奥修说：“一个人必须有钱，必须赚钱，然后使用它。一个人拥有钱就是为了要使用，而一个人要使用就是为了要拥有。它变成一个循环，然后一个人就变成两者，既是吝啬的人，也是弃俗的人。”当你既是吝啬的人，又是弃俗的人时，你就两者都不是，你只是在享受任何金钱所能给予的。金钱能给予很多东西，金钱也不能给予很多东西。当你使用它的时候，你就知道金钱能够给你什么。金钱能够给予一切外在的东西，但是金钱无法给你爱。如果你要求它给你爱，那么你就是对这个可怜的金钱期望太多了。
其实，仔细想一想，金钱不能给予人们还有很多：美满的婚姻和家庭、健康、信任、快乐等积极的情绪，以及维持我们生存的良好环境。所以，追求成功的人们，请你记得：钱是用来利用的，而不是作为最终的目标来追求的。
鄙视钱是庸俗的，追逐钱是短视的，利用钱才是明智的。
爱江山和爱美人
在名人成功之前和成功背后所发生的故事，往往是许多传记作家竭力希望掌握的重点材料。他们知道，在这简单的故事背后往往蕴含着功成名就者个人内心的挣扎、抉择与放弃。可以说，成功者最丰富的一面就在这其中展现出来。
美人和江山之争，仿佛是人类在实现其理想和愿望途中无法逃避的选择。尽管我们曾经很理想，可是真正面临这样的抉择的时候，能像英国的温莎公爵一样，放弃了江山去拥抱自己心爱女子的人，数目并不多。这样一个两难抉择的问题，难倒了许多英雄汉。
美人并非简单的字面意思，它象征着与成功者有关的许多东西：糟糠之妻、亲挚之友、温暖家庭，等等。而江山则代表了职务的晋升、宏伟的事业和美好的前途等。二者如果能兼而得之，无疑是非常圆满的情况了。但是，作为成功者，怎样去权衡二者的轻重，又怎样去取舍呢？
都说成功的男人背后必定有一个坚强而优秀的女人，但是多数的情况往往相反：成功男人的背后多半没有了真正的爱人，或者有许多只为了钱或权的女人。这样的成功总让人觉得有些泄气。
我曾经去过北京的一家投资公司。这家公司主要是做房地产投资，刚刚开始在北京开拓他们的市场，目前在北京市的各大区县多处有施工工程。由于整个公司正处于旺盛的上升阶段，加上公司在企业文化方面追求个人价值的实现，所以公司员工每天像为自己打江山一样，工作非常卖劲。许多员工甚至加班加点，工作到很晚。但是他们的公司却有一条规定：无论什么时候，无论你在做什么，如果不能准时回家，一定要记得给家人打电话。
这个公司的做法，在别人看来仿佛已经超出了它们的职能范围。因为公司的首要目的就是赢利。因此员工这样拼命地为它们努力，就必须好好利用。然而这个公司并没有这样去做，它想到了员工的家庭，它在追求公司本身事业的蒸蒸日上的同时，并没有把家庭看作它的牺牲品。正是由于这一点，员工在公司里很有归属感，能够把工作和生活协调和处理好，从而能为公司也为他们自己更好地工作。
生活本身也像这样，没有一个人能够只通过呼吸来获得生存，何况我们还想要追求和享受幸福。在成功的路途上，许多东西从经济学的意义上来说，都是完全不可替代的。堆积如山的金钱替代不了健康，物质的丰富替代不了精神的贫瘠，单纯事业的成功，永远只能满足人生些许的愿望，却无法给人以完整的幸福。
如果你想去看江山，请你也带上美人。
选择不了的和可以选择的
有一位朋友要比我年长许多，我们是在火车上认识的，并且自此有了往来。
他原本是上海知青，于20世纪60年代中期来到一座小城。那儿地处偏僻，四面环山，由于信息封闭而处于经济和文化的落后状态。但他却扎根那里，并且与当地的一位姑娘结了婚，还生下了一儿一女。后来，他的儿子考上了大学，毕业后分配到了另一个大城市。而一向受宠爱的女儿运气却不怎么好，高考落榜，进厂工作后不到一年就下岗了。
现在，女儿每天的工作就是泪眼汪汪地抱怨她的父亲……当初为什么要离开上海呢？为什么要娶妈妈做妻子呢？为什么将她生在这样一个落后的地方呢？
如果我们听到了这则真实的故事，会作何感想？我只是觉得她可怜：她不知道世界上有很多事情是无法选择的，抱怨什么都可以，就是不能够埋怨你的父母。生命是这个世界上最值得赞叹的东西，如果没有他们的结合，又怎会有你的今天呢？
