书城励志秘密:世界上最神奇的潜能开发训练
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第18章 《世界上最神奇的24堂课》(5)

100个富翁,会有100个发家故事、100种创富经历、100条致富之路。如果你向身边的人请教到底该如何致富,那么100个人可能会有100个答案:排队买彩票的人会告诉你致富完全靠运气;银行职员会告诉你致富全靠储蓄;保险代理人会告诉你致富全靠保险;你的老师会告诉你致富全靠教育基础;珠宝店的老板会对你说致富全靠投资珠宝;期货市场的炒家会告诉你致富全靠期货买卖……

现在,你可能是世界上最潦倒的人:你没有任何家族背景,甚至没有储蓄超过万元的朋友,你没有任何的资源可以利用,没有任何影响力,甚至债台高筑、居无定所。如果他告诉你这样穷困的你也能成为百万富翁乃至世界首富,恐怕你自己都不肯相信。但是请相信他的观点,无论你现在什么样子,就像有因就会有果一样,只要你开始按“既定的法则”做事,你就一定会逐渐富裕起来。

世间万物,包括我们已经获得的和将要获得的财富都源自一刻不停,按照规律运行的宇宙能量。宇宙有规律的运行创造了世界上所有的物质奇迹,而人类的思想是影响宇宙能量创造财富的唯一动力。所以,人的主观参与能够加大宇宙能量运行的活跃性和丰富性。

当你的思维运动与双手的创造结合在一起时,人就能从思想的动物转变为具有行动力的机器,人的想法在大脑中构思成熟,然后借助双手的力量和自然的资源转变为物质的现实。这个过程便是人类参与、影响宇宙能量运行的过程,也是创造财富的过程。

所以,不要囿于对地球上已经存在的事物的修修补补,而是激发自己更多的创造力,将自己具有创造性的思想传递给宇宙,与宇宙能量一起合作,才能丰富宇宙的财富,也充实自己的财富。这便是可以让任何人致富的既定法则。

即使你的手中没有那样一条成功线,但是没有资金的你一样能获得资金;入错了行的你也能找到合适的行业;待错地方的你能找到合适的地方。从你现在从事的工作做起,从你现在所处的地方做起,按照能够让你成功的“既定的法则”做事,你便能一步步靠近这些生命的奇迹。

穷困的世界源于心灵的荒芜

这个世界上从来不缺少任何致富的机会。穷人之所以贫穷,不是因为所有的财富都瓜分完毕,而是因为他们那贫瘠的心灵荒原上长满了杂草,却没有关于致富灵感的曼妙花朵。

是否善于思考是穷人和富人的差别之一,穷人往往一生都在等待财富与机遇的垂青,而富人之所以能够致富,就在于他们终生都在孜孜不倦地思索如何致富。

美国成功学大师拿破仑·希尔博士依赖自己所创的“心理创富学”而拥有亿万资产,他曾指出:“人的心灵能够构思到,而又确信的,就可以成为财富。”他依据这种想法提出了心灵创造财富的公式:财富=想象力+信念。在这个公式中,思考是我们无法忽视的重要一环,因为它将整个公式完美地串联起来。

生命固有的内在动力总是驱使自身不断追求更加丰富多彩的生活。智慧的天性就是寻求自我的扩张,内在的意识总会寻求充分展示的机会。对于一个有智慧而又渴望财富的人来说,用思考的力量获取财富无疑是一件充满乐趣的事情。

大自然正是为生命的进化而形成,亦为生命的丰富多彩而存在。因此,大自然中蕴藏着生命所需的充足资源。我们相信,自然界的真谛不可能自相矛盾,自然界也不可能使自己业已显现的规律失效。因此,我们更有理由相信,宇宙中资源的供应永远不会短缺。

记住这个事实:没有穷困的世界,只有贫瘠的心灵。谁也不会因大自然的供应短缺而受穷,那些穷人的窘迫并非完全是外界造就,更多是源自自己内心的贫瘠。其实,每个人都拥有一把打开财富之门的钥匙,只要你肯努力地去寻找,就会获得你想要的财富。

