张春的不能包容，不仅让他损失了巨大的利益，还伤害到公司员工的心，员工们会觉得自己的团队领导不够信任自己，在公司待着没有意思。
作为企业领导，维护团队建设首先要做的就是怀有一颗包容开放的心，能够接纳不同的员工，尤其是能力超群的员工，要将这些员工的心拉到自己这里来，让他们一心一意为公司出力，而不是用猜忌和防范将这些员工的心越赶越远。
为建设团队培养下一代
李嘉诚箴言
我跟一个有五代历史的欧洲家族吃过饭，他们十分有修养、有礼貌。中国有句老话：“富不过三代。”但今天的教育、组织不同，事业可以继续，相信这句话以后会得到修正，正如这个欧洲家族今天的事业比过去任何一代都好。
以往99%是教孩子做人的道理，现在也有约2/3教他们做人的道理，其余1/3是谈生意。世界上每一个人都精明，要令人家信服并喜欢和你交往，那才是最重要的。
不管你拥有多少家财，但对于孩子，就应该从小培养他们独立自强的能力，特别不能让他们养成娇生惯养、任意挥霍的生活习惯。
别说我只有两个儿子，就是有20个儿子，也能安排工作。但是我想，还是你们自己去打江山，让实践证明你们是否有资格到我公司来任职。
我教儿子经商的秘诀是有钱大家赚，利润大家分享，这样才有人愿意合作。假如拿10%的股份是公正的，拿11%也可以，但是如果只拿9%的股份，就会财源滚滚来。
如果子孙是好的，他们必定有志气，会选择独立自强之路，不依赖父母，自己独创天下。反之，如果子孙没出息，不求上进，好逸恶劳，一味追求享乐，存在着依赖心理，动辄搬出家父是某某来，那么给他们金钱就会助长其骄奢淫逸的恶性发展，让其成为名副其实的纨绔子弟。到头来他们一无所成，甚至会成为社会的蛀虫，岂不是害了他们一辈子！
我告诉我的孙儿，做人如果可以做到“仁慈的狮子”，你就成功了！仁慈是本性，你平常仁慈，但单单仁慈，业务不能成功，你除了在合法之外，还要合理去赚钱。但如果人家不好，狮子是有能力去反抗的。我自己想，做人应该是这样。很善良、非常好的一个人，但如果人家欺负到你头上，你不能畏缩，要有能力反抗。
在西方先进的国家留学深造，既可以优先吸纳国外先进的科学文化知识，又可以使他们充分运用自己的眼光去看待外面的世界，去增长他们的见识，一如俗语所说的“读万卷书不如行万里路”。
我经常教导他们，一生之中，最重要的是守信。我现在就算再有多10倍的资金，也不足以应付那么多的生意，而且很多是别人主动来找自己的，这些都是守信的结果。对人要守信用，对朋友要有义气，今日而言，也许很多人未必相信，但我觉得“义”字实在是终身用得着的。
商场启示
美国哈佛大学人才专家罗克尔曾说过：“对于管理者来说，最大的重任就是寻找继任者。”一个企业想要不断发扬光大，除了引进人才之外，培养接班人也是一项非常重要的任务。李嘉诚认为如果继任者的能力和知识退化，必然会给企业带来危机，因此李嘉诚十分注重培养孩子们的能力。
对于李泽钜和李泽楷，李嘉诚是寄予厚望的，这一点从给他们起的名字上就能够看出来。李嘉诚曾经解释说：“‘泽’是按家族字辈排，而起名‘钜’和‘楷’是希望他们做到‘巨大’和成为‘楷模’。”
在这两个富家子弟很小的时候，李嘉诚就经常带他们去挤电车和巴士，让他们去观察一个卖报小女孩边卖报边做功课的情景，从而使他们体验到平民子女求学的艰难。每逢星期天，李嘉诚就会带着两兄弟乘游轮出海，当然并不是带着他们游山玩水。李嘉诚说：“他们一定要听我讲话，我带着书本，是文言文的那种，解释给他们听，问他们问题。我想，到今天他们未必看得懂文言文，但那些是中国人最宝贵的经验和做人的宗旨。”
