克服这种社会现象的办法之一，是端正对男女交往的认识。在我们这个男女平等的社会里，少女既可以自主自立，当然也可以自由地与他人交往，包括与异性交往。如果男女虽然在一起工作，却老死不相往来，那又怎么能正常地进行工作呢？这种男女之间的同事关系、工作关系是正常的，在这种关系基础上的男女交往也是大量的、普遍的，而且完全是健康的、有益的。除了同事关系，还有同学关系、朋友关系、邻居关系等等。在这些关系中，男女之间也免不了会有这样那样的事情或问题要交谈。因而，男女交往仍是不可避免的，抛弃在男女交往问题上的封建束缚与主观武断，是促进男女交往的关键。
克服这种社会现象的办法之二，是尽力扩大男女接触的机会。一个人对一个不熟悉的东西，总是不接触它，就会对它产生种种误解，甚至产生神秘感或畏惧感；只有多接触它，熟悉了，了解了，才能消除误解，将神秘或畏惧感变成亲近感。少女与异性交往，一开始首先是要自觉消除接触异性时的紧张心理，在这个前提下，才能开展正常的社交活动。为了有个锻炼的过程，也可先和与自己有直接关系的男性扩大交往，像男同学、男同事等。和这些异性接触多了，交往广了，就会逐步消除接触异性时的紧张心理，乃至和别的异性交往也会逐渐习以为常，可以自由自在地在男女之间开展正常的社交活动了。
女人要掌握办公室的赞美艺术
寒冷的冬天里，真是期盼着春天的到来！在大雪覆盖的日子里，春天的绿色是那样的令人渴望。热闹的办公室，人来人往，大家都在相互寒暄，祝贺着节日的快乐，当然不乏赞美之词，这温暖的赞美如同绿草，带给办公室一份春天的感觉。同事们发觉大家的心情都开始好转了，精神觉得非常放松，心情非常愉快！其实，这正是相互赞美的魅力之所在。
沉闷的办公室，充满了文件和繁杂的公务，有一天我们发现曾经让我们热爱和感兴趣的工作，不知不觉中变得让我们失去了热情，当面临越来越大的工作压力时，情绪会变得焦虑和抑郁，人会变得烦躁，经常想些不愉快的事情，对能完成的简单工作也会觉得复杂和难度增大。而在这个时候，我们内心深处会涌起一种热望，即渴望被关心和赞美！
赞美是发自人内心深处的对他人的欣赏回馈给对方的过程，赞美是对他人的关爱的表示，是人际关系之中一种良好的互动过程，是人和人之间相互关爱的体现。当内心中充满了对他人的爱护时，赞美就会油然而生。有很多文章提到了赞美，但都是一些技巧性的操作方法，虽然简单方便可以使用，但是使用的时间长了，就会产生一种用工具的感觉，任何不是发自内心深处的东西，如果只是习惯性的使用，终究会使自己的心灵受累。当我们能够体验到来自内心深处对他人真诚的关爱时，我们对他人的赞美就会显得恰如其分，自然而然。
从社会心理学角度来说，赞美也是一种有效的交往技巧，能有效地缩短人际心理距美国心理学家威廉·詹姆士指出：“渴望被人赏识是人最基本的天性。”回忆我们自己的成长经历，谁没有热切地渴望过他人的赞美？既然渴望赞美是人的一种天性，那我们在生活中就应学习和掌握好这一生活智慧。在现实生活中，有相当多的人不习惯赞美别人，或得不到他人的赞美，从而使我们的生活缺乏许多美的愉快情绪体验，这不能不说是人生的遗憾。因此，我们应当尽力学习并且掌握各种办公室的赞美艺术，在给别人一份真诚和温暖的同时，也给自己一份心灵的愉快的体验。
女人与女人交往中要注意些什么
也许你们是心心相印的好朋友，也许你们的爱好几乎一样，走在一起像一对姐妹花，但要记住，你们并不是同一个人，也不会连成一体，所以对女人而言，下面的几点忠告非常重要。
◎即使你们相处得再好，你都不能与你的男朋友和你的女性朋友三个人天天玩在一起，甚至上街时你男朋友牵着你的手，你又牵着她的手。因为日久生情，可能会发生一些不该发生的事情。
◎纵使你们是最好的朋友，也不要把你好朋友的化妆品随便乱用（除非她同意）
◎她如果向你哭诉男朋友对她不好，你千万不要跟着骂她的男朋友不是东西，要她早点分开，为她只是一时的冲动，找安慰而不是找发泄。
◎千万不要买同一款式的衣服和鞋子，你们不是双胞胎，即使是双胞胎长大都很少穿同样的衣服和鞋子，因为你们的气质和身材不同，她穿得好看，未必你也穿得好看，当别人认为她穿得比你好看时，你怎么想？看来你也只能把衣服锁进衣柜。
◎她如果买了件新的化妆品或新的衣服或别的东西她未使用之前你最好不要好奇地去打开或者拆开，更不能第一个尝试着用，因为东西她还未先使用不要老以为她的东西全部都是你所能支配的，包括男朋友。
◎两人出去吃饭时，不要认为她的工资比你的高，每一顿都让她请，如果她非要请你，你下次也一定要还个人情给她，或者你们最好的办法就是AA制。