第12课把真理变成习惯,就能保持最好状态

爱默生说:“成功,是对一个有价值目标的不断显现。朝着一个方向,永远尽最大努力地工作,成功就会接踵而至。”如果不能专注于自己应该做的事情,朝三暮四会让我浪费很多的时间。

——《世界上最神奇的24堂课》

魔鬼和天使有一个共同点:专注

如果要在魔鬼和天使中找共同点的话,他们都具有一种强大的能力,而产生这个强大的能力的源泉,就是专注。魔鬼也好,天使也罢,他们都专注于提高自己的法力,做罪恶的事情或者是善良的事情。

酷暑的阳光,不足以使火柴自燃;而用凸透镜聚光于一点,即使是冬日的阳光,也能使火柴和纸张燃烧,这就是“专注”的巨大威力,也是“朝三暮四”无法取得成功的原因。一个用心不专的人往往一事无成;而当一个人把他所有的精力凝缩成一点时,他会成为一把所向披靡的利刃,战无不胜。

在远古的时代,人们只能靠天火来烧熟食物吃。后来,有人发明了钻木取火,文明从此诞生。在我们的历史中,凭借专注力获得伟大成就的大有人在。当专注成为一个习惯之后,我们做任何事情的时候都能高效、快速。

爱默生说:“成功,是对一个有价值目标的不断显现。朝着一个方向,永远尽最大努力地工作,成功就会接踵而至。”如果不能专注于自己应该做的事情,朝三暮四会让我浪费很多的时间。

用心不专是一个人生活中的大忌。一事无成是常常用心不专的恶果。歌德教导我们说:“一个人不能骑两匹马,骑上这匹,就会丢掉那匹。聪明人会把凡是会分散精力的要求置之度外,只专心致志地学一门,学一门就要把它学好。”在你的身边肯定有许多庸人,你仔细想过没有,他们为什么会学无专长、一生碌碌无为?仔细观察,你会发现庸人的突出缺点就是难以专心致志。他们做任何事情都不能竭尽心力,于是就像凿井,他们花了许多时间和精力凿开许多浅井,却不会花同样的时间和精力去凿一口深井,所以,他们最终喝不到甘甜的井水。

最佳行动时机就是现在

有一个秘密,让哥伦布发现了美洲新大陆,让爱迪生发明了电灯,让比尔盖茨成为世界首富,它也将让你完全改变自己的处境,越来越走向光明有利的环境中。这个秘密就是:任何担忧都可以用行动来消除。

如果你感到不安、恐惧,过多的思考只能增加你的这种不安感。行动起来,你会发现原来并没有什么可怕的。但又有人问:何时行动是最好的呢?回答就是现在!现在就行动,任何准备都是无害最后的大动作的。

其实,人不仅要在现在此刻行动,也只能选择在现在此刻行动。

一个人不可能丧失过去和未来,一个人没有的东西,有什么人能从他夺走呢?唯一能从人的那里夺走的只是现在。任何人失去的不是什么别的生活,而只是他现在所过的生活;任何人所过的也不是什么别的生活,而只是他现在所过的生活。最长的和最短的生命就如此成为同一。

这是一个哲学式的分析,我们可以还原到生活中来理解。

生活中常有这种事情:来到跟前的往往轻易放过,远在天边的却又苦苦追求;占有它时感到平淡无味,失去它时方觉可贵。可悲的是,这种事情经常发生,我们却依然觊觎看那些“得不到”的,跌入这种“得不到的总是最好的”的陷阱中,遗失了我们身边的宝贝。

大部分的人都没有活在“今天”——不是活在“从前”,就是活在“以后”。人生有许多宝贵的时刻都溜走了,因为我们的心都被过去和未来占满了。“活在今天”这个观念并不是非常深奥,却很少有人做到。

