书城成功励志厚黑学全书3
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第150章 同事也是冤家

在一些合资公司,特别是外资公司里,追求工作成绩,希望赢得上司的好感,获得升迁,以及其他种种利害冲突,使得同事间存在着一种竞争关系。而这种竞争在很大程度上掺杂了个人感情、好恶、与上司的关系等复杂因素。表面上大家同心同德,平平安安,和和气气,内心里却可能各打各的算盘。利害关系导致同事之间也可能和衷共济,也可能各自想各自的心事,因此关系免不了紧张。

既为同事,几乎天天在一起工作,低头不见抬头见,彼此之间会有各种各样鸡毛蒜皮的事情发生。各人的性格、脾气禀性、优点和缺点也暴露得比较明显。尤其每个人行为上的缺点和性格上的弱点暴露得多了,会引发出各种各样的瓜葛、冲突。这种瓜葛和冲突有些是表面上的,有些是背地里的;有些是公开的,有些是隐蔽的;有些是表现于外的,有些是潜伏于内的。种种的不愉快交织在一起,便会引发各种矛盾。同事之间,尽管彼此年龄资历会有所不同,但因没有距离感,因此产生不了敬长之心。互相之间你瞧不起我,我看不上你,咱们彼此半斤八两的意识产生,必然使每个人放大对方的缺点和弱点,日积月累,便成了对立之势。

同事之间要在一起共同分工处理一些事情,这些事情如何处理,每个人都会有一些自己的想法。合适与否,对公司的发展,对每个人的利益会有什么影响,每个人都有自己的一本账,自己的一篇经。别人的见解,别人的处理方法,每个人都会拿来与自己的做一番比较,一旦认为别人的水平不如自己,处理事情的能力不如自己,就会不服气。例如某人干得很出色,获得上司的肯定与看重,则又会令他人产生嫉妒之心,尽管许多人不会意识到这是嫉妒。

人们往往对同事存有戒备心。“逢人只说三分话,未可全抛一片心”的戒条在同事关系上能得到淋漓尽致的表现。大家都戴上一副面具去对待自己的同事,都不用真心去诚待同事,使得同事之间往往套话、假话连篇,而直话、真话很少。人们往往在同事面前摆出一副虚假的面孔,掩盖自己的各种弱点,掩盖自己真实的东西。