◎你如果向她借了超过五百元以上的钱，你应该在三个月内还给她如果因为有事不能如期偿还，那要跟她说清楚，没有一个女人会忘记别人欠她的钱，虽然偶尔会记不得；反之，如果她借了你的钱，你也不用羞于开口，直接说出来。
◎逛街时，她试穿的衣服你并不喜欢，而她又想买，你千万不要对她说：“这件太难看了，你的眼光怎么是这样子的！”应该说这件衣服不适合她，说出一些理由让她相信，而不是嘲笑她。
◎你们这两个好朋友最好不要在一个公司上班。
◎如果你们同时爱上了一个人，或同一样东西，千万不要去让，更不要去争，为了你们的友情，那些东西都可以放弃，也都可以不要！女人在人际交往中要不要“过度投资”。
不要对人太好了！好事几乎都被做尽了，也会给你带来意想不到的结果。对一个有劳动能力、理智健全的人来说，独立、付出都是内心的需要。人际关系中如果不能相互满足某种需要，那么这种关系维持起来就比较困难。在卡耐基成功人际交往思想中，很重要的就是要遵循心理交往中的功利原则——这一原则是建立在人的各种需要（包括精神的、物质的内容）的基础上，即人际交往是满足人们需要的活动。心理学家霍曼斯早在1974年就曾经提出人与人之间的交往本质上是一种社会交换，这种交换同市场上的商品。
交换所遵循的原则是一样的，即人们都希望在交往中得到的不少于所付出的。其实不止是得到的不能少于付出的，如果得到的大于付出的，也会令人们心理失去平衡。
人际交往要有所保留，初入社交圈中的人常犯的一个错误就是“好事一次做尽”，以为自己全心全意为对方做事会使关系融洽、密切。事实上并非如此。因为人不能一味接受别人的付出，否则心理会感到不平衡。“滴水之恩，涌泉相报”，这也是为了使关系平衡的一种做法。如果好事一次做尽，使人感到无法回报或没有机会回报的时候，愧疚感就会让受惠的一方选择疏远。留有余地，好事不应一次做尽，这也许是平衡人际关系的重要准则。
留有余地，适当地保持距离，因为彼此心灵都需要一点空间。如果你想帮助别人，而且想和别人维持长久的关系，那么不妨适当地给别人一个机会，让别人有所回报，不至于因为内心的压力而疏远了双方的关系。而“过度投资”，不给对方喘息的机会，就会让对方的心灵窒息。留有余地，彼此才能自由畅快地呼吸。
白领丽人如何跳出“人际陷阱”
当白领丽人在职场中以自己的强势“硬件”全力以赴时，她们却被背后的“冷箭”——“人际关系”射下马来，令人扼腕叹息。她们与公司的争议，大都祸起“关系”。
白领女性在职场上容易出现的人际失误，已开始妨碍她们正常的就职和个人事业发展。
——借故走近老板
这是容易出现的一种人际失误。一些白领女性会利用性别优势走近老板，想以此博取对方的注视和优待，这种过分亲近，使得其他员工因怕惹麻烦而逐渐疏远了她们。
——自视清高，孤傲待人
一些白领女性容易过度自恋，对身边同事冷漠相待，常是一副公事公办的样子。现在的社会是一个合作型社会，白领女性应重视为自己营造宽松的人际氛围，今日你冷漠对待的这些同事，难保日后不会是你的上司。
——好恶有别，不足与谋
作为职场中人，要与各种人打交道，这些人品行不一，趣味不同，价值观念也不一样，若是一味讲求与自己相近，在工作上无疑很难配合，更无从拓展，在职场上朝夕相处也很难堪，最后受损失的还是自己。
——嫉妒同性
女性很关注同性，而白领女性更是如此，她们中有的会对在容貌和才气上超过自己的同性产生嫉妒。白领女性要拓展自身胸襟，同时努力将嫉妒化作动力超越她人，才能活出自己的真实和精彩。
白领所处的职场虽然充满了竞争，但更讲求团体的协作与和谐相处。由于女性自身的行为习惯以及认知上的偏差，若没有及时注意，常会给自己布下人际陷阱，给工作和前程带来负面的影响。
——过分关心并谈论他人的隐私
敏感和细腻是女性的特质，运用得当，会为自己的人际关系起到润滑的作用，若过于主动介入同事的隐私并加以评点，就会引起人们的恶感，把你同“长舌妇”等同起来，岂不冤枉？
——利用性别谋私利
要知道，并非所有的男性领导都喜欢女下属嗲声嗲气，如果能妥当地运用自己的女性优势，对上司和同事多些真诚的关怀，完全可以更好地发挥自己的魅力。
——过分计较得失
在职场中，一些白领女性对个人的得失十分计较，过分计较个人得失会让自己处于孤家寡人境地。切不可小心眼，斤斤计较，否则因小失大，不仅在人际关系上陷入了僵局，更让人觉得难成大事，不敢委以重任。
——展现女性魅力
白领女性除了应让男同事和主管看见你理性、坚强的一面外，适时地可展现出你温柔的一面，如每周一次带鲜花到办公室，插在人们易看见的地方，可给人留下美好印象。