活在今天非常重要,因为只有此时才是你真正拥有的。除了此时此刻,你别无选择。活在今天,就是要承认你尝不到过去或未来的时刻。就是今天!信不信由你,你一生只有今天这一天,而且只有此刻这一刻。

我们也许可以不必在乎周围的一切,但是必须珍惜现在拥有的一切,好的、不好的;令人欢喜的,令人忧愁的。少些许遗憾,多几份坦然,即使有朝一日你将失去,那么你也会无怨无悔地说:我曾珍惜了我所拥有的。

抓住了此刻,就是给以自己一个良好的重新开始的机会。而之后的每一个此刻你都能抓住;放弃了现在,就像倒下了一个多米诺骨牌,之后的无数个“现在”也会被卷进来耗损掉。这是一笔不得不算的时间账。

第13课忠于职守的力量

没有诚实,哪里来金斧头·甚至连自己的老本也会赔上。诚实是一个社会的话题,诚实赋予一个人公平处世的品格,使人生诚实可靠,使灵魂之间不会彼此利用、互相欺骗。

——《世界上最神奇的24堂课》

忠诚是一种高尚的情操

忠诚的人是高尚的人,忠诚是立身之本,它是一种义务,忠诚面前没有条件,忠诚比金子更可贵,忠诚胜于能力。

1.忠诚的人是高尚的人

忠诚于自己的工作,忠诚于公司,忠诚于老板,忠诚于自己的领导,这是一个员工的高尚品德。

在老板的眼中,忠诚比才能重要10倍甚至100倍。所以,许多老板宁要一个才能一般,但是忠诚度高、可以信赖的员工,也不愿意接受一个极富才华和能力,但却总在盘算自己的小九九的人。

忠诚也是做人之本。老板不在,你可以做很多事情:可以尽职尽责地完成自己的工作,也可以投机取巧;可以一如既往地维护公司的利益,也可以趁机谋私利。但是别忘了,老板可能一时间难以发现,那并非意味着老板永远也不会发现。

一个优秀的员工此时更应该时刻保持应有的忠诚,决不可因小失大,使自己作为一个优秀员工所具备的道德品质因为一时的疏忽而迷失。

当老板评价你的时候说:“不错!忠诚可靠!”这应该是对一个员工人格品质的最高褒奖和最大的肯定,每一个员工都应以此为荣。

2.忠诚是立身之本

忠诚建立信任,忠诚建立亲密。只有忠诚的人,周围的人才会信任你、承认你、容纳你;只有忠诚的人,周围的人才会接近你。老板在招聘员工的时候,绝对不肯把一个不忠诚的人招进去;客户购买商品或服务时,也绝对不会把钱掏给一个缺乏忠诚的人;与人共事,也没有谁愿意和一个不忠诚的人合作;交友,也不会选择不忠诚的朋友;组建家庭,那更是要看对方对自己是否忠诚,对方又是否值得自己付出忠诚……总之,人活着,就离不了忠诚。

在这个任何人都越来越无法脱离组织和团队的社会上,一个人没有忠诚就活不下去。一个丧失忠诚的人,不仅丧失了机会、丧失了做人的尊严,更丧失了立足之本。即使是那些从你身上获取好处的人,也会鄙视你、远离你、抛弃你。

3.忠诚没有条件

忠诚没有条件。因为忠诚是一种与生俱来的义务。你是一个国家的公民,你就有义务忠诚于国家,因为国家给了你安全和保障;你是一个企业的员工,你就有义务忠诚于企业,因为企业给了你发展的舞台;你是一个老板的下属,你就有义务忠诚于老板,因为老板给了你就业的机会;你在一个团队中担任某个角色,你就有义务忠诚于团队,因为团队给了你展示才华的空间;你和搭档共同完成任务,你就有义务忠诚于搭档,因为搭档给了你支持和帮助……总之,忠诚不是讨价还价,忠诚是你作为社会角色的基本义务。

