（2）别把事情做绝，化敌为友最好
有些人受了气后，难免会产生报复心理，并会寻找报复机会。这种心理绝对要杜绝，因为说不定哪天你还要有求于那个人。相反，如果一个人完全有能力收拾对方，而他却放弃了这个天然优势，从另外一个角度巧妙地应用了这一优势，以一种大度宽容的方式对待对方，以此换得对方的感激，这么做岂不是更加明智吗？不但排除了树敌的可能性，而且还有可能多一个好朋友。
在处事过程中，要适可而止，别赶尽杀绝，千万不要把事情做绝，断了自己的后路。
5、别做损人利己的事
成全他人就是在成全自己，大智慧者都有成全他人的美德，绝对不会做那些损人利己的事情，因为他们明白，损人的事也未必会利己，不如留一条退路给自己。
看到别人取得成绩不要艳羡他人，更不能毁坏别人的劳动成果来解自己嫉妒之气，要想获得荣耀还需脚踏实地地劳作，一分耕耘一分收获，损人利己的事情绝对不能做。如能做到这一点，在与人交往中，你会给自己和他人都留下进退的余地，这对建立良好的人际关系、增进双方感情起着重要的作用。
战国时期，魏国与楚国分别在两国交界处设立界亭。两国亭卒们分别在各自国土上种了蔬菜。魏亭的亭卒非常地勤劳，每天都用心管理田里的蔬菜，锄草、浇水、施肥，忙个不停，蔬菜也没有辜负他们的厚爱，长得又绿又高。楚亭亭卒则十分懒惰，整天只知道睡大觉，不管蔬菜的死活，蔬菜小苗长得又瘦又弱，与对面田里的蔬菜形成了鲜明的对比。
楚亭的人觉得自己很没有面子，于是乘夜无月色，偷跑过去把魏亭的蔬菜全部破坏了。第二天早上，魏亭人发现菜地被毁，气得火冒三丈，急忙报告了边县县令宋就，并表示要对楚亭亭卒实施报复。宋就说：“毁坏他人劳动成果的行为确实很卑鄙！他们这样对我们，我们很生气，那为什么还要反过来去效仿他们呢？别人不对，再跟着学，那就太狭隘了。这样吧，从今天起，你们竭尽全力去打理他们的蔬菜地，给蔬菜浇水、除草、施肥，不过你们一定要注意不要让他们知道。”
魏亭的人认为宋就的话有道理，就照办了。楚亭人的蔬菜，一天天好了起来，蔬菜也比以前长得强壮、高大了许多，楚亭的人觉得很奇怪，仔细观察才知道，原来每天早上菜地都被人浇过，而为菜地浇水的正是魏亭的人。
楚国的边县县令得知此事后，对魏人的做法敬佩不已，于是把这件事上报给了楚王。楚王听说后，赠送重礼给魏王，向魏王道歉，并表示愿意与魏国结成友好的邻邦。
宋就的做法显然要高明于那些亭卒，因为他知道，损人不利己的事情做不得，所以他没有让魏亭的人再去破坏楚亭的菜地。
害人等于害己，宽恕别人就等于为自己留了后路。这样可以营造一种和谐的气氛。
日常生活中，那些处世尚浅的年轻人，对社会上的一切都茫然无知，为人处事更是小心翼翼，左顾右盼想寻找一个参照物来规范自己，约束自己，以免做出一些不合常礼的事。对社会阅历少的青年人来说，产生这样的心理是很正常的。但殊不知有时这样做，会导致南辕北辙的结果。
由于人的身份地位、脾气秉性都不尽相同，要想找到一个统一的标准供你参考实属不易，也可说是不可能。所以，你没有必要去效仿他人，只要你坚守“不做损人利己的事情”，即可独善其身，在与人交往过程中也会皆大欢喜，更何况损人的事情未必会利己。
做损人利己的事自然会让人讨厌，更何况损害了别人也不一定对自己有利。自私自利之人，往往不能领悟到这一点，总是毫无顾忌地损害他人的利益，把苦转嫁到旁人身上。他们认为这样做自己才能找到一种平衡，自己的利益才能保住。其实，这种想法就大错特错了，以这种方式处世，走到哪里，都不会受欢迎，既损了他人又没能利己。
欲给自己留退路，首先要给别人留退路，这是人情味的一种表现。上面我们已经提到，做人要有人情味，真正的强者，都能做到这一点。
正直人之所以称之为正直，就是因为他们具备高风亮节的品格，行事具有坦荡的胸襟。而伪君子之所以被称做伪君子，是因为他们为了一己之利，可以不择手段地损害他人利益，殊不知损害了别人的利益，自己的利益也未必可以实现，即使实现了又怎能心安理得地接受呢？未来会怎样，伪君子们是否思考过呢？你们给自己留后路了吗？答案当然是否定的，如果他们懂得为自己留后路，生活中就不会有那么多损人利己的事情发生了。
