奋斗、拼搏，是深圳人精神风貌的典型特征；奋斗、拼搏，烙刻在深圳人的工作生活中。正是怀着强烈的事业心，怀着对人生价值的追求，千千万万的人选择了深圳。深圳机制灵活，环境宽松，是一个能够干事业，而且能够干成事业的地方。
深圳这座年轻的城市圆了无数来自五湖四海、渴望成功者的梦。特区成立后，全国各地、带着各式梦想的农民、工人、学生、商人先后涌至，因为这里挣钱多、机会也多。他们边打工边学习，有的人从普通的操作工、公司职员成为车间主任、经理。有的人则把挣得的“第一桶金”，学到的先进技术、观念带回家乡创业，当起了老板。
源源而来的人才大军，为这座城市提供了不竭的动力。人才，在这座城市被称为“第一资源”。
十多年来深圳一直是全国应届大学毕业生就业的首选城市之一；近几年来深圳开拓事业的海外留学生每年都超过千人；全国各地大量的科技人员、干部、职工来深圳谋职、发展。他们把事业之根扎在深圳，把理想之舟系在深圳。在深圳，有多少人摆脱平庸，追求卓越，干出了一番事业，实现了人生的新飞跃。白手起家成为企业领导人、凭技术专利成为业界巨子、放弃内地良好的条件开辟事业新天地……二十多年来，特区这片热土上演绎了多少寻梦者的动人故事。
在深圳，大多数人身上都有一股朝气、锐气和闯劲，人们靠自己的勤劳和智慧创造着生活。深圳竞争十分激烈。面对竞争，深圳人不甘于现状，不甘于落后，在奋斗中求生存、求发展。正像一名年轻的工程师所说：“深圳充满了压力，也充满了动力，不打起精神努力干，就会被社会淘汰。”在深圳，不论在什么行业、什么岗位，不论是普通市民还是外来劳务工，人们都在为生活、事业而打拼，许多人甚至同时打几份工；人们在工作中兢兢业业，恪尽职守，“我要干，要干好”，这是深圳人对待工作的态度。为提高能力，许多深圳人不停给自己“充电”，利用业余时间读书、培训、进修。2003年，深圳职工技能培训人数达到170多万人次，其中外来劳务工达90万人次。通过学习和实践，许多人增长了知识和才干，不断超越自我。
奋斗、拼搏，是深圳人不断战胜困难，夺取胜利的利器。
这里不管你是七尺男儿，还是玲珑娇女；不管你来自城市还是乡村；不管你曾经是强者还是弱势；不管你过去是辉煌还是迷茫，所有的一切，你都不得不将之置于脑后，新的起点，新的希望，靠你的打拼，才能逐渐呈现。所有人都得“站直了，别爬下！”
我们为什么来深圳？为什么选择远离父母、妻儿？为什么选择一个人在这座城市中苦苦挣扎？这里没有我们熟悉的朋友，看不到家乡的山山水水，无法品尝父母、娇妻烹出的可口饭菜，这里一切都是陌生，这里一切都靠自己打拼，辛酸苦辣、悲欢离合、喜怒哀乐、人情冷暖，一切的一切都得我们自己默默忍受、独自承担。有泪，可以流；擦干，继续走！苦不苦？自然苦！累不累？当然累！然而为什么我们还是义无返顾来这里？为什么还要再坚持？为什么？为什么？！为了追逐我们心中的梦想，为了实现我们人生的辉煌！
从第一代移民的开拓到2l世纪初的海归、高科技人才的进取，每个人都来到这块神奇的土地寻找自己心中的梦想。
袁庚来了，他想筹建蛇口工业区，他是深圳的拓荒牛，他要亲手播种一块试验田。1979年初，他和有关同志带着蛇口开发工业区的蓝图，到北京向李先念、谷牧同志汇报。先念、谷牧同志很感兴趣，当时同意把整个南山半岛都划给工业区，袁庚还没有这个胆量，只要了2.14平方公里。袁庚行动了，“时间就是金钱，效率就是生命”，这句口号在全国引起轰动，由此也让人们有了深圳速度的概念。蛇口启动了，袁庚拉来了更多的寻梦者，他说“我是个冒险家，为了蛇口的改革，我从全国各地罗致了一批小冒险家。”蛇口成功了，袁庚圆了心中的梦。