4.忠诚比金子都可贵

在一个求新、求变的时代里,“忠诚”,也许这是一个不合时宜的词。当整个世界都在谈论着“变化、创新、实惠”时,提倡“忠诚、敬业、服从、信用”之类的话题似乎显得陈旧落后。然而,社会要获得健康发展,我们就无法回避人与人之间最基本的契约,忠诚在任何国家、任何时代都是必要的。

忠诚是人类最重要的美德之一,从古到今,没有谁不喜欢忠诚。领导需要忠诚的下属,产品需要忠诚的消费者,每个人都希望有忠诚的朋友。员工忠实于自己的公司,忠实于自己的老板,与同事们同舟共济、共赴艰难,将获得一种集体的力量,人生就会变得更加饱满,事业就会变得更有成就,工作就会成为一种人生享受。相反,那些表里不一,言而无信之人,整天陷入尔虞我诈的复杂的人际关系中,在上下级、同事之间玩弄各种权术和阴谋,即使一时得以提升,取得一点成就,但终究不是一种理想的人生,最终受到损害的还是自己。

忠诚就是不要吹毛求疵和抱怨。完美的人是不存在的,上帝也会犯错误。

5.忠诚胜于能力

忠诚胜于能力。然而,让我们感到万分遗憾的是,在现实生活以及工作中,忠诚经常被忽视,人们总是片面地强调能力,这是非常可怕的。在我们这个社会里,不乏具备超强个人能力的人,他们凭着个人能力,可以通过很多公司的招聘审查。我们经常看到这样的商业报道:某某公司的技术开发人员把公司的技术秘密泄露给了竞争对手;某某公司的战略策划人员将公司的市场开发计划带到了另一家公司;某某公司的高层主管跳槽带走了公司一大批人才……这些事情之所以发生,就是因为事件的主角能力有余而忠诚不足。正如海军陆战队队员不忠诚可能危及国家安全一样,企业员工不忠诚则可能危及企业生存。

许多老板的用人标准主要有两个:能力和人品。没有能力,难以胜任具体岗位的工作。但更重要的是员工的个人品质,没有这个前提和基础,能力在为公司带来利益的同时也可能带来危害。因此,两者比较起来,后者对于公司的意义或许更大一些。

老板不在的时候,其实正是考验一个员工的忠诚的时候。如果一个员工对公司和老板都是忠诚的,即使你的能力一般,也同样能够获得老板的信任;即使偶尔出现工作方面的疏漏和差错,也能够得到老板和领导的原谅;如果你既忠诚又有能力,那你肯定能够获得老板的重用。但是,如果一个员工总是趁老板不在的时候偷懒,推卸责任,缺乏对老板和公司的忠诚,则很可能对他的职业生涯产生不利的影响。

敬业是值得推崇的精神品质

敬业才会出类拔萃,敬业是推销员成为优秀推销员的必备品质,把职业当做你生命的信仰,把敬业当成习惯。

1.敬业的人出类拔萃

研究成功者身上的特质,我们会发现,他们有一个最大的特点就是敬业。他们身上都有一种极强的敬业精神,而且,他们的敬业精神在人生的方方面面都表现出来,打电话也不例外。

只要拿起电话听筒,无论通话的对方是谁都无关紧要,他们一定会认真对待,绝不会随随便便,敷衍了事。

没有最好,只有更好,这是敬业员工的座右铭,也是值得每个人牢记一生的格言。但是,有很多员工因为养成了轻视工作、马虎从事的习惯,对工作敷衍塞责,招致一生碌碌无为,当然就不能出类拔萃。

世界上想做大事的人极多,愿把小事做好的人并不多——而敬业的人工作之中无小事。用心去做每一件事,不要轻视它。即便是最不起眼的事,也要尽心尽力去完成,因为对大事的成功把握来源于小事的顺利完成。只有踏踏实实地做好现在,才能赢得未来。