在办公室与同事或上司说话，需要很高的语言技巧和策略。倘若用语不慎，则会导致矛盾的产生。以下是几种办公室常见的话题：
（1）表现出团队精神的话
在这个人人都想出人头地的社会里，团队精神显得十分重要，一个不妒忌同事、富于团队精神的下属，会让上司对你另眼相看。
张涛想出了一个连上司都赞不绝口的好计划，同事李丽对此十分羡慕，心中也不免有几分嫉妒。不过她转念一想，与其拉长脸孔，暗自不爽，不如偷沾点他的光。于是她就趁着上司夸奖张涛的时候，不失时机地说道：“张涛的主意真不错呀！”
（2）巧妙回避你不知道的事
当上司问你某个与业务有关的问题，而你一时不知该如何作答，你可以说：“让我再认真地想一想，下午三点之前给您答复好吗？”这样，不仅暂时为你解了围，同时也让上司认为你在这件事情上很用心，只是一时之间不知该如何回答。不过，事后你可得补足功课，否则你就真的没法交待了。
（3）以最委婉的语言传递坏消息
你刚刚才得知，公司里一个非常重要的部门出了问题。此时，你应该以不带情绪起伏的声调，从容不迫地说出：“我们似乎碰到了一些情况……”千万别慌慌张张，要让上司觉得事情并非无法解决，要让上司觉得你将与上司站在同一阵线，并肩作战。而如果你立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息，就算不关你的事，也只会让上司质疑你处理危机的能力，弄不好还惹来一顿责骂，把气出在你头上。
（4）说服同事助你一臂之力
小李有件棘手的工作，无法独立完成，而小王却是这方面的高手，于是他想找小王帮助，可是怎么开口呢？他想了想，找到小王说：“小王，我这有个计划，自己实在搞不定，帮个忙吧！”小王面露难色：“我这段时间也挺忙，你还是看看别人有空没有。”小李说：“小王，这个计划没你帮助，确实是不行啊！”小王见小李态度诚恳，为了不负自己的好名声，就答应了小李的请求，帮他完成了工作计划。
（5）承认过失但不引起上司不满的话
犯错误在所难免，但是你承认过失的方式，却能影响上司对你的看法。勇于承认自己的过失非常重要，因为推卸责任只会让你看起来像个毫无责任心、软弱无能、不堪重用的人，不过这不表示你就得因此对每个人道歉，诀窍在于别让所有的矛头都指到自己身上。坦然承认却可淡化你的过失，转移众人的视线。
（6）不露痕迹地减轻工作量的话
首先，强调你明白这件任务的重要性，然后请求上司的指示，为新任务与原有工作排出优先顺序，不露痕迹地让上司知道你的工作量其实很重。如果非你不可的话，有些事就得延后处理或转交他人。你可以这样说：“我了解这件事很重要，我们能不能先查一查手头上的工作，把最重要的排出个优先顺序？”
（7）学会讲恰如其分地讨好的话
许多时候，你与高层要人共处一室，而你不得不说点话以避免冷清尴尬的局面。不过，这也是一个让你能够赢得高层青睐的绝佳时机。但说些什么好呢？每天的例行公事，绝不适合在这个时候被搬出来讲；谈天气嘛，又根本不会让高层对你留下印象。此时，最恰当的莫过于谈一个跟公司前景有关而又发人深省的话题。问一个老板关心又熟知的问题：“我很想知道您对这件事的看法……”在他滔滔不绝地诉说心得的时候，你不仅获益良多，也会让他对你的求知上进之心刮目相看。
智慧人生
在职场中说话，无论是和同事还是和领导说话都要掌握一定的技巧和策略。办公室中存在着几种常见的话题，只要我们掌握了这些常见话题的应对方法，就有如一盏通向成功之路的明灯，让你在职场上更加游刃有余。