做人就要做个正直的人，损人利己的事情千万不能做，更何况损害了别人也未必对自己有利。与人交往时，一定要恪守“绝不损人利己”这一原则，因为这是做人最基本的准则，也是做人留一手的大智慧。
6、常欺人者必自欺
人心都是肉长的，与人交往时，你用欺骗的方式招呼对方，对方又怎么会真心实意地与你打交道呢？毕竟每个人都不是傻瓜，你欺骗了他人，轻则远离你，重则跟你反目成仇，这无疑是堵了自己的后路。
每个人心中都有一杆衡量人好坏的秤，诚心诚意对他的人，他必然如数甚至加倍奉还，但虚情假意对他的人，他恐怕也要以其人之道还治其人之身。有这样一个小故事：从前有一位勤政爱民的国王，深受百姓爱戴，他不顾自己的身体，整日忙于国家大事，把国家治理得井井有条，人民也因而过上了安居乐业的日子。
随着时光的流逝，国王的年龄一天大过一天，但他膝下并无子女，他担心死后无人能继承他的大业，为此国王伤透了脑筋。后来，朝中的一位大臣给国王出了一个主意，让他在全国范围内挑选一个孩子并收为义子，从小培养，日后继承他的王位。
国王认为该大臣的办法很高明，于是决定在全国选一个他认为合格的继承人。国王给所有的孩子出了一道很独特的考题，他发给孩子们每人一包花种，告诉他们谁能用这些种子培育出最美丽的花朵，谁就将成为他的义子。
孩子们得到国王赐予的花种后，开始精心培育，从早到晚，浇水、施肥、松土忙个不停，每个孩子都期待着幸运之神的降临。时间一天天过去了，所有孩子播下的花种都发芽并茁壮地成长着。惟独这个叫诚心的男孩，虽然他也像其他孩子一样，整天精心培育着花种，可是十天、半个月、一个月过去了，花盆里一点动静都没有，种下的花种不用说成长就是连芽都没冒出来。
诚心为此非常苦恼，他去请教母亲，母亲告诉他大概是土没有营养，花种的芽吸收不到充足的养料，没有力气钻出土来，建议他把土换一换，诚心按照母亲的建议做了，可是依然无效，母子俩束手无策。
国王规定的期限到了，无数个衣着光鲜的孩子整齐地站在街头，他们捧着各自栽种的鲜花，用期盼的目光看着缓缓巡视的国王。可国王并没有因孩子们培育出争奇斗艳的花朵而兴奋，相反却有些神伤。他慢慢地巡视着，忽然，国王的视线被诚心端的那个空花盆吸引住了。国王走近诚心，见他无精打采地站在那里，脸上还有未干的泪痕，国王把他叫到跟前，问他：“你种的花呢？为什么端着一个空花盆啊？”
诚心委屈的泪水流了下来，他把精心培育花的全过程向国王讲述了一遍，还说，这可能是报应，因为他曾偷吃了邻居家的一个苹果。国王听过诚心的话后，不禁喜上眉头，他抱起诚心，高声说：“就是你了，你将是我未来的继承人。”
大家不解地看着国王。
国王神秘地说：“我发下的花种根本不可能发芽，因为那些花种全部是煮过的。”所有孩子中，只有诚心是诚实的。
诚实是做人的根本，不诚实的人很难得到他人的信任，很难找到真正的友谊，遇到困难时，别人也很难相信你。所以说，欺骗他人等于堵死了自己的后路，做人要诚实，不要欺骗别人，骗来骗去骗了自己。
7、荣耀均分，躲避事端
谁都明白：与人合作持一种“吃独食”的态度，会引起他人的反感，没有人愿意与这样的人合作。因此，为下一次的合作制造了障碍。最明智的做法是与伙伴一起分享成果，别做得太绝，把功劳全部抢到自己手里。
在荣誉面前，正确的对待方式应该是：感谢、分享、谦卑。与人分享荣耀，是一种美德，也是做人的一项大智慧。
美国罗伯德家庭用品公司，自成立以来，生产迅速呈直线上升，每年利润以18％至20％的速度向上增长。究其原因，是因为公司建立了利润分享制度。每到年终总结时，公司管理者都会把公司在一年中获得的利润，按比率平均分配给每一个员工，这就给员工灌输了这样一种思想：公司获得的利益越多，自己分到的越多，“水涨了船自然会升高”。因此，每个人都积极主动，任劳任怨地为公司创造利益，时不时还要为公司的发展提些意见，指出产品存在的缺点与毛病，想方设法加以改进。