那一天碰到他的女儿，便把在网上的一些见闻告诉了她：2000年，欧洲金融世家罗思柴尔德家族的后代拉斐尔继承了庞大家产，但却在23岁时因吸食过量海洛因而横死在纽约州街头。从那时起，美国百万富翁后代的“命运”就大不同了：越来越多的美国富翁已经明确表示，不会把财产全数留给下一代。美国首富比尔·盖茨就曾经不止一次地公开表示，他留给后代的财产不会超过一亿美元。因为他希望他的子孙要像一般人一样生活，不要染上“富裕病”。
由网络科技致富的硅谷百万富翁霍曼也曾说，他今天功成名就的重要原因之一，就是当年自己付学费念大学，因为父亲宣布破产，迫使霍曼半工半读完成大学学业。“当我开始自付学费后，我的成绩整整进步了两倍”。因此，这位网络公司的首席执行官相信，他从旁提供帮助，甚至完全不资助子女学费，会使他的3名子女更加珍惜教育机会，更有机会出人头地。
末了，我对她说：“假如你企图改变自己的生活面貌，那么请你把对出身的抱怨收起来吧。抱怨出身对于获取成功，没有一点好处。它除了增添你心中的自卑和虚弱，加重你的疑惑和自我否定之外，一文不值。”这个世界上既有富人，也有穷人。虽然每个人都无法选择自己的出生，但是你可以选择怎样成长。
用芝麻去开门
如果成功是一扇门，你会用什么样的咒语去打开它？或许很多人会想用“芝麻开门”去试试。不妨听听下面的故事，或许能够提供一些对于“芝麻开门”的新解。
有个找工作的年轻人来到微软分公司应聘，金发碧眼的洋总经理问他何以来到这里。年轻人便用不太娴熟的英语解释说自己路过这里，就贸然进来了。总经理听后觉得很新鲜，便破例给了年轻人面试的机会。
但是面试的结果出人意料：年轻人的中专学历与微软所要求的本科学历不符，他对软件编程也只略知皮毛。总经理对年轻人说：“微软公司人才荟萃，从高级管理到专业技术人员，都堪称业界精英，微软大门是不能够轻易叩开的。”年轻人还是开了口：“对不起，这次是我事先没有准备。”
于是总经理答应两个星期后再进行面试。回去后，年轻人去图书馆借了许多计算机编程专业的书籍，然后足不出户在家昼夜苦读。两周后年轻人果然又去见总经理，总经理没有想到对方竟真会再次前来面试，但他想还是要兑现当初的承诺。面试开始了，年轻人对于总经理提出的相关专业问题已经基本能够应付下来，不过他仍然没有通过面试，因为凭他的编程知识与微软要求的软件工程师水平相差实在悬殊。但在总经理眼里，两周时间能够有此进步已经相当不易了。
于是面试结束后，总经理建议性地问道：“不知你对微软的其他岗位是否感兴趣？比如销售部门。”年轻人接受了建议，可是对于销售他却一窍不通。于是总经理又给了他一周时间去准备。
年轻人跑去书店买了一些关于营销的书，又埋头苦读了一周。一周后的面试虽然他在销售知识方面进步不小，但是仍然没有通过面试。无奈之下，总经理问年轻人：“你为何要应聘微软呢？”年轻人回答：“我知道微软用人的条件苛刻，我只是想哪怕不行，我也积累了一定的应聘经验。”总经理哑然之余，不乏幽默地说：那我就多给你几次增长经验的机会。这样，为了应聘，年轻人总共在微软面试了5次，前后共用去两个多月的时间。
在第5次面试的时候，年轻人没有回答任何问题，因为当他第5次跨进总经理办公室，总经理已经宣布，其实在第3次面试时他就已经成为微软的一员了。见中方经理不解，洋总经理解释说：我发现他接受新东西的速度非常快，这说明他是一个有发展潜质的不可多得的人才，尽管他没有本科文凭，但微软将来的希望就在这些年轻人的身上；而且5次应聘他都没有退缩，这说明他很乐观，心理很健康。他还勇于尝试，敢于接受挑战，不放过哪怕百分之一的机会，这说明他有强者的素质。微软需要的不光是有知识和技能的员工，还需要那些有勇气和毅力的人。
不久，年轻人就得到了微软的重点培训。这个故事，是发生在上海浦东新区的一个真实的应聘小插曲。
如果我们把踏入微软看成一种成功，那什么是它背后的密码？年轻人不是阿里巴巴，但是他却明白了芝麻开门的意思。追求成功的路上，每一次努力都只是一颗小小的芝麻。堆积起来，就成了通向成功的门。