两兄弟还不满10岁的时候，李嘉诚就安排他们“出席”公司董事会议，把这件事当成是他们的课外作业。李嘉诚说：“带他们到公司开会，不是教他们做生意，而是教他们知道，做任何事情都不是一蹴而就的，要花许多心血，开许多会议，靠很多人的努力。”同时，李嘉诚还让自己的重臣霍建宁充当“太傅”的角色，肩负着培育两兄弟的责任。
由于小时候家庭条件不好，李嘉诚没有读过多少书，但他深知读书的重要性，他相继把两个孩子送到美国去读大学预备学校。为了培养他们的独立能力，李嘉诚并没有给两兄弟留下过多的零花钱，大部分费用需要他们利用业余时间打工赚取。李泽钜曾在麦当劳餐厅做过夜间兼职，每天夜晚都要辛苦忙碌到深夜，这不仅锻炼了他的身心，也让他理解了父亲赚钱的艰辛。近年来，两兄弟已经褪去稚气，脱颖而出，并被人们称赞为“小超人”。对于李嘉诚的良苦用心，两兄弟能够深深地理解，两兄弟对外人说过最多的话就是：父亲从小对我们的培养教育是我们最值得感谢的。我们从父亲那里学到的不仅仅是怎样成为一个出色的商人、一个赚钱的商人，而更为重要的是学会了怎样做一个正直的商人。
俗话说“富不过三代”，这是中国自古以来所存在的一个奇特现象，许多曾经显赫一时的富贵人家，没有经过三代，财富大厦就轰然倒塌。其实这并非是中国特色，放眼全球，葡萄牙有“富裕农民，贵族儿子，穷孙子”的说法：西班牙有“酒店老板，儿子富人，孙子讨饭”的说法：德国则用三个词“创造、继承、毁灭”来代表三代人的命运。正因为有这些先例，李嘉诚才十分重视对子女的教育，他认为一个人能否成就大事，关键就在于平时的磨砺，只要从平时抓起，从一点一滴抓起，把基本功练扎实，那么日后必然会有所作为。与李嘉诚一样，犹太人十分注重对子女的财富教育，尤其对于投资的教育是世界闻名的。
犹太人通常会给孩子这样一种清单：
“大卫今天扫地10美分，刷碗5美分，清除花园的杂草15美分。”
“吉米收拾房间20美分，洗衣服30美分。”
在平时，犹太民族的父母们是不给孩子们零花钱的，如果子女们想要零花钱，那么他们就要靠劳动去赚取。从这样一个简单的事例中我们能够看出，犹太家长的用意是在教育孩子们，在这个世界上没有不劳而获的成功，想要拥有金钱，就必须通过劳动，只有勤劳的人才能获得自己所需要的财富。这样的育儿观点与李嘉诚的教子观有异曲同工之妙。
创业艰辛，守业更难。作为一个优秀的企业家，除了平时注重对子女的教育外，还应该未雨绸缪，而非在仓促之间指定继承人。
韩国三星集团创始人李秉哲一共有三个儿子，大儿子李孟熙和二儿子李昌熙很早就跟随父亲学习经商，而三儿子则一直在日本早稻田大学和美国华盛顿大学学习管理专业。在如何选定继承人上，李秉哲并没有遵循韩国其他家族企业的做法，选择长子作为继承人，而是考察三个儿子的性格和潜质是不是适合担当重任，因为他知道继承企业并不是继承财产，更重要的是能够带领企业实现持续发展。
李秉哲首先让三个儿子分别选择不同的企业去经营，大儿子李孟熙尝试着经营了几家企业，可是仅仅过了半年时间，就亏损得十分严重，给整个集团带来了巨大的损失，于是他不得不自动放弃了继承权。二儿子李昌熙自认为不如大哥，于是也主动放弃了继承权。三儿子李健熙毕业于名校，学的又是企业管理，具有丰富的理论知识，但是和两个哥哥相比，缺少的是实践经验，于是李秉哲安排他参加一线的经营，锻炼实际工作能力，从而进一步培养其经营和管理才能。经过一段时间的考察，李秉哲认为李健熙完全具备了实际的管理能力，能够凝聚人心，具备领导三星集团的实力，于是最终确立他为继承人。
