，发展自己的潜能，不可因工作的卑微而自我轻视。
大部分的企业员工，都或多或少地会轻视自己的工作，但不论是一时的不快还是长久的不满，对做好工作都会造成不良的影响。如果想改正这种错误，下面有三种方法可以参考：
（1）把工作视为自己的第二生命。通常人一生的三分之一时间是在工作中度过的，工作就像伴侣一样陪伴我们一生，它是生命的一部分。只要你这样认识自己的工作，就绝不会轻视它，会像热爱生命一样热爱它。
（2）在工作中寻找快乐。从工作中获得快乐，成功的秘诀并不在于专挑自己喜欢的事做，而在于发自内心地喜欢自己所从事的工作。当你真心想快乐地工作时，就不会有痛苦来找你了。寻找到工作的乐趣以后，任何人都不会看不起自己的工作。
（3）把工作当作事业来看。当你把工作当作一项神圣的事业来对待，而不仅仅把它当作一项养家糊口的差事时，你将非常重视自己的工作，并会投入巨大的热情，努力去做。