书城成功励志心眼心计心机全集
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第182章 礼多人不怪

中国人历来称道“礼尚往来”,可见,“礼”是生活中的大事。做人要增加个人魅力,必须在“礼”上大费“心机”。

“礼”多也好办事。

生活中的送礼现象到处存在,必不可少。家人、朋友、同事都互相送礼。所以收礼也要区别对待,一般性的礼品可以收受,但如果收下一些可能影响工作大局而使某方得益的礼物,就有构成受贿之嫌,是万万不可取的。

收礼一定要有“心机”,估计送礼者是别有用心,一般都应该拒收,实在推脱不过,也要尽快回送同价值礼品。不愿收受的,除退回礼物之外,应表示委婉、诚恳的感谢。

礼物送也罢,不送也罢,都是根据情况灵活处理的。

“该如何送礼”是人情礼仪中十分复杂很难处理的一门学问,这门学问,学校没有专业,社会中也没有规章制度,同事也难以明说,全凭自己去摸索、去掌握。熟知送礼学问的人往往能八面玲珑,四方有缘、处处春风得意。送礼物给同事,是八小时之外建立感情、推进关系的最有效的物质桥梁。同事帮了你的忙,事后不忘认真地选一份礼物亲自登门送上,既还了人情,又不致失礼仪。同事家有婚嫁喜事,根据关系的远近亲疏送上一份合适的贺礼,既添了喜庆,又赢得了人缘儿。同事生病,及时前去探望,时间不宜过长,送些鲜花、水果、营养品等足矣,既安慰了病人,又表达了关怀之情……诸如此类同事间的私人馈赠,作为联络感情,人情世故的必要应酬,当然是必要的,但要注意轻重之分,一般不宜买太重的礼物,免得让对方感到你别有用心。

送礼给上司,可视为一种礼貌,表达感谢照顾的心意。上司在公事上给予不少指点,对工作该如何进行也帮了不少忙,感谢化成礼物,更具体、更有现实意义。

有时候送礼也是一种敷衍。许多人给上司送礼并没有明确的目的和所求,只是笃信“吃人嘴软,拿人手短”,或是随大流。领导收下了自己的微薄小礼,尤其是逢年过节或家中有喜庆事时送上的“顺水礼品”,工作中自然就会不好意思过分责怪、批评送礼者。

送礼的时机宜自然得体,毫无理由的馈赠绝非多多益善。老祖先创造了“礼节”一词,恐怕也正是暗示“逢节送礼”之意,而不是没道理的送。有时,刚到新岗位,刚出成绩,刚被提升,倒是送礼的好时机。

当然,并非所有的礼都能送得出去,万一礼送到人家门上,却被拒之门外,的确是件尴尬的事情。花钱没讨好不说,弄不好还会误大事,弄个适得其反。有人自认为眼光深远,喜欢玩“放长线钓大鱼”的游戏,为未来感情投资而送上司一些大礼,而这种师出无名的大礼恐怕十有八九都会被拒收,弄不好还给上司留个“心机”太重的印象,真是送比不送糟得多。

智慧人生

有句俗话叫做“礼多人不怪”,要做成功做事不可避免地要学会送礼。做人要讲究有礼貌,不卑不亢,送礼物也要讲究有来有往,送礼既是成功做事必备的诀窍,也是一门学问。