李健熙上任后，果然没有辜负父亲的期望，逐步把三星集团引导至全球著名的500强企业之列，从而使三星集团再次踏上一个高度。
任何伟大贤能的人，都要经过生老病死这一关，一个大型企业在取得辉煌成就之后，要想将财富的神话继续下去，使企业像原来一样保持活力，对继任者的培养是至关重要的。
延伸阅读成功3Q——2001年香港理工大学李嘉诚楼命名典礼
今天很高兴在这里与各位聚首一堂。理工大学在胡应湘主席、校董会同人和潘宗光校长的悉心领导下，成功为香港的高等教育肩负重要的使命。理大历史悠久，它前身是培养专业技术及管理人才的理工学院，是中小型企业的摇篮，很多毕业生亦已成为各行各业的骨干，它对香港的成长实有不可磨灭的贡献。本人能为理工大学的发展尽一份力，是一件非常有意义的事，承大学方面以本人名字为这座宏伟的大楼命名，谨表衷心谢意。
你们可能不知道，当我为今天讲话定题的时候，同事们马上议论纷纷，不同的分析论点接踵而来。有些说光是3Q是不准确的，5Q比较切实：有些说无限Q （nQ）才是绝对概括。老实说我并非学者，今天也不是做学术报告，我所知的都是从书本及杂志吸收而来的，但我的知识及见解却是自己的经验和观察所累积的。究竟成功人生有没有放之四海而皆准的方程式？
每个人都可以有巨大的雄心及高远的梦想，区别在于有没有能力实现这些梦想，当梦想成真的时候，是否会在成功的台阶上更知进取？当梦境破灭，无能力转败为胜时，是否会被套在自命不凡的枷锁上，抑或跌进万念俱灰无所期待的沮丧之中？再有学识再成功的人，也要抵御命运的寒风。虽然我在事业发展方面一直比较顺利，但和大家一样，无论我喜欢或不喜欢，我也有达不到的梦想、做不到的事、说不出的话，有愤怒、有不满、伤心的时候，我亦会流下眼泪。
人生是一个很大、很复杂和常变的课题，我们用分析、运算、逻辑等理性的智商（IQ）解决诸多问题，用理解力和自我控制的情绪智商（EQ）去面对问题；用追求卓越、价值及激发自强的心灵智商（SQ）去超越问题。在我个人的经历中，对此3Q的不断提升是必要的。
IQ、EQ、SQ皆重要
学术专业知识使我们有能力去驰骋于社会各行各业中；对自己及他人环境的了解，能发挥人与人之间的同理心，加强家庭、学校、机构的团队精神；慎思明辨的心灵能力能驱使我们对意义和价值的追求，促动创造精神，把经验转化成智慧，在顺境和逆境之中从容前进。
今日全球经济明显欠佳，平常生活中经历的所有挫折均显得更加沉重，遗憾的是在经济转型中，并没有即时显效的灵丹妙药，亦没有人可以向你保证说所面对的问题会持续多久。只有聪明謇智的人洞悉到今天不是昨天，知道要接受无可逆转的改变。尽管今天没有破译的方法，他们也不会凝固于痛苦与自我折磨之中，不会天天斤斤计较眼前的得失，不会天天计算眼前的利弊，因为他们知道每日积极正面地面对、思考及冲破问题，是构成丰富人生的重要环节，也为人生累积了最有价值的财富。即使处境可能不会因自己的主观努力或意志转移，但他们早已战胜生活的苦涩，为转危为机做好了一切准备。
各位朋友，世人都想有一本成功的秘籍，有些人穷尽一生精力去找寻这本无字天书，但成功的人一生都在不断编制自己的无字天书。今天在这里希望能与大家共勉，谢谢大家。