1.对国际外派人力资源进行绩效管理有哪些难点？
2.国际外派人力资源如何用360度反馈的方法评价员工？
3.使用平衡计分卡有哪些优缺点，在使用过程中有哪些注意事项？
4.国际外派人员的绩效表现都受到哪些因素的影响？