所以，不要吝啬哪怕极微小的一次努力。往前一步，再放一颗芝麻，门就开了。
成功需要一种心境
日本著名的企业家松下幸之助先生，生平最爱的座右铭是一篇名为《Youth》的美文。碰巧的是，前几天去书店的时候，正好发现了这篇文章的中译本。读完后才领悟到，松下集团之所以能够青春常驻，恐怕与这篇文章不无关系。
文章里是这样描述青春的：青春不是人生的一个阶段，而是一种心境。青春不是粉红的面颊、红润的嘴唇和柔韧的膝盖，而是坚强的意志、丰富的想象和激越的情感。青春是生命深处的一泓清泉。
青春是一种气质：勇猛果敢而不是怯懦退缩。渴望冒险而不是贪图安逸。一个60岁的老人身上常常散发着这种气息，而20岁的青年人身上倒未必可寻。我想成功所需要的一切，都在这篇美文简单和隽永的描述中体现出来了。年龄、性别都不是最重要的，重要的是你的心态、你的信念。
罗杰·罗尔斯是纽约历史上第一位黑人州长，他出生在纽约声名狼藉的大沙头贫民窟。在这儿出生的孩子，长大以后很少有人能获得较体面的职业。然而，罗杰·罗尔斯是个例外，他不仅考入了大学，而且成了州长。在他就职的记者招待会上，罗尔斯对自己的奋斗史只字不提。他仅说了一个非常陌生的名字——皮尔·保罗。后来人们知道，皮尔·保罗是他小学的一位校长。
1961年，皮尔·保罗被聘为诺必塔小学的董事长兼校长。当时正值美国嬉皮士流行的时代。他走进大沙头诺必塔小学的时候，发现这儿的穷孩子比“迷惘的一代”还要无所事事。他们旷课、斗殴，甚至砸烂教室的黑板。当罗尔斯从窗台上跳下，伸着小手走向讲台时，皮尔·保罗说：我一看你修长的小拇指就知道，将来你是纽约州的州长。当时，罗尔斯大吃一惊，因为长这么大，只有她奶奶让他振奋过一次，说他可以成为5吨重的小船的船长。这一次皮尔·保罗先生竟说他可以成为纽约州州长，着实出乎他的意料，他记下了这句话，并且相信了它。
从那天起，纽约州州长就像一面旗帜。他的衣服不再沾满泥土，他说话时也不再夹杂污言秽语，他开始挺直腰杆走路，他成了班主席。在以后的40多年间，他没有一天不按州长的身份要求自己。51岁那年，他真的成了州长。
在他的就职演说中，有这么一段话：在这个世界上，“信念”这种东西任何人都可以免费获得，所有成功者最初都是从一个小小的信念开始的。
同样的，昂扬的心态、抖擞的斗志、不屈不挠的信念都是自己能够给予自己的。只要你心灵的天线一直打开，一直接收乐观向上的电波，你就可以指望在80岁的时候对自己说：成功一定属于我！
剥开心中的茧
成功者与失败者之间最大的区别，通常并不在于付出劳动的程度。许多天资聪颖者就因为在失败面前放弃了，所以九仞之山，功亏一篑。成就辉煌的人绝对不会轻言放弃，他们会继续自己认定的目标，不断前进。所以有人说：成功者不过是爬起来的次数比倒下去的次数多一次而已。
失败与挫折都是外在的因素，它们会非常明显地出现在你的面前。对于人类而言，发现外在的危险远比发现内心的缺陷容易得多。许多人能够克服许多难以置信的苦难，但是却无法消除内心的困窘。
美国有一位经营者叫保罗·麦亚，是一位成功动机协会的创始人。他曾给他的听众们讲过这样一个故事：大象能够用鼻子轻轻地将一吨重的行李抬起来。但我们在看马戏表演时却发现，这么巨大的动物，却安安静静地被拴在一个小木桩上。
因为它们自幼就被沉重的铁链拴在无法动的铁桩上，当时不管用多大的力气去拉，这铁桩对幼象而言，都是太沉重的东西，当然动也动不了。不久，幼象长大，气力也增加了，但只要身边有桩，它总是不敢妄动。
或许很多人要为此奇怪，但是事实就是如此。成长后的大象，可以轻易地将铁链拉断，但就是因为幼时的经验一直留存至今，故而它习惯地认为“它是不可能拉断”的。所以也就拒绝去拉扯。
这就是成见。长存于我们脑袋中的，又无法察觉的，默默起作用的成见。与动物一样，我们无法排除“先入为主”的影响。这种成见可能是个人经验的总结。虽然在生物进化史上是不断被歌颂，被认为是人类适应力量的体现，但是它潜在地威胁着我们对于现存以及新鲜事物的理解。