不管是在与人交际中，还是商业合作中，有福同享，有难同当，是赢得好人缘最直接、最有效的方法。当你在某一工作岗位上取得一些成绩时，自然要为之而庆祝，不过千万不要忘记，自己为之高兴的同时，还要考虑一下这成绩的由来。如果成绩的取得，完全依靠自己的力量，自己为自己高兴还说得过去，别人也会祝贺你，但是，不要忘了人“眼红、嫉妒”的劣根性，所以为了自保，还需给自己留条后路，把荣耀和大家一同分享，免得自掘坟墓。
不过，要想靠自己的力量取得一定的成绩，不是一件容易的事，大部分成绩的由来，是依靠他人的帮助，。通过他人帮助取得成绩，这时你如果只顾自己，就有些吃独食的感觉了，他人也会觉得你好大喜功，独占所有人的劳动成果，对你怀恨在心，轻则以后断绝与你合作，重则寻找时机对你施以报复。由此看来，获得成绩原本是一件好事，可由于自己一点小小的贪念，就会造成严重的后果，丢了朋友也毁了名声，这无异于自断后路。
凡森在一家图书出版社担任编辑。他为人随和也很有才气，平日里总喜欢与同事开些小玩笑，所以单位上下关系都非常融洽。舒心的工作氛围，给凡森创造了许多写作的机会，闲下来时，他就拿起笔随意地写点什么。
有一次，他编辑的图书在评选中获得了大奖，而且位居排行榜榜首。为此，他感到无比荣耀。大概是开心过了火，他逢人便说自己的图书获了大奖，同事们表面上纷纷向他祝贺。可是，一个月过去了，他发现工作氛围似乎有些僵硬，平日里的笑容全部消失了。单位里的同事，似乎都在刻意地躲避他，有的还有意和他过不去。
一段时间以后，他终于找到了矛盾的根源，原来他犯了“吃独食”的错误。
这本书之所以可以获得大奖，身为责编功劳自然很大，可是那毕竟不是凭他一个人的力量完成的，其他人也为此付出了很大的努力，这份荣耀他们也应当分得一份。在荣耀面前，他们不会认为某个人的功劳最大，惟一的想法就是认为自己“没有功劳也有苦劳”，分享一份荣耀是理所应当的。所以，凡森一个人独占了所有的荣耀，别人心里当然不舒服，尤其是他的上司，心里还可能产生一种不安全感，担心自己的位置不保。
以此为诫，当你在工作中取得一定的成绩时，别忘了做人的原则，一定不能吃独食，而要与别人一同分享荣耀，免得自掘坟墓、自断后路。
值得注意的有以下几点：
（1）荣耀均分
生活中，有些人根本不在乎分得的荣誉是多还是少，他们想要的是获得荣誉时的那种快感，意识到这种心理后，你应主动在口头上感谢他人对你的支持与帮助，主动把一部分荣誉交到他人手上，别人会认为他在你心目中有个位子，你没有把他忘记，在以后的合作中自然会尽力地帮助你。其实，与他人一同分享荣誉的方式很多，你还可以请大家吃顿饭，或出去消遣一下，这样也就堵住了别人的嘴。
（2）怀有感恩的心
获得荣耀后，别忘了感谢同仁的协助，不要认为所有的功劳全部属于你一个人。特别要感谢的就是你的上司，感谢他的提拔、指导、授权、支持。假如上司确实给你很大的帮助，你感谢他时更要真诚一些；但如果上司没有为你的成功付出任何努力，同仁的协助也很有限，照理说上司与同仁根本不值得你去道谢，不过，如果你是一个会做人的人，就应去感谢你的上司和同仁，特别是对上司的感谢，即使这么做显得有些虚伪，但却可以使你避免成为他人的箭靶。
如果你参加过颁奖仪式就应该明白，为什么很多人上台领奖时，开场的第一句话就是：“我很高兴！但我要感谢……”其中的含义就在于此。虽然这种感谢只是发自口头，缺乏“实质”意义，但听到这些话的人，会感到很舒服，自然没有空暇去妒忌你。
（3）谦卑谨慎
“谦虚使人进步，骄傲使人落后。”有些人得了荣誉就沾沾自喜，甚至还会得意忘形。虽然你愉悦的心情可以被理解，但是你却没有考虑到别人的感受，别人要承受着你的气焰，出于情面又不好说些什么，因为你正在风头上。可久而久之，矛盾越积越深，在工作中会有意无意地抵制你，让你碰钉子。所以，获得荣耀时，必须更加谦卑，别人看到你如此谦卑，自然不会对你怎么样。
会做人的人能以正确的态度对待获得的荣耀，荣耀越高，对人越客气，而且不会总在别人面前提及自己的荣耀，以避免遭到别人的妒忌，招惹麻烦。
“吃独食”带来的后果很严重，因此在获得荣耀时，不忘与其他人共同分享成果，去感谢别人、与人分享、谦虚做人，以免遭到别人的攻击，给自己留条能全身而退的后路。否则，只会自讨苦吃、自食苦果。