王石在广州坐不住了，为了心中的梦想，1983年他从广州辞去公职来到深圳，虽然那年33岁，但是王石决心已定。来深圳一切从零开始，货场搬运、鸡料推销、司机、出纳，这些小人物做的工作王石做得老老实实，诚诚恳恳。火车站的货场，王石领着临时召集的民工卸玉米包，75公斤一包重量的麻袋他同样在扛。卖饲料，做地产，组建万科，付出总会有回报，“燕雀焉知鸿鹄之志”，当年王石就是如此激励自己一步步靠近心中的梦想，如今万科成功了，王石的梦想也实现了。
与很多城市相比，移民文化方面的优势是深圳所独有的东西。这种以创新、创业为核心的移民文化、价值原则和思维方式，形成了鼓励创新、冒险，求新、求异，缺少束缚，容忍失败等观念。可以预见，它将直接促成一座高科技城市所不可或缺的两大元素：“创新”、“创业”。
深圳沸腾的局面，让任正非感到心动，他比王石晚了两三年来到深圳，但同样也是八十年代到深圳的，当时任四十多岁，任正非到深圳的头两年是在南油打工，之后开始创业，华为由此开始启动。任正非开始追逐自己的华为之梦，虽然当年由于“十分幼稚，选择了通讯产品”，但是在任正非以“偏执狂”的执着推动下，华为在通讯行业中取得了龙头地位，而任正非的华为之梦也成为现实。
深圳是改革的实验田，是创业者的梦工厂，许多人之所以愿意放弃内地安逸的生活环境，之所以愿意从首都来到深圳，就是为了做点事情，为了“干大事”，海王集团总裁张思民正是如此。张思民1988年11月，他怀揣美丽的梦想，携妻离开了首都北京，离开了刚刚营造好的小家，那年他26岁。
关注所做之事而不愿在烦琐的人际关系对人的是非议论中浪费时间，成为一些移民创业者的动因。“金蝶软件”的创办人徐少春就是这样。1990年，徐少春与女友一起南下深圳，开始了希望之旅。1991年，一直对复杂的人际关系敬而远之的徐少春砸碎自己的铁饭碗时，8年的工龄换来的是360元的养老保险补偿金，随即他向岳父借了5000元买了一台286来编程序，开始创业，他给自己输入的创业“程序”是：只能进，不能退，坚持就是胜利。1993年，徐少春先生与美籍华人赵西燕女士合资成立金蝶软件科技（深圳）有限公司，成功发布金蝶财务软件。如今的金蝶在十年多的打拼中在软件领域早已地位显赫，徐少春也逐渐实现了自己的希望之旅。
比亚迪的缔造者王传福教授1990年硕士毕业后，在有色金属研究院301室工作，按部就班的历任副主任、主任、高级工程师，还曾带出过一批研究生。据说，王当时的主要兴趣是研究宝石，他甚至还出过了一本宝石方面的专著。在学院内工作了5年，王传福忽然发现作为自己研究领域之一的电池面临机会。当时要花2—3万元才能买到一部大哥大，而欲买者趋之若鹜。王意识到手提电话的发展对充电电池的需求会与日俱增。在他这个教授看来，技术不是什么问题，只要能够上规模，就能做出大事业。1995年2月，他在深圳注册了比亚迪实业。据熟悉比亚迪初创情况的有关人士透露，王传福当时一无所有，领着20个人就在深圳莲塘的旧车间起家，创业的250万元钱是表哥借给他的。但王从一开始就知道从哪里人手抓住机会。目前比亚迪已成为中国最大的二次充电电池生产商，王传福也实现了自己从教授到企业家的跨越，圆了自己